შემოგვიერთდით

BAG “შრომის უსაფრთხოების შესახებ” კანონის არსებული ფორმით მიღებას ეწინააღმდეგება

შრომის უსაფრთხოების შესახებ კანონის არსებული ფორმით ყველა ბიზნეს სუბიექტზე გავრცელებას საქართველოს ბიზნეს ასოციაცია საგანგაშოდ მიიჩნევს.

Continue reading “BAG “შრომის უსაფრთხოების შესახებ” კანონის არსებული ფორმით მიღებას ეწინააღმდეგება”

“პა­ლიტ­რა მე­დია ჰოლ­დინ­გი” ლი­დე­რი კომ­პა­ნი­ის ნო­მი­ნა­ცი­ა­ში და­ჯილ­დოვ­და

26 დე­კემ­ბერს „ბილთმორ თბი­ლის­ში“ წარ­მა­ტე­ბუ­ლი კომ­პა­ნი­ე­ბის და­ჯილ­დო­ვე­ბის გრან­დი­ო­ზუ­ლი ცე­რე­მო­ნი­ა­ლი „ქარ­თუ­ლი ბრენ­დის დღე 2018“ გა­ი­მარ­თა. სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბის სა­ა­გენ­ტო “პრო­ფი­ლის” ორ­გა­ნი­ზე­ბუ­ლი ღო­ნის­ძი­ე­ბა ტრა­დი­ცი­ად იქცა და წელს მე­თექ­ვსმე­ტედ ჩა­ტარ­და. „ქარ­თუ­ლი ბრენ­დის დღე 2018“-ზე პა­ლიტ­რა მე­დია ჰოლ­დინ­გი და­ჯილ­დოვ­და რო­გორც ლი­დე­რი კომ­პა­ნია.

,,ჩვენ­თვის ეს ჯილ­დო ძა­ლი­ან მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნია, რად­გან ნამ­დვი­ლად ძა­ლი­ან რთუ­ლია შე­ი­ნარ­ჩუ­ნო ლი­დე­რო­ბა მე­დი­ა­ბა­ზარ­ზე და გან­სა­კუთ­რე­ბით რთუ­ლია, როცა უკვე 23 წე­ლია ამ სფე­რო­ში ვმოღ­ვა­წე­ობთ. 23 წე­ლია პა­ლიტ­რა ახერ­ხებს, ლი­დე­რის პო­ზი­ცია შე­ი­ნარ­ჩუ­ნოს და ეს არის იმ დიდი გუნ­დის დამ­სა­ხუ­რე­ბა, რო­მე­ლიც მუდ­მი­ვად მუ­შა­ობს სა­ზო­გა­დო­ე­ბის ინ­ფორ­მი­რე­ბუ­ლო­ბა­ზე, მის გა­ნათ­ლე­ბა­ზე, ნა­კი­თხო­ბა­ზე და ა.შ. და­არ­სე­ბი­დან დღემ­დე პა­ლიტ­რა გან­ვი­თარ­და უფრო ბევ­რი მი­მარ­თუ­ლე­ბით ვიდ­რე მხო­ლოდ ერთი გა­ზე­თია, რომ­ლი­თაც და­ი­წყო მისი ის­ტო­რია. დღე­ის­თვის ჰოლ­დინ­გი მო­ი­ცავს არა მხო­ლოდ მე­დია სახ­ლს, არა­მედ გა­მომ­ცემ­ლო­ბა­საც, მა­ღა­ზი­ა­თა ქსელს, სხვა­დას­ხვა სა­იტს და სხვა. ჰოლ­დინ­გში 2000-მდე ადა­მი­ა­ნი მუ­შა­ობს და ეს წარ­მა­ტე­ბა თი­თო­ე­უ­ლი მათ­გა­ნის წარ­მა­ტე­ბაა“ – აცხადებს ირაკ­ლი სა­ა­მიშ­ვი­ლი, პა­ლიტ­რა მე­დია ჰოლ­დინ­გის გე­ნე­რა­ლუ­რი დი­რექ­ტო­რის მო­ად­გი­ლე.

წყარო:ambebi.ge

26 დეკემბერს ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” გაიმართა

HR hub-მა Grant Thornton-თან თანამშრომლობით, ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” ჩაატარა. შეხვედრას სხვადასხვა კომპანიის HR მენეჯერები ესწრებოდნენ.

Continue reading “26 დეკემბერს ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” გაიმართა”

25 დეკემბერს, HR hub-ის 2018 წლის ბოლო ღონისძიება გაიმართა

უკვე მესამე წელია HR hub HR მენეჯერებისთვის ყოველთვე სხვადასხვა თემაზე ღონისძიებებს ატარებს. Continue reading “25 დეკემბერს, HR hub-ის 2018 წლის ბოლო ღონისძიება გაიმართა”

21-ე საუკუნეში დაბადებული ადამიანი ,,ენერგო-პრო ჯორჯიამ“ სამსახურში პირველად აიყვანა

18 წლის ამბროლაურელი, გიორგი არველაძე როდესაც ,,ენერგო-პრო ჯორჯიაში” ტესტირებას გადიოდა, იცოდა რომ წარმატებას მიაღწევდა. თუმცა, მაღალი ქულის მოლოდინი არ ჰქონია. Continue reading “21-ე საუკუნეში დაბადებული ადამიანი ,,ენერგო-პრო ჯორჯიამ“ სამსახურში პირველად აიყვანა”

საფრანგეთში დასაქმების შესაძლებლობის გამოყენება მოხდება მხოლოდ საფრანგეთის ბაზარზე მოთხოვნადი პროფესიების იდენტიფიცირებისა და შესაბამისი სპეციალისტების შერჩევის შედეგად – ვახტანგ მახარობლიშვილი

საქართველოს საგარეო საქმეთამინისტრის მოადგილემვახტანგ მახარობლიშვილმასაფრანგეთის ეროვნული ასამბლეის მიერ „საქართველოსმთავრობასა და საფრანგეთის მთავრობას შორის კვალიფიციური სპეციალისტების ბინადრობისა და ცირკულარული მიგრაციის შესახებ“ ხელმოწერილი შეთანხმების რატიფიცირების შესახებ მედიასთან კომენტარი გააკეთა.

Continue reading “საფრანგეთში დასაქმების შესაძლებლობის გამოყენება მოხდება მხოლოდ საფრანგეთის ბაზარზე მოთხოვნადი პროფესიების იდენტიფიცირებისა და შესაბამისი სპეციალისტების შერჩევის შედეგად – ვახტანგ მახარობლიშვილი”

26 დეკემბერს ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” გაიმართება

26 დეკემბერს, 16:00სთ-ზე HR hub-ის ორგანიზებით, Grant Thornton-თან ერთად ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” გაიმართება.

ვორქშოპი HR მენეჯერებისთვის ჩატარდება და მოიცავს შემდეგ საკითხებს:

  • რეფორმის ზოგადი და მაკროეკონომიკური გარემოს შეფასება;
  • საპენსიო სქემა/სტრუქტურა და კანონით განსაზღვრული სავალდებულო/ნებაყოფლობითი მონაწილეობა (პრაქტიკული მაგალითები და ქეისების განხილვა, მათ შორის არარეზიდენტებთან მიმართებაში);
  • საპენსიო სქემის სტრუქტურა, სააგენტოს უფლებები / მოვალეობები და ტექნიკურ/ადმინისტრაციული საკითხების მიმოხილვა, მათ შორის ინფორმაციის წარდგენა და რეპორტინგი;
  • საპენსიო სქემაში მონაწილეობაზე უარის თქმა, პენსიის გაცემის მეთოდები და შეზღუდვები;
  • ტექნიკური და პრაქტიკული ქეისების განხილვა. კერძოდ, საპენსიო შენატანების კალკულაციები სახელფასო და ხელფასთან გათანაბრებულ (ბენეფიტები) განაცემებზე, ასევე მომსახურებით ურთიერთობებთან დაკავშირებული გაანგარიშებები;

მნიშვნელოვანი დრო დაეთმობა კითხვა – პასუხის რეჟიმს (გავივლით და ვუპასუხებთ ყველა შეკითხვას).

ვორქშოპს გაუძღვება  Grant Thornton-ის ბიზნეს პროცესების აუთსორსინგის განყოფილების ხელმძღვანელი პაატა შურღაია.

დაგროვებითი საპენსიო სისტემა 2019 წლის პირველი იანვრიდან უნდა ამოქმედდეს. სისტემა ეხება დასაქმებულს, დამსაქმებელსა და სახელმწიფოს.

ღონისძიება გაიმართება მედიათეკაში, ნაძალადევი ცოტნე დადიანის 164.

ვორქშოპზე დასწრება ფასიანია. მეტი დეტალისა და რეგისტრაციისთვის 22 დეკემბრამდე მოგვწერეთ: info@HRhub.ge

 

პოზიტიური ლიდერობის განვითარების პროგრამა ალდაგელებისთვის

“პოზიტიური ლიდერობის განვითარების პროგრამა ალდაგელებისთვის… Continue reading “პოზიტიური ლიდერობის განვითარების პროგრამა ალდაგელებისთვის”

112-ის ქოლ-ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის ქოუჩინგ სესია მოეწყო

3-11 დეკემბერს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სსიპ „112“-მა, „ათასწლეულის გამოწვევის ფონდი – საქართველოს“ მცირე გრანტების პროგრამის ფარგლებში ტრენინგი და ე.წ. ქოუჩინგის სესია ჩაატარა. Continue reading “112-ის ქოლ-ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის ქოუჩინგ სესია მოეწყო”

წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანიის ნომინაციაში სს მისო ,,კრისტალმა” გაიმარჯვა

საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018-ის” ნომინაციაში წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანია – სს მისო ,,კრისტალმა გაიმარჯვა. Continue reading “წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანიის ნომინაციაში სს მისო ,,კრისტალმა” გაიმარჯვა”