HR სკოლას დაემატა ახალი კურსი “შრომის სამართალი პრაქტიკაში”. Continue reading “ტრენინგზე ,,შრომის სამართალი პრაქტიკაში” რეგისტრაცია დაიწყო”
ტრენინგზე ,,შრომის სამართალი პრაქტიკაში” რეგისტრაცია დაიწყო
24 მარტს ვორქშოპი ,,როგორ გარდავქმნათ პრობლემა შესაძლებლობად?” ჩატარდება
HR hub – ის ღონისძიებების სერია TOP HR თემები გრძელდება. 24 მარტს 18:00 King David-ში, Meta Business Hotel-ში (მ.ალექსიძის 12) ვორქშოპი “როგორ გარდავქმნათ პრობლემა შესაძლებლობად?” ჩატარდება. Continue reading “24 მარტს ვორქშოპი ,,როგორ გარდავქმნათ პრობლემა შესაძლებლობად?” ჩატარდება”
,,TOP HR თემები” – რა ღონისძიებები გაიმართება მარტში?!
HR hub – ის ღონისძიებების სერია TOP HR თემები გრძელდება. Continue reading “,,TOP HR თემები” – რა ღონისძიებები გაიმართება მარტში?!”
Tech Recruitment-ის მასტერკლასი HR-ებისთვის
Edutech წარმოგიდგენთ Tech Recruitment-ის მასტერკლასს HR-ებისთვის.
Continue reading “Tech Recruitment-ის მასტერკლასი HR-ებისთვის”
17 თებერვალს HR hub-ის ღონისძიება ,,მეამას” სივრცეში გაიმართება
HR hub სხვადასხვა კომპანიაში სტუმრობას და მათი ორგანიზაციული კულტურის გაცნობას აგრძელებს.
Continue reading “17 თებერვალს HR hub-ის ღონისძიება ,,მეამას” სივრცეში გაიმართება”
,,TOP HR თემები” – რა ღონისძიებები გაიმართება თებერვალში?!
HR hub – მა ღონისძიებების ახალი სერია დაიწყო.
პროექტის ფარგლებში თებერვალში TOP HR თემებზე ორი სხვადასხვა ღონისძიება გაიმართება.
TOP HR თემა თებერვალი I: “თანამედროვე კომპანიებში ორგანიზაციული კულტურის ფორმირება – ბრენდინგის როლი”.
17 თებერვალს 17:00 “მეამას” სივრცე.
ღონისძიებაზე პანელ დისკუსია გაიმართება, სადაც სპიკერები გაგვიზიარებენ გამოცდილებას, ქეისებს და ერთად ვიმსჯელებთ სხვადასხვა მნიშვნელოვან საკითხზე.
ღონისძიებაზე დასწრების ღირებულება: 65 ლარი + დღგ.
ვინ იქნებიან სპიკერები:
- შოთა ჩინჩალაძე -ბრენდის ერთადერთი სერტიფიცირებული სტრატეგი საქართველოში;
- ნინო გვაზავა -High-Tech Solutions დირექტორი;
- დაჩი ჭოლაძე Pulsar AI – დამფუძნებელი და დირექტორი;
- მარიამ მებურიშვილი MEAMA – ადამიანური კაპიტალის განვითარების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი;
- თეა მახარაძე – TBC დაზღვევა – ადამიანების მენეჯმენტის განყოფილების უფროსი.
ასევე მოეწყობა ტური მემას ოფისში, რომელიც მსოფლიო არქიტექტურის კონკურსის გამარჯვებულია.
ღონისძიების ფარგლებში Instagram page-ზე: shota.about.branding იქნება LIVE.
TOP HR თემა თებერვალი II: 1. შრომით-სამართლებრივი ურთიერთობები პრაქტიკაში – სიახლეები და მიმდინარე ცვლილებები. 2. ხელფასებისა და კომპენსაციების სამართლებრივი მხარე.
28 თებერვალს, 19:00სთ-ზე, “ბოტანიში”.
ღონისძიებაზე დასწრების ღირებულება: 77 ლარი დღგ-ს ჩათვლით.
დასასწრებად საჭიროა რეგისტრაცია: https://forms.gle/SddW487KXJGAuvvKA ადგილები შეზღუდულია.
ვინ იქნებიან სპიკერები:
სპიკერი I: ლევან მოსახლიშვილი – სს “საქართველოს ენერგეტიკის განვითარების ფონდის“ დირექტორის მოადგილე იურიდიულ საკითხებში. კავკასიის უნივერსიტეტისა და კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტის ასოცირებული პროფესორი და efix-ის ენერგეტიკული ელჩი საქართველოში. ლევან მოსახლიშვილი ფლობს სამართლის დოქტორის ხარისხს და გახლავთ ენერგეტიკის და ელექტროინჟინერიის დოქტორანტი. არის შვიდი მონოგრაფიის, 26 სამეცნიერო სტატიის და 14 კვლევის ავტორი და თანაავტორი.
თემა: შრომით-სამართლებრივი ურთიერთობები პრაქტიკაში – სიახლეები და მიმდინარე ცვლილებები;
უფრო კონკრეტულად კი იქნება:
➡ ცვლიანი სამუშაო გრაფიკისა და ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესახებ საკითხების განხილვა;
➡ ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრა;
➡ შრომითი ურთიერთობის დაწყება, ხელშეკრულების მოშლა და სამართლებრივი პრობლემები;
➡ ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრა;
➡ შრომითი ურთიერთობის დაწყება, ხელშეკრულების მოშლა და სამართლებრივი პრობლემები;
➡დეკრეტი და შვებულება – მიმდინარე ცვლილებები;
➡ სასამართლო პრაქტიკა – შრომითი დავების წარმოება და ძირითადი ასპექტები სამართლებრივ დავებში;
➡ ანაზღაურების დაყოვნებისათვის წარმოშობილი ზიანის დაკისრება;
➡ დასაქმებულის გათავისუფლება რეორგანიზაციის საფუძველზე;
➡ ხელშეკრულების არსებითი პირობის ცვლილება.
➡ სასამართლო პრაქტიკა – შრომითი დავების წარმოება და ძირითადი ასპექტები სამართლებრივ დავებში;
➡ ანაზღაურების დაყოვნებისათვის წარმოშობილი ზიანის დაკისრება;
➡ დასაქმებულის გათავისუფლება რეორგანიზაციის საფუძველზე;
➡ ხელშეკრულების არსებითი პირობის ცვლილება.
სპიკერი II : გრიგოლ სიდამონიძე – ადვოკატი, 15 წლიანი გამოცდილებით კორპორატიულ სამართალში და შრომით ურღიერთობებში.
თემა: ხელფასებისა და კომპენსაციების სამართლებრივი მხარე.
თანამშრომლის შრომის ანაზღაურების ელემენტების სამართლებრივი და ფინანსური საკითხები. საუბარი იქნება ბონუსებზე, შესრულებულ სამუშაოზე დამოკიდებულ ანაზღაურებაზე, სახელფასო დანამატებსა და სხვა ბენეფიტებზე. ასევე, განიხილება ზეგანაკვეთური ანაზღაურება და მის გამოთვლის გზები.
ადგილზე დაგხვდებათ სასიამოვნო გარემო და ფურშეტი.
სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ ორივე ღონისძიებას დაესწროთ. ამ შემთხვევაში ღირებულება 135 ლარი იქნება.
HR hub-ის ისტორია 2015 წლის 9 ივლისს დაიწყო. ეს არის სივრცე, სადაც ხდება HR სიახლეების გაცნობა და ყოველთვე ტარდება შეხვედრები ამ სფეროში მოღვაწე პროფესიონალებისთვის. აქ მიმდინარეობს ცოდნისა და საინტერესო გამოცდილების, რეალური ქეისების გაზიარება, მსჯელობა კრეატიულ იდეებსა და მიდგომებზე HR სფეროში. პროფესიონალები ჰაბის ღონისძიებებზე საუბრობენ გამოწვევებზე, წარმოაჩენენ მიღწევებსა და წარმატებულ ქეისებს. ამ ეტაპზე HR hub–ში 1000-ზე მეტი კერძო და საჯარო სექტორის HR პრაქტიკოსია გაერთიანებული.
ღონისძიების მხარდამჭერები არიან: MEAMA Sfero.ge სასტუმრო EPISODE ბოტანია KD4US Grant Thornton Georgia.
კურსზე “ქოუჩინგური ინსტრუმენტები HR მენეჯერებისთვის” რეგისტრაცია დაიწყო
HR სკოლაში სიახლე გვაქვს. მაღალი მოთხოვნიდან გამომდინარე, HR მენეჯერებისთვის საჭირო და სასარგებლო ვორქშოპი “ქოუჩინგის ინსტრუმენტები HR მენეჯერებისთვის” შევქმენით.
მიმდინარეობს ახალი ნაკადის მიღება.
კურსი განკუთვნილია მოქმედი HR პრაქტიკოსებისთვის, რომელთაც სურთ გაიმრავალფეროვნონ პროფესიული საქმიანობის სპექტრი და დანერგონ მასში ქოუჩინგური პრინციპები და ინსტრუმენტები, რაც შედეგად მოიტანს თანამშრომელთა პროდუქტიულობის ამაღლებას.
კურსის მიზანს წარმოადგენს ქოუჩინგის ძირითადი პრინციპებისა და ინსტრუმენტების გაცნობა და HR-ის საქმიანობაში მათი გამოყენების ხელშეწყობა.
კურსის განმავლობაში განხილული იქნება ქოუჩინგის ძირითადი პრინციპები და ინსტრუმენტები, ასევე როგორ არის მათი ინტეგრირება შესაძლებელი ადამიანური რესურსების მართვის პროცესში.
კურსი დაფუძნებულია გამოცდილებითი სწავლების მეთოდიკაზე, რაც მონაწილეებს შესაძლებლობას აძლევს თეორიული ცოდნის მიღების შემდეგ პრაქტიკულ სავარჯიშოებსა და სიმულაციებში მიიღონ მონაწილეობა და ამით გამოიმუშაონ პრაქტიკული უნარ-ჩვევები.
ვინ ჩაატარებს ვორქშოპებს?
ნინო ბერუაშვილი ფლობს ადამიანური რესურსების მართვის და სწავლების სფეროში 15+ წლიან გამოცდილებას სხვადასხვა წამყვან ორგანიზაციებში, ამჟამად არის ორგანიზაცია ,,MinDoor”-ის მმართველი პარტნიორი და დამფუძნებელი. ნინო ფსიქოლოგიის მაგისტრია, ასევე გავლილი აქვს კემბრიჯის უნივერსიტეტის ბიზნესის სკოლის ლიდერობის პროგრამა (Advanced Leadership Program). ნინო არის სერთიფიცირებული ქოუჩი (Erickson International; Jungian International School, Coaching rising), ასევე არის ემოციური ინტელექტის სერთიფიცირებული ტრენერი (Rochemartin London). გარდა ამისა, პარალელურად დაკავებულია აკადემიური საქმიანობით რამდენიმე უნივერსიტეტში.
ვისთვისაა ვორქშოპი?
ვორქშოპი განკუთვნილია:
- HR გუნდებისთვის, HR დირექტირებისთვის, HR მენეჯერებისთვის, HR – ის სხვადასხვა მიმართულების მენეჯერებისთვის.
როგორ დავრეგისტრირდეთ?
დარეგისტრირდით ბმულზე 28 მარტამდე: forms.gle/coaching
მის: სასტუმრო ეპიზოდი პეკინის 41 (გაგარინის მოედნზე).
რა ხანგრძლივობისაა?
კურსი მოიცავს 8 შეხვედრას. ჩატრდება სამშაბათს და ხუთშაბათს 19:00 სთ-ზე. თოთოეული ლექცია 2 საათიანია.
კურსის ღირებულება და გადახდის პირობები როგორია?
კურსის ღირებულებაა 830 ლარი. გადახდა შესაძლებელია ორ ნაწილად.
როდის დაიწყება სწავლა?
სწავლა დაიწყება თებერვლის მეორე ნახევარში.
თითოეული ვორქშოპის ხანგრძლივობაა 2 საათი.
შეხვედრა #1
27 აპრილი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- რა არის ქოუჩინგი?
- რა არის ქოუჩინგის ძირითადი პრინციპები?
- როგორ არის შესაძლებელი ქოუჩინგის გამოყენება HR მენეჯმენტში
შეხვედრა #2
2 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- ქოუჩინგური კომპეტენციები HR-ებისთვის: ქოუჩინგური აზროვნების სტილი, სანდო და უსაფრთხო გარემოს შექმნა; ჩართულობის შენარჩუნება;
შეხვედრა #3
4 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- ქოუჩინგური კომპეტენციები HR-ებისთვის: თანამშრომელთა ცნობისმოყვარეობის გაღვივება და მათი ზრდის ხელშეწყობა GROW მეთოდის გამოყენების მეშვეობით
შეხვედრა #4
11 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- როგორ გავზარდოთ თანამშრომელთა მოტივაცია ქოუჩინგური კომუნიკაციის მეშვეობით?
- თანამედროვე მოტივაციის თეორია და ქოუჩინგი
შეხვედრა #5
16 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- ორგანიზაციული კულტურის მართვა ქოუჩინგური ინსტრუმენტების მეშვეობით
- როგორ აღმოვაჩინოთ ორგანიზაციული კულტურის ტოქსიკურობის სიმპტოპები და როგორ მოვახდინოთ ორგანიზაციული კულტურის დეტოქსი
შეხვედრა #6
18 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- თანამშრომელთა კარიერული განვითარება: როგორ დავეხმაროთ თანამშრომლებს ხედვის შემუშავებასა და მის განხორციელებაში?
შეხვედრა #7
23 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- თანამშრომელთა საქმიანობის მართვა: როგორ უზრუნველვყოთ თანამშრომელთა საქმიანობის შესრულების მიზნების დასახვა ქოუჩინგური მიდგომის გამოყენებით
შეხვედრა #8
25 მაისი სასტუმრო “ეპიზოდი“
- უკუკავშირის ტექნიკები და ქოუჩინგური მიდგომა უკუკავშირის დროს
- როგორ მივცეთ თანამშრომლებს განმავითარებელი უკუკავშირი
სადემონსტრაციო სესია.
სადემონტრაციო სესიის დროს კურსის თითოეული მსმენელი მონაწილეობას მიიღებს სიმულაციაში, რომლის მეშვეობითაც შეფასდება კურსის განმავლობაში ათვისებული პრაქტიკული უნარ-ჩვევები.
HR hub Next-ის მეცხრამეტე ნაკადის მიღება გამოცხადდა
HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ინოვაციური პროექტი მომავალი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის, HR სფეროში განვითარების განსაკუთრებული შესაძლებლობა. Continue reading “HR hub Next-ის მეცხრამეტე ნაკადის მიღება გამოცხადდა”
სად გავიაროთ კარგი HR კურსი?!
მესამე წელია HR hub – მა მოქმედი და დამწყები HR მენეჯერებისთვის პირველი, ადამიანური კაპიტალის თანამედროვე მენეჯმენტის HR სკოლა შექმნა. Continue reading “სად გავიაროთ კარგი HR კურსი?!”
HR კორპორატიული კარნავალი – ახლა თქვენი დროა!
HR hub-ის ორგანიზებით, 16 იანვარს, KD Meta Restaurant – ში , 19:00სთ-ზე HR კოპორატიული გაიმართება. ეს იქნება კოსტუმირებული, დაუვიწყარი ღონისძიება, სადაც შეგიძლიათ ერთი დღით საყვარელი ფილმის ან წიგნის პერსონაჟად იქცეთ. Continue reading “HR კორპორატიული კარნავალი – ახლა თქვენი დროა!”