შემოგვიერთდით

HRM

HR მენეჯერი: თინათინ ბონი-„ყველაზე რთულია, როცა ადამიანის ბედს წყვეტ“

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია თინათინ ბონი – ჯეოსელის ადამიანური რესურსებისა და ადმინისტრაციის განყოფილების დირექტორი.

თეკლა ბუაძე – ქართველი HR ამსტერდამში

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია თეკლა ბუაძე Jacobs Douwe Egberts– ის HR ბიზნეს პარტნიორი.

ჩვენი HR გუნდი: კომპანია – „Next Brand”

HR hub – მა გადაწყვიტა, გამოარჩიოს წარმატებული HR გუნდები და მათ შესახებ მოუყვეს საზოგადოებას! ამიტომ შევქმენით რუბრიკა: “ჩვენი HR გუნდი”.

HR მენეჯერი: მაია რობაქიძე – “ყველა ადამიანი შესაძლებლობებისა და თვისებების უნიკალური ნაკრებია”

რუბრიკის “HR მენეჯერი” მიზანია საზოგადოებას გავაცნოთ წარმატებული HR მენეჯერები. ჩვენ მათ შესახებ დავწერთ, თავგადასავლებსა და ისტორიებს მოგიყვებით.

ჩვენი HR გუნდი: პალიტრა ჯგუფი – ნინო ფეიქრიშვილის ინტერვიუ

HR hub – მა გადაწყვიტა, გამოარჩიოს წარმატებული HR გუნდები და მათ შესახებ მოუყვეს საზოგადოებას! ამიტომ შევქმენით რუბრიკა: “ჩვენი HR გუნდი”.

HR-ების ბლოგი

მედეა ტაბატაძე: “შეფასების სისტემების ევოლუცია”

შეფასების სისტემა და “შეფასების სისტემის დანერგვა” ადამიანური რესურსის მართვის სფეროში აქტუალური და ცნობილი თემაა.

როგორია თქვენი საოცნებო სამსახური?

როგორია თქვენი საოცნებო სამსახური? ამ საკითხზე ბევრი კვლევა ჩატარებულა და ყველაზე ხშირად, რესპონდენტები „სამუშაო გარემოს“ ასახელებენ.

ანგელა მერკელის კანონპროექტი – დირექტორთა საბჭოში 30% ქალებით დაკომპლექტდება

ანგელა მერკელის ინიცირებულია კანონპროექტი მსხვილ ორგანიზაციებში დირექტორთა საბჭოში 30% ქალებით დაკომპლექტების შესახებ. სავალდებულო კვოტები 2020 წლისთვის სრულად უნდა ჰქონდეს დაცული ყველა დიდ კომპანიას.

მინდა აზრი გამოვთქვა!

დემოკრატიულობა, საჯაროობა, გულახდილობა და პრინციპულობა უპირველესად პრაქტიკულ ნაბიჯებსა და მოქმედებებს გულისხმობს და არა ლოდინს,რომ რაიმე თავისით შეიცვლება.