შემოგვიერთდით

რას ამბობენ BDO აკადემიის კურსდამთავრებულები PHRi-ის სასერტიფიკატო კურსის შესახებ?

2016 წლიდან, BDO აკადემია  დაინტერესებულ პირებს სხვადასხვა მიმართულებებით მაღალი სტანდარტის სასერტიფიკატო სასწავლო ტრენინგებს, კურსებსა და საერთაშორისო გამოცდებს სთავაზობს. Continue reading “რას ამბობენ BDO აკადემიის კურსდამთავრებულები PHRi-ის სასერტიფიკატო კურსის შესახებ?”

განაპირობებს თუ არა წარმატების მიღწევა ბედნიერებას?!

,,ადამიანი, რომელიც ბევრს იღიმის ან სულელია ან ამერიკელი“ – აღნიშნული ფრაზა ემოციების გამოხატვის კულტურულ განსხვავებებს ასახავს. Continue reading “განაპირობებს თუ არა წარმატების მიღწევა ბედნიერებას?!”

თბილისში ,,კრიპტოკაფე” გაიხსნება

28 სექტემბერს, თბილისში, ყაზბეგის გამზირის მიმდებარედ, ბურძგლას ქ. N 72-ში ,,კრიპტოკაფე” დაიდებს ბინას. Continue reading “თბილისში ,,კრიპტოკაფე” გაიხსნება”

Google – როგორ შევინარჩუნოთ ტალანტები

თუკი დღეს ნებისმიერ სტუდენტს დაუსვამთ  კითხვას, თუ  რომელია მათი საოცნებო სამსახური და სად მუშაობა სურთ ყველაზე მეტად, გიპასუხებთ, რომ ეს არის “Google”. Continue reading “Google – როგორ შევინარჩუნოთ ტალანტები”

პროფესია რეკრუტერი ანუ ტალანტების მაძიებელი

,,ევროპაბეთის” რეკრუტინგის მენეჯერი თიკა ქსოვრელი ლინკდინზე პოსტს აქვეყნებს სათაურით – ,,შერჩევა თუ არჩევანი?”, სადაც ის რეკრუტინგზე საუბრობს და ძალიან კარგად აღწერს მთელ რიგ პროცესებს, რომელიც ამ პოზიციას, კონკრეტულად კი რეკრუტერს უკავშირდება.
Continue reading “პროფესია რეკრუტერი ანუ ტალანტების მაძიებელი”

რა შედის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის მოვალეობებში?

შრომის უსაფრთხოების საკითხი ქვეყანაში კვლავ აქტუალურია. ამ თემით განსაკუთრებით HR მენეჯერები ინტერესდებიან. Continue reading “რა შედის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის მოვალეობებში?”

რა სერვისებს სთავაზობს ,,ჯეოსეიფთი” მომხმარებელს შრომის უსაფრთხოების კუთხით?

,,ჯეოსეიფთი” შრომის უსაფრთხოებისა და დაცვის საკონსულტაციო კომპანიაა, რომელიც დღესდღეობით 100-ზე მეტ კომპანიას უწევს მომსახურებას. Continue reading “რა სერვისებს სთავაზობს ,,ჯეოსეიფთი” მომხმარებელს შრომის უსაფრთხოების კუთხით?”

რა უნდა ვიცოდეთ გასაუბრების ეტაპზე ჩვენი უფლებების შესახებ და რა ტიპის ინფორმაცია უნდა მოვითხოვოთ დამსაქმებლისგან?

შრომის კოდექსის თანახმად, კანდიდატს უფლება აქვს მოითხოვოს შემდეგი სახის ინფორმაცია პოტენციური დამსაქმებლისგან:
1. ინფორმაცია შესასრულებელი სამუშაოს შესახებ;

2. წერილობით დაიდება შრომითი ხელშეკრულება და გექნებათ მეტი დაცვის გარანტია, თუ ზეპირად (რის გამოც მტკიცების ტვირთი მეტად დაგეკისრებათ დავის წარმოშვების შემთხვევაში);

3. ვადიანი ხელშეკრულებაა, თუ უვადო; თუ გამოსაცდელი ვადით იდება ხელშეკრულება აუცილებლად უნდა იცოდეთ, რომ თქვენ გაქვთ შრომითი ანაზღაურების მოთხოვნის უფლება;

4. შრომის პირობების შესახებ ინფორმაცია: რამდენი დღე მოგვიწევს მუშაობა, რა ტიპის დავალებებს შევასრულებთ, ვის წინაშე ვიქნებით ანგარიშვალდებული და ა.შ;

5. შრომითი ანაზღაურების შესახებ ინფორმაცია;

6. ამასთან, იცოდეთ, რომ შინაგანაწესით გაწერილი წესები თუ აუარესებს თქვენს მდგომარეობას, ბათილია ასეთი დანაწესი შრომის კოდექსის მიხედვით!

წარმატებას გისურვებთ!

ავტორი: ნათია ქურდაძე

ნანკა ქოქიაშვილი რადიო წამყვანობას ტაქსისტობას უთავსებს

თუ ერთ-ერთი კომპანიის აპლიკაციით ტაქსი გამოიძახეთ და საჭესთან მომღიმარი გოგონა დაგხვდათ იცოდეთ, რომ ეს ნანკა ქოქიაშვილია, როგორც თვითონ ამბობს ტრადიციულ ოჯახში გაზრდილი ერთი უბრალო გოგოა. Continue reading “ნანკა ქოქიაშვილი რადიო წამყვანობას ტაქსისტობას უთავსებს”

კახეთში პაპამ და ბებიამ შვილიშვილებისთვის ბანაკი ,,სრავანთა” შექმნეს

,,სრავანთა” საოჯახო ბანაკია, სადაც კირვალიძეების ერთი ოჯახის 14 შვილიშვილი ზაფხულს ატარებს. Continue reading “კახეთში პაპამ და ბებიამ შვილიშვილებისთვის ბანაკი ,,სრავანთა” შექმნეს”