შემოგვიერთდით

4 ოქტომბერს მეღვინეობა ,,მტევინოში” HR რთველი გაიმართება

HR hub – ის ორგანიზებით 4 ოქტომბერს (10:00-16:00), კახეთში, მეღვინეობა “მტევინოში” HR რთველი გაიმართება. Continue reading “4 ოქტომბერს მეღვინეობა ,,მტევინოში” HR რთველი გაიმართება”

HRjobs.ge – ვაკანსიების განთავსების ახალი პლატფორმა HR hub-სგან

HR hub – ში სიახლეა. ჩვენს ვებ სერვისებს დაემატა www.HRJobs.ge. ეს არის HR მენეჯერებისთვის განკუთვნილი ვაკანსიებისთვის შექმნილი გვერდი. ამიერიდან ისინი მხოლოდ მათთვის საინტერესო განცხადებების ნახვას HR ვაკანსიების მთავარ პლატფორმაზე შეძლებენ. Continue reading “HRjobs.ge – ვაკანსიების განთავსების ახალი პლატფორმა HR hub-სგან”

HRjobs.ge – შერჩევისა და ტალანტების მართვის მენეჯერი

რა ვაკანსიაა: თეგეტა მოტორსს აქვს შერჩევისა და ტალანტების მართვის მენეჯერის ვაკანსია

რამდენი დრო მაქვს გამოხმაურებისთვის: 15 სექტემბერი / ბოლო ვადა: 30 სექტემბერი

ვაკანსიის კოდი: TGM0000760
ადგილმდებარეობა: თბილისი
კატეგორია: ადამიანური რესურსების მართვა
დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
სამუშაო გრაფიკი: სტანდარტული გრაფიკი
გამოცდილების დონე: სპეციალისტი

ძირითადი მოთხოვნები:

გამოცდილება:

** მინიმალური სამუშაო გამოცდილება: 3 წელი
** გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვაში: 3 წელი.

განათლება:

** ხარისხი: ბაკალავრი, მაგისტრი
** სფერო: ბიზნესის მართვა, სოციალური მეცნიერებები.

ენების ცოდნა:

** ქართული – ძალიან კარგი
** რუსული – ძალიან კარგი
** ინგლისური – ძალიან კარგი.

უნარები:

** დეტალებზე ორიენტაციის უნარი
** დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი
** გადაწყვეტილების მიღების უნარი.

დამატებითი მოთხოვნა: სასურველია რეკრუტინგულ კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება.

სამუშაოს აღწერა:

** ახალი თანამშრომლის მიღების მოთხოვნის ანალიზი და საჭიროების დადგენა;
** ვაკანსიის გამოცხადება, შემოსული აპლიკაციების პირველადი გადარჩევა და ბაზის წარმოება;
** ჰედჰანტინგი;
** ტესტირების ეტაპის დაგეგმვა და ადმინისტრირება;
** კანდიდატებთან გასაუბრების ჩატარება;
** შერჩეული კანდიდატისთვის სამუშაო შეთავაზების მომზადება და გაცნობა;
** ახალი თანამშრომლის მიღების პროცესის მართვა;
** ტრენინგების/სწავლების საჭიროების დადგენა;
** საგამოცდო ვადაში მყოფი თანამშრომლების სწავლების მონიტორინგი.

განაცხადის შესატანად, გთხოვთ, მიჰყევით ბმულს: https://career.tegetamotors.ge/Job/760

განაცხადის შემოტანის საბოლოო ვადა: 30 სექტემბერი, 2020 წ.

გაცნობებთ, რომ შევსებული აპლიკაცია ავტომატურად ხვდება კომპანიის მონაცემთა ბაზაში და ინახება 3 წლის განმავლობაში. ამასთანავე, თქვენი კანდიდატურა შესაძლებელია განხილულ იქნას შპს “თეგეტა მოტორსის” ან მისი შვილობილი კომპანიების მიერ სხვა, მსგავს პოზიციაზე ვაკანსიის არსებობის შემთხვევაში.

გისურვებთ წარმატებებს!

HRjobs.ge – HR მენეჯერებისთვის განკუთვნილი ვაკანსიების მთავარი პლატფორმა მუდმივად შემოგთავაზებთ ჩვენს სფეროში საუკეთესო ვაკანსიებს.

HRjobs.ge – ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი

რა ვაკანსიაა: სს “თიბისი ლიზინგ” აქვს ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერის ვაკანსია

რამდენი დრო მაქვს გამოხმაურებისთვის: 15 სექტემბერი / ბოლო ვადა: 15 ოქტომბერი

სად: თბილისში
სამუშაო განაკვეთი: სრული (ორშაბათი – პარასკევი)
სამუშაო საათები: 09:30-18:30 (შესვენება 1 საათი)

ასევე, ჩვენთან დასაქმების შემთხვევაში გთავაზობთ:

** ჯანმრთელობის დაზღვევას;
** დანაზოგის შექმნას საპენსიო ფონდისთვის (4%);
** თანამშრომლისთვის განკუთვნილ სპეციალურ შეთავაზებებს სხვადასხვა პროდუქტებზე;

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

** ადამიანური რესურსების მიმართულებით პროცედურების და ინსტრუქციების შემუშავება და მათი პერიოდული განახლება;
** HR ბიუჯეტის განსაზღვრა;
** ​გრეიდების სისტემის შემუშავება და მართვა;
** თანამშრომელთა სამოტივაციო სისტემის შემუშავება;
** საბონუსე სისტემის განსაზღვრა და საჭიროების შემთხვევაში ცვლილებების შეტანა;
** კადრების შერჩევა/რეკრუიტმენტი (ვაკანსიის გამოცხადება, სივების სორტირება, პირველი ეტაპის გასაუბრება);
** კადრების შერჩევის მიზნით უმაღლეს სასწავლებლებთან ურთიერთობა;
** თანამშრომლების სამუშაო აღწერილობების მომზადება/განახლება უშუალო ხელმძღვანელთან შეთანხმებით;
** სწავლებისა და განვითარების მიმართულების სტრატეგიის შემუშავება, თანამშრომელთა ინდივიდუალური საჭიროებების გამოვლენა;
** ტრეინინგების დაგეგმვა და ორგანიზება;
** თანამშრომელთა კმაყოფილების დონის განსაზღვრა კვლევების და შეფასებების საფუძველზე;
** კორპორატიული წვეულებების/Team Building-ების ორგანიზება;
** თიბისი ბანკთან და სხვა ანგარიშვალდებულ ინსტიტუტებთან რეპორტინგი

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** უმაღლესი განათლება;
** მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
** შრომის კოდექსის ცოდნა;
** ინგლისური ენის ცოდნა;
** Microsoft Microsoft Office (Excel, Word)

დამატებითი უნარ-ჩვევები:

** დროის მართვის უნარი;
** საქმის ეფექტურად განაწილების უნარი;
** დეტალებზე ორიენტირებულობა;
** გადაწყვეტილების მიღების უნარი;
** ანალიტიკური აზროვნება;
** გუნდურად მუშაობის უნარი;
** პასუხისმგებლობის და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;

დაინტერესების შემთხვევაში გამოგვიგზავნეთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ მისამართზე: vacancy@tbcleasing.ge

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება.

HRjobs.ge – HR მენეჯერებისთვის განკუთვნილი ვაკანსიების მთავარი პლატფორმა მუდმივად შემოგთავაზებთ ჩვენს სფეროში საუკეთესო ვაკანსიებს.

,,მხოლოდ საუკეთესო ადამიანები შემოვიკრიბეთ გარშემო, დანარჩენი თავისთავად ხდება”, – გურანდა ხოხობაშვილი

მაშინ როცა, ქვეყანაში საყოველთაო კარანტინი გამოცხადდა და კომპანიებიდან თანამშრომლების გაშვება და ხელფასების შემცირება დაიწყო, ,,ბლაუენშტაინ საქართველომ” თანამშრომლებს ხელფასები გაუზარდა და სამუშაო დრო შეამცირა. Continue reading “,,მხოლოდ საუკეთესო ადამიანები შემოვიკრიბეთ გარშემო, დანარჩენი თავისთავად ხდება”, – გურანდა ხოხობაშვილი”

,,ეს არის პროფესია, რომელიც საშუალებას მაძლევს ადამიანებს ვაპოვნინო ის ფარული რესურსები, რაც თითოეულ მათგანშია”, – მაკა მჟავანაძე

HRhub.ge აგრძელებს ბლიც-ინტერვიუებს HR მენეჯერებთან. რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია HR, ტრენერი, ქოუჩი. სატრენინგო საკონსულტაციო კომპანია QBQ სერვის აკადემია-ს დირექტორი და დამფუძნებელი მაკა მჟავანაძე.

თქვენი პროფესია

HR

რატომ HR?

ეს არის პროფესია, რომელიც საშუალებას მაძლევს ადამიანებს ვაპოვნინო ის ფარული რესურსები, რაც თითოეულ მათგანშია.

პირველი სამსახური და ანაზღაურება

პირველი სამსახური HR-ში არ იყო და ანაზღაურებაც საკმაოდ დაბალი მქონდა 200 ლარი.

პირველი  სამსახური, როგორც HR მენეჯერი,  იყო Privatbank.

ყველაზე სწორი გადაწყვეტილება კარიერის განმავლობაში იყო

როდესაც გონივრულად გავრისკე. ვიცოდი რომ მივდიოდი დაბალ ხელფასზე, ნაკლებად ცნობილ კომპანიაში ბრენდიდან (მონსტრიდან), მაგრამ ჩემი კარიერული განვითარებისთვის ეს ყველაზე კარგი გადაწყვეტილება იყო.

ის, რაც ,,ქართულ“ HR-ში არ მოგწონს

არ მომწონს ასე ვერ ვიტყვი. ჩემი მეგობრები, ასევე ჩემი კოლეგები, არიან საუკეთესოები. თამამად შემიძლია ვთქვა, რომ ისინი ყველაფერს აკეთებენ სწორი აქცენტების დასასმელად. თუმცა ხანდახან გვიწევს რომ დავნებდეთ და ეს არ მომწონს.

კითხვა, რომელსაც გასაუბრებაზე არასდროს დასვამ

ალბათ ერთადერთი – რომელია თქვენი საყვარელი კერძი.  დანარჩენი ყველაფერი მიკითხავს სხვადასხვა  კომპანიაში მუშაობისას.

რჩევა სამუშაოს მაძიებელს

დაიწყონ. რაღაცით დაიწყონ. ეს ალბათ საკვანძო რჩევაა.

მეორე და არანაკლებ მნიშვნელოვანი, იმუშაონ საკუთარი უნარების გაძლიერებაზე. მიზანი იქონიონ მყარი.

ქართველი წარმატებული ადამიანი, რომელსაც ყავაზე დაპატიჟებდი და სიამოვნებით გაიცნობდი

უცებ რატომღაც სპორტი გამახსენდა. ბავშვობაში ძალიან მინდოდა ჩოგბურთის თამაში და ახლაც ვთვლი რომ ერთ-ერთი ლამაზი სპორტია. ამიტომ ლეილა მესხი უდავოდ და მეორე ზაზა ფაჩულია.  აი ეს ორი ადამიანი.

წარმატების ფორმულა არსებობს?

არსებობს.  უდავოდ არსებობს)   ოღონდ ყველამ უნდა იპოვოს თავისი.

მე ვმოქმედებ ერთი პრინციპით – „გადადი“ .   ძალიან კარგად ხსნის ამ სიტყვის შინაარსს რაიან მერფი ცნობილ ფილმში „ჭამე, ილოცე, შეიყვარე“    “attraversiamo”. გადადი და გადაკვეთე.

რისთვის ღირს ცხოვრება?

ყველაფრისთვის, აი ყველაფრისთვის. ეს მარტივად.

 ისე, გაცემისთვის, ზრუნვისთვის, სიკეთისთვის …

19 სექტემბერს HR hub Coaching Party გაიმართება

HR hub– ის ორგანიზებით და ქოუჩინგის საერთაშორისო ფედერაციის (ICF) საქართველოს წარმომადგენლობის მხარდაჭერით, 19 სექტემბერს, 17:00-21:00, Sevsamora Resort & Spa-ში (მის: საგურამო, სევსამორას ქუჩა N1), ღია სივრცეში, ახალი სეზონის პირველი ღონისძიება გაიმართება.

თუ გაინტერესებთ როგორ დანერგოთ და გამოიყენოთ ქოუჩინგი კომპანიაში (რა გამოწვევებს შეხვდებით და როგორ დაძლიოთ ისინი), რა სარგებელს მოგიტანთ ეს პროცესი, როგორ შეიძლება HR-ის ტრანსფორმაცია ქოუჩად და გსურთ მონაწილეობა მიიღოთ გუნდურ ქოუჩინგში, გელოდებით HR-Ceo Coaching Party-ზე.

სპეციალურად ამ დღისთვის საინტერესო სპიკერებსა და თემებს შემოგთავაზებთ:

  • ეკატერინე ბაბუნაშვილი – ICF (ქოუჩინგის საერთაშორისო ფედერაციის საქართველოს წარმომადგენლობა) პრეზიდენტი;

თემა: ICF ქოუჩინგის ოქროს სტანდარტი – მეცნიერება და პრაქტიკა

  • რუსუდან სანიკიძე – ადამიანური კაპიტალის განვითარების ექსპერტი – ქოუჩი;

თემა: ქოუჩინგი, როგორც ტრანსფორმაციის ინსტრუმენტი

  • დეა ჩხაიძე – საქართველოს ჯანდაცვის ჯგუფის CHRO, ლიდერობის განვითარების ქოუჩი;

თემა: ლიდერობის განვითარება და ქოუჩინგის პრაქტიკა ორგანიზაციაში

  • ნინო ბერუაშვილი – ICF საქართველოს ბორდის წევრი, ეროვნული ბანკის HR სამსახურის უფროსი.

თემა: ქოუჩინგი: კარიერული ცისარტყელა HR-ებისთვის

სპიკერების გამოსვლების შემდეგ გაიმართება გუნდური ქოუჩინგ სესიები.

ეს ყველაფერი კი Sevsamora Resort & Spa – ს მრავალფეროვან სივრცეებში ჩატარდება.

ღონისძების ჩატარების მიზანია გამოცდილებისა და ცოდნის გაზიარება, მსჯელობა საინტერესო მიდგომებსა და გამოწვევებზე HR სფეროში.

ღონისძიებაზე დასწრება შეუძლია ადამიანური რესურსების სფეროში დასაქმებულ ადამიანებსა და კომპანიის ხელმძღვანელ პირებს. რეგისტრაციისთვის გადადით ბმულზე: https://bit.ly/2Hjh4jh

თუ მაგ. კვირას დასვენებას გადაწყვეტთ, ამაზეც ვიზრუნეთ და Sevsamora Resort & Spa ღონისძიების მონაწილეებს სპეციალურ ფასებს გთავაზობთ ოთახებში განთავსებაზე (ფასდაკლებებით ისარგებლებთ მაშინ, როცა ისურვებთ):

  • ორადგილიანი განთავსება სასტუმროს ოთახში – 195 ლარი. ფასი მოიცავს საუზმეს და დღგ-ს 2 პერსონაზე, ასევე ღია აუზით სარგებლობას.
  • ვილა – 1,800 ლარი. ფასი მოიცავს 12 სტუმრის განთავსებას ორადგილიან ოთახებში საუზმის და დღგ-ს ჩათვლით. ვილას გააჩნია საკუთარი აუზი და ტერასები.
  • სპა პროცედურებზე გთავაზობთ 30%-იან ფასდაკლებას.

დასაჯავშნად დაუკავშირდით: 032 280 15 15

HR hub-ის ისტორია 2015 წლის 9 ივლისს დაიწყო. ეს არის სივრცე, სადაც ხდება HR სიახლეების გაცნობა და ყოველთვე ტარდება შეხვედრები ამ სფეროში მოღვაწე პროფესიონალებისთვის. აქ მიმდინარეობს ცოდნისა და საინტერესო გამოცდილების, რეალური ქეისების გაზიარება, მსჯელობა კრეატიულ იდეებსა და მიდგომებზე HR სფეროში. პროფესიონალები ჰაბის ღონისძიებებზე საუბრობენ გამოწვევებზე, წარმოაჩენენ მიღწევებსა და წარმატებულ ქეისებს. ამ ეტაპზე HR hub–ში 700-ზე მეტი კერძო და საჯარო სექტორის HR პრაქტიკოსია გაერთიანებული.

ღონისძიების მხარდამჭერები არიან:  პსპ დაზღვევა – PSP Insurance Grant Thornton Georgia  Rem•Bow Events პალიტრა მედია ჰოლდინგი BIA • ბია  Hotsale.ge 

ანდრო დგებუაძე “ორიენტ ლოჯიკის” დირექტორთა საბჭოს მრჩეველი გახდა

დღეიდან ანდრო დგებუაძე “ორიენტ ლოჯიკის” დირექტორთა საბჭოს მრჩეველი იქნება.

Continue reading “ანდრო დგებუაძე “ორიენტ ლოჯიკის” დირექტორთა საბჭოს მრჩეველი გახდა”

HR hub Next და STREAM თანამშრომლობას იწყებენ

STREAM და HR hub ერთობლივ პროექტს იწყებენ, რომლის მიზანია კვლევითი პროექტების საშუალებით, ხელი შეუწყოს საქართველოში მოქმედ კომპანიებს ადამიანური კაპიტალზე ზრუნვისა და განვითარების სისტემების ეფექტიანობის გაზრდაში.  Continue reading “HR hub Next და STREAM თანამშრომლობას იწყებენ”

რას გულისხმობს პროგრამა “იმუშავე საქართველოდან”?

“ტურიზმის ეროვნული ადმინისტრაციის” წინადადებას, “იმუშავე საქართველოდან” დღეს მთავრობის სხდომაზე განიხილავენ. Continue reading “რას გულისხმობს პროგრამა “იმუშავე საქართველოდან”?”