შემოგვიერთდით

ACT- კვლევისა და კონსალტინგის კომპანიამ თანამშრომლების შვილებს დიდი მხიარულება მოუწო

ACT-მ თანამშრომლების შვილებს დიდი მხიარულება მოუწო – კვლევისა და კონსალტინგის კომპანიაში ბავშვები მიიწვიეს და ულამაზესი, ფერადი დღე მოუწყეს. Continue reading “ACT- კვლევისა და კონსალტინგის კომპანიამ თანამშრომლების შვილებს დიდი მხიარულება მოუწო”

რა კრიტერიუმებით განისაზღვრება სახელფასო დანამატი საჯარო სექტორში?

დღეს პარლამენტის საფინანსო-საბიუჯეტო კომიტეტის სხდომაზე პირველი მოსმენით განიხილება საჯარო სამსახურის ბიუროს მიერ პარლამენტში წარდგენილ კანონპროექტთა პაკეტი, რომელიც პრემია-დანამატის ფორმას ეხება. Continue reading “რა კრიტერიუმებით განისაზღვრება სახელფასო დანამატი საჯარო სექტორში?”

რა არის საჭირო ადამიანების შთაგონებისთვის?

როგორ შთავაგონოთ ჩვენი თანამშრომლები? როგორ გავზარდოთ მათი მოტივაცია და კეთილგანწყობა? ეს ის კითხვებია, რომელიც, ალბათ,  ჯერ კიდევ HR სფეროს გაჩენამდე არსებობდა და რომელზეც ერთმნიშვნელოვანი პასუხი არ არსებობს. Continue reading “რა არის საჭირო ადამიანების შთაგონებისთვის?”

31 ოქტომბერს პროფესიული განათლების გამოფენა „პროფესიები მომავლისთვის” გაიმართება

31 ოქტომბერს, სასტუმრო ბილტმორში, 16:00-დან 19:00-მდე, ათასწლეულის გამოწვევის ფონდ – საქართველოს, აშშ-ის მთავრობის ათასწლეულის გამოწვევის კორპორაციის მეორე კომპაქტის ფარგლებში, პროფესიული განათლების გამოფენა „პროფესიები მომავლისთვის” გაიმართება. Continue reading “31 ოქტომბერს პროფესიული განათლების გამოფენა „პროფესიები მომავლისთვის” გაიმართება”

„გუგლის“ HR მენეჯერი ლაზლო ბოკი: 200 000-მდე CV და კანდიდატების მიერ ყველაზე ხშირად დაშვებული შეცდომების ანალიზი

CV-ის შედგენა ერთი შეხედვით ძალიან მარტივი პროცედურაა, რომელიც მხოლოდ და მხოლოდ ფაქტობრივი მონაცემების სწორად ჩამოწერას მოითხოვს და არც ტექსტური თუ მოცულობითი შეზღუდვები არ გააჩნია. Continue reading “„გუგლის“ HR მენეჯერი ლაზლო ბოკი: 200 000-მდე CV და კანდიდატების მიერ ყველაზე ხშირად დაშვებული შეცდომების ანალიზი”

მედეა ტაბატაძე: “შეფასების სისტემების ევოლუცია”

შეფასების სისტემა და “შეფასების სისტემის დანერგვა” ადამიანური რესურსის მართვის სფეროში აქტუალური და ცნობილი თემაა. Continue reading “მედეა ტაბატაძე: “შეფასების სისტემების ევოლუცია””

HR hub-ის ღონისძიება 4 ნოემბერს გაიმართება

4 ნოემბერს  HR hub-ის ღონისძიება რუსთავის საერთაშორისო ავტოდრომის მრავაფუნქციურ კომპლექსში  გაიმართება. Continue reading “HR hub-ის ღონისძიება 4 ნოემბერს გაიმართება”

Workplace – კომუნიკაციისა და იდეების გაზიარების პლატფორმა თანამშრომლებისთვის

1 წლის წინ Facebook-მა კომპანიების, ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის კომუნიკაციისა და იდების გაზიარებისთვის ახალი პატფორმა სატესტოდ გაუშვა. Continue reading “Workplace – კომუნიკაციისა და იდეების გაზიარების პლატფორმა თანამშრომლებისთვის”

ტალანტის მოზიდვა, შენარჩუნება და სახელფასო პოლიტიკა

ერთი შეხედვით, თითქოს ძალიან ნათელია, რომ მაღალი ანაზღაურება ეფექტიანობასა და მოტივაციას უნდა ზრდიდეს, ხოლო დაბალი – პირიქით, სამუშაოსადმი ინტერესს უნდა გვიკარგავდეს, მაგრამ ეს დაშვება, როგორც აღმოჩნდა, მხოლოდ ინტუიტიური მოსაზრებაა, რომელიც ერთ დროს შეიძლება ფაქტობრივადაც დასტურდებოდა, მაგრამ 21-ე საუკუნის დადგომასთან ერთად, რეალური საფუძველი დაკარგა. Continue reading “ტალანტის მოზიდვა, შენარჩუნება და სახელფასო პოლიტიკა”

როგორ შევიქმნათ წარმატებული კარიერა HR სფეროში

როგორც წესი, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტში მომუშავე ადამიანებს ბუნებრივად გააჩნიათ კარიერული წინსვლისთვის საჭირო უნარ-ჩვევები. Continue reading “როგორ შევიქმნათ წარმატებული კარიერა HR სფეროში”