შემოგვიერთდით

სად გავიაროთ კარგი HR კურსი?!

მესამე წელია HR hub – მა მოქმედი და დამწყები HR მენეჯერებისთვის პირველი, ადამიანური კაპიტალის თანამედროვე მენეჯმენტის HR სკოლა შექმნა.ინოვაციური სასწავლო ცენტრი უნიკალურ პროგრამებს სთავაზობს დამწყებ და მოქმედ HR მენეჯერებს, როგორც კერძო, ასევე საჯარო სექტორში და ახალ-ახალი ცოდნის მიღებით, უფრო დიდი გამოწვევების დაძლევაში ეხმარება.

ახლა კი, გვინდა მოგიყვეთ ჩვენი პრაქტიკული, განვითარებაზე ორიენტირებული კურსის “ადამიანური კაპიტალის მართვა 2023” შესახებ, რომელიც შევქმენით HR სფეროთი დაინტერესებული ადამიანებისთვის.

კურსი მოიცავს ადამიანური კაპიტალის მართვის თანამედროვე მეთოდებსა და მიდგომებს.

ვინ იქნება ტრენერი?

კურსს გაუძღვება თიკო ჯანაშვილი. Grenoble School of Management – ის მაგისტრი. Helmes Georgia – ს ადამიანური კაპიტალის მართვის მენეჯერი. 2011-2022 წლებში მუშაობდა Japan Tobacco International – ში People & Culture Business Partner – ის პოზიციაზე. ორივე კომპანია მრავალი წელია ტოპ დამსაქმებლის სტატუსს ფლობს.

ვისთვისაა კურსი?

კურსი განკუთვნილია:

  • მოქმედი HR მენეჯერებისთვის, რეკრუტერებისთვის;
  • დამწყები HR სპეციალისტებისთვის;
  • HR სფეროთი დაინტერესებული ადამიანებისთვის.

როგორ დავრეგისტრირდეთ?

დარეგისტრირდით 31 მარტამდე: https://forms.gle/XEhvyoR9sfaqdExi7

და მობრძანდით უსაზღვრო შესაძლებლობების HR სამყაროში.

სილაბუსი

18 აპრილი  – შეხვედრა 1 (2 საათი) 19:00

  • ადამიანური კაპიტალის მართვა – მეცნიერება ადამიანზე, ზრუნვაზე, დაფასებაზე და სიყვარულზე;
  • HR ბიზნეს პარტნიორის როლი და ფუნქციები;
  • დამსაქმებლის ბრენდი;
  • სტრატეგიული HR.

21 აპრილი – შეხვედრა 2 (2 საათი) 19:00

  • სამუშაო აღწერილობის მომზადება;
  • ტალანტების მოზიდვა და შერჩევის სწორი მეთოდები;
  • გასაუბრება;
  • ახალი თანამშრომლის პირველი  შთაბეჭდილება და შეხვედრა გუნდთან. ონბორდინგი;
  • პროფაილინგი.

25 აპრილი – შეხვედრა 3 (2 საათი) 19:00

  • HR ადმინისტრირება.

28 აპრილი – შეხვედრა 4 (2 საათი) 19:00

  • სამოტივაციო სისტემები;
  • კომპენსაციები და ბენეფიტები.

2 მაისი – შეხვედრა 5 (2 საათი) 19:00

  • სამუშაო ეფექტინაობის მართვა;
  • თანამშრომელთა ბედნიერების ინდექსი.

5 მაისი – შეხვედრა 6 (2 საათი) 19:00

  • თანამშრომლების ჩართულობის კვლევები და კვლევის შედეგების დამუშავება.

16 მაისი – შეხვედრა 7 (2 საათი) 19:00

  • კორპორატიული კულტურა;
  • მრავალფეროვნება და ინკლუზია;
  • უკუკავშირის კულტურა;
  • დისტანციური და ჰიბრიდული სამუშაო გარემო.

19 მაისი – შეხვედრა 8 (2 საათი) 19:00

  • შეფასების სისტემა;
  • სწავლება და განვითარება.

რა პრაქტიკულ კომპონენტებს მოიცავს კურსი?

კურსი მოიცავს შემდეგ პრაქტიკულ კომპონენტებს: გასაუბრების სიმულაცია, პროფაილინგის დემოები, HR კვლევები, EVP, განვითარების გეგმა პრაქტიკაში და ა.შ.

რა ხანგრძლივობისაა?

კურსი მოიცავს 8 შეხვედრას. ჩატრდება სამშაბათსა და პარასკევს 19:00 საათზე. თოთოეული ლექცია 2 საათიანია.

კურსის ღირებულება და გადახდის პირობები როგორია?

კურსის ღირებულებაა 830 ლარი დღგ-ს ჩათვლით. გადახდა შესაძლებელია ორ ნაწილად.

სად ჩატარდება ლექციები? ონლაინ იქნება თუ პირისპირ?

ლექციები ჩატარდება სასტუმრო ეპიზოდში პეკინის 41 (გაგარინის მოედანზე).

თუმცა შესაძლებელია კურსის ონლაინ გავლაც. არჩევანი თქვენზეა.

გაიცემა სერტიფიკატი?

სერტიფიკატი გაიცემა.

რატომ HR მენეჯერის პროფესია?

მთელ მსოფლიოში და მათ შორის საქართველოშიც, HR მენეჯერებზე მოთხოვნა სწრაფად მზარდია, ასევე მზარდია ფასეულობა, რასაც ისინი ორგანიზაციისთვის ქმნიან, შესაბამისად იმატებს სახელფასო ანაზღურებაც.

HR მენეჯერის, როგორც HR ბიზნეს პარტნიორის როლი და ფუნქცია ორგანიზაციაში გადამწყვეტად მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი Top მენეჯმენტთან ერთად ზრუნავენ ორგანიზაციის ზრდასა და წარმატებაზე და მის ყველაზე ფასეულ აქტივზე – ადამიანურ კაპიტალზე.

იჩქარეთ! კურსზე ადგილების რაოდენობა შეზღუდულია.

გამოიყენეთ კარიერული განვითარების ეს შესანიშნავი შესაძლებლობა!