შემოგვიერთდით

ანტიკრიზისული გეგმის 1,000,000 ლარს ფრესკო თანამშრომლების სახელფასო ფონდში ჩარიცხავს

ფრესკოს დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით 1,000,000 ლარზე მეტი თანხა, რომელიც საქართველოს მთავრობის ანტიკრიზისული გეგმის მიხედვით უნდა დარჩენილიყო კომპანია ფრესკოს განკარგულებაში და არ გადარიცხულიყო ბიუჯეტში, სრულად მიემართოს ფრონტში, წინა ხაზზე მომუშავე თანამშრომლების:
 კონსულტანტების
 ხაზის კონსულტანტების
 მოლარეების
 მერჩენდაიზერების
 დაცვის თანამშრომლების
 ინვენტარიზაციის თანამშრომლების
 მიმღები ოპერატორების
 ტექნიკურ თანამშრომლებს
 წარმოების თანამშრომლების
 საწყობის თანამშრომლების
 კონტროლის თანამშრომლების
 დარბაზის, საწყობის და ცვლის მენეჯერების
 მძღოლების
 კორპორატიული მოლარეების
 პარკინგის თანამშრომლების
სახელფასო ფონდში.

აღნიშნული გადაწყვეტილება არ ეხება ფრესკოს დირექტორთა საბჭოს.

რა უნდა გააკეთონ კომპანიებმა, დასაქმებულებმა და თვითდასაქმებულებმა მიზნობრივი სოციალური დახმარების მისაღებად?!

კორონავირუსის პანდემიის შედეგად ბევრი საწარმო იძულებული გახდა შეემცირებინა თანამშრომელთა რაოდენობა ან გაეშვა თანამშრომელი უხელფასო შვებულებაში. Continue reading “რა უნდა გააკეთონ კომპანიებმა, დასაქმებულებმა და თვითდასაქმებულებმა მიზნობრივი სოციალური დახმარების მისაღებად?!”

ყოველ შენარჩუნებულ სამუშაო ადგილზე დამსაქმებელი მიიღებს სახელმწიფო სუბსიდიას

ყოველ შენარჩუნებულ სამუშაო ადგილზე დამსაქმებელი მიიღებს სახელმწიფო სუბსიდიას – ამის შესახებ საქართველოს პრემიერ-მინისტრმა გიორგი გახარიამ უწყებათაშორის საკოორდინაციო საბჭოსთან არსებული ანტიკრიზისული ეკონომიკური ჯგუფის სხდომაზე, ანტიკრიზისულ ეკონომიკურ გეგმის წარდგენისას განაცხადა.

გარდა ამისა, მთავრობა ოფიციალურად დასაქმებულ პირებს, რომლებიც პანდემიის გამო უმუშევრად დარჩნენ, 6 თვის განმავლობაში 1200 – თვეში 200 ლარით დაეხმარება.

პრემიერის თქმით, მთავრობისგან ფინანსურ დახმარებას ის ადამიანები მიიღებენ, ვინც სამსახური COVID-19-ის გავრცელებით შექმნილი ვითარების გამო დაკარგეს და ოფიციალურად იყვნენ რეგისტრირებულნი დასაქმებულად. ეს დახმარება 350 000 მოქალაქეს შეეხება.

„ყველა ის დაქირავებით დასაქმებული პირი, რომელმაც კრიზისის პერიოდში საგანგებო მდგომარეობის გამოცხადების შემდგომ დაკარგა სამსახური და აღარ აქვს შემოსავალი, მიიღებს დახმარებას სახელმწიფოს მხრიდან 1200 ლარის ოდენობით 6 თვის განმავლობაში, რაც ნიშნავს იმას, რომ ყოველთვიურად მიიღებენ 200 ლარს. ჩვენთვის კრიტიკულად მნიშვნელოვანი იყო ამ დახმარების მდგრადობა. დახმარებით სარგებლობას, დღეს იმ ფონდებით, რომელიც გაგვაჩნია, შეძლებს მინიმუმ 350 ათასი მოქალაქე, რაც ბიუჯეტისთვის ნიშნავს 460 მლნ ლარის ხარჯს. ამ ღონსძიების მიზანი არის ის, რომ შეგვეძლოს, ადამიანებს, რომელთაც დაკარგეს სამსახური, 6 თვის განმავლობაში მინიმალური ფინანსური მხარდაჭერა გავუწიოთ“- განაცხადა გახარიამ.

”ბუღალტერთა კავშირი” უფასოდ შეასწავლის ბუღალტრის პროფესიას covid 19-ის წინააღმდეგ ბრძოლის პირველ ხაზზე მომუშავე ადამიანების ოჯახის წევრებს

‘ბუღალტერთა კავშირის” და მისი დამფუძნებლის ტატა ბერიძის ახალი ინიციატივა და შეთავაზება covid 19-ის წინააღმდეგ ბრძოლის პირველ ხაზზე მომუშავე ჩვენი საამაყო ექიმ-ინფექციონისტების, რეანიმატოლოგების, სასწრაფო დახმარების ექიმების, სამედიცინო პერსონალის და საპატრულო პოლიციის თანამშრომლების ოჯახის წევრებს, მათ შვილებს, და-ძმას ან მეუღლეს (ვისაც სურვილი აქვს) კარანტინის პირობებში სახლიდან გაუსვლელად სთავაზობს  ბუღალტრის პროფესიის შესწავლის სრულ ონლაინ კურსს.

ა(ა)იპ ”ბუღალტერთა კავშირის” დირექტორის ტატიანა ბერიძის თქმით,  ბუღალტერიის შესწავლის შესაძლებლობა უფასოდ მიეცემა დაინტერესებულ პირს ვისი ოჯახის წევრიც covid 19-ის წინააღმდეგ ბრძოლის პირველ ხაზზე მუშაობს. კურსის მსვლელობისას მონაწილეები შეისწავლიან  ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებას მცირე და საშუალო საწარმოებში.
კურსზე რეგისტრაცია დაიწყება 27 აპრილიდან ბუღალტერთა კავშრის გვერდზე. თვალი ადევნეთ გვერდს:   https://bit.ly/2Vr0iUo

“ტავ ჯორჯია” თანამშრომლებს არ ათავისუფლებს, სახელფასო ბიუჯეტი 2 მილიონ ნახევარია

ტავ ჯორჯიას” გენერალური მენეჯერის მოადგილის თეა ზაქარაძის ინფორმაციით კომპანიას ჰყავს 1400 თანამშრომელი და მთლიანი სახელფასო ბიუჯეტი 2 მილიონ ნახევარი ლარია. Continue reading ““ტავ ჯორჯია” თანამშრომლებს არ ათავისუფლებს, სახელფასო ბიუჯეტი 2 მილიონ ნახევარია”

„ბლაუენშტაინ საქართველომ“ კორონა ვირუსის პანდემიით გამოწვეული კრიზისის დროს თანამშრომლებს ხელფასები გაუზარდა და სამუშაო დრო შეამცირა

„ბლაუენშტაინ საქართველომ“ კორონავირუსის პანდემიის პერიოდში წარმოებისა და გაყიდვების გუნდის თანამშრომლებს ხელფასები გაუზარდა და სამუშაო დრო შეუმცირა.

Continue reading “„ბლაუენშტაინ საქართველომ“ კორონა ვირუსის პანდემიით გამოწვეული კრიზისის დროს თანამშრომლებს ხელფასები გაუზარდა და სამუშაო დრო შეამცირა”

როგორ გახდა თამარა ჯანელი Givenchy Beauty-ის მეიქაფ არტისტი ნიუ იორკში

რამდენიმე წლის წინ ნიუ იორკში, მე-5 ავენიუზე Estee Lauder-ში შესაძლებელია ქართველ გოგონას შეხვედროდით, რომელიც სეზონურ დამხმარე არტისტად მუშაობდა. Continue reading “როგორ გახდა თამარა ჯანელი Givenchy Beauty-ის მეიქაფ არტისტი ნიუ იორკში”

,,როდესაც გყავს გუნდი რომელიც გენდობა და რომლის შრომასაც აფასებ, იქ არანაირი სირთულე აღარ არსებობს!”- თამარ კუნჭულია HR მენეჯერი

კორონავირუსის გამო საქართველოში არსებული დიდი სასტუმროების უმრავლესობა საკარანტინო სივრცეებად არის გადაქცეული. Continue reading “,,როდესაც გყავს გუნდი რომელიც გენდობა და რომლის შრომასაც აფასებ, იქ არანაირი სირთულე აღარ არსებობს!”- თამარ კუნჭულია HR მენეჯერი”

დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს შემოთავაზება კომპანიებს

დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო ახორციელებს მომზადება-გადამზადების სახელმწიფო პროგრამას. Continue reading “დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს შემოთავაზება კომპანიებს”

დაამუღამე იზოლაცია ანუ  ჩახტი Flow-ში – ლიკა ნოზაძის ბლოგი

როცა გარეთ თბილი აპრილია და შენ ასრულებ მოწოდებებს #დარჩისახლში;

როცა ექსტრავერტი ხარ და ადამიანებთან ურთიერთობა გენატრება;

როცა ცხოვრება ქცევების შეცვლას გთხოვს;

როცა ზუსტად იცი, რომ ესეც გაივლის და საბოლოოდ პოზიტიურ გამოცდილებად დაგრჩება…

იღებ ლეპტოპს და იწყებ იმის გაკეთებას, რასაც აქამდე არ აკეთებდი.

დღეს, ბევრი კომპანიის ეიჩარი თავისი შესაძლებლობის მაქსიმუმს აკეთებს, რომ თანამშრომლებზე იზრუნოს, ზოგი ეიჩარი შეუძლებელს აკეთებს და ყველას მაქსიმალურად უნარჩუნებს სამსახურებს, კარგ განწყობას, დაფასებულობის განცდას.

ჩვენ Talent Flow-ს ტალანტების სკაუტებმა (ასე ჰქვია HR ბიზნეს პარტნიორებს ჩვენთან) გადავწყვიტეთ, დაგვეწყო კამპანია: „შენ ზრუნავ შენს თანამშრომელზე, ვინ ზრუნავს შენზე?“ ჩვენვე გადავწყვიტეთ ჩვენიანებზე ზრუნვა საკუთარ თავზე აგვეღო და იდეებიც წამოვიდა.

პირველი ივენთი იყო მონატრებული ერთმანეთის მოკითხვა და დანახვა.

მერე დაიწყო #hrchallenges, რომლის მიზანიცაა პოზიტიურ განწყობასთან ერთად ერთმანეთს კარგი გამოცდილებები გავუზიაროთ.

პირველი #hrchallenge სწორედ თვითიზოლაციაში დამუღამებული უნარების თუ ქცევების გაზიარებას დაეთმო. დანარჩენ ჩელენჯებს პერიოდულად გავაჟღერებთ. მთავარი მუღამი ამ ამბავში არის ორი რამე: შევინარჩუნოთ პოზიტიური განწყობა და გავუზიაროთ ერთმანეთს რაც შეიძლება მეტი პოზიტივი – გამოცდილება, ქცევა, უნარი, ჩვევა, ხასიათი. სულ 4 ჩელენჯი გვექნება და აუცილებლად გამოვავლენთ, თითოეულის ბოლოს, გამარჯვებულებს – FLOW Stars, რომლებიც საჩუქრად მიიღებენ ჩვენი კომპანიის სერვისებიდან, მათთვის სასურველ ნებისმიერ მომსახურებას, უფასოდ. ასევე გვეყოლება Flow Super Star – ყველაზე აქტიური, ყველაზე პოზიტიური მონაწილე, რომელიც ჩვენი თიმისგან სუპერ პრიზს მიიღებს საჩუქრად. სუპერ პრიზს გამარჯვებულთან ერთად გამოვაცხადებთ.

ჩელენჯების გარდა გვაქვს და გვექნება ონლაინ ივენთები, სადაც სხვადასხვა საინტერესო თემაზე ვისაუბრებთ ჩვენს კოლეგა ეიჩარებთან და არა მარტო ეიჩარებთან ერთად. 14 აპრილს სუპერ კოლეგებთან ერთად გვქონდა #hrspeakups, სადაც განვიხილეთ რატომ არის „ცუდი“ ეიჩარობა. ონლაინ ივენთები ლაივ სტრიმით გადის ჩვენს Facebook გვერდზე – Talent Flow და მისი მოსმენის, ყურების შესაძლებლობა აბსოლუტურად ყველა მსურველს აქვს. რაც მთავარია, ეს ყველაფერი სრულიად უფასოა, რადგან ჩვენი მიზანია რაც შეიძლება მეტ ადამიანზე ვიზრუნოთ და რაც შეიძლება მეტი პოზიტივი გავაზიაროთ.

ხოდა, მეგობრებო, ეიჩარებო, არაეიჩარებო, ნაცნობებო თუ უცნობებო, თუ გინდათ რომ ამ იზოლაციის პერიოდში კარგი რაღაცეები დაამუღამოთ და Flow-ში ჩახტეთ, გელით ამ კარგ ამბებში ზოგს მონაწილეებად, ზოგს მსმენელებად, ზოგს ლუპით მაყურებლებად – ჩვენ ყველა გაგვეხარდებით.

რა არის Flow და რატომ უნდა გინდოდეთ Flow-ში ჩახტომა? გარდა იმის, რომ Flow პოზიტიური ფსიქოლოგიის ცნებაა და მას თანამედროვე ლიდერები საუკეთესოდ იყენებენ საკუთარი და გუნდის წარმატებისთვის, ჩვენს ენაზე Flow არის  მუღამში ჩავარდნა, რომლის დროსაც ისეთი გატაცებული ხარ ამ მუღამებით დროის გასვლას ვერც კი ამჩნევ, ხოდა ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ზუსტად ეს გვჭირდება ახლა ყველას – May Flow be with us!