მეშვიდე წელია HR hub – მა მოქმედი და დამწყები HR მენეჯერებისთვის პირველი, ადამიანური კაპიტალის თანამედროვე მენეჯმენტის HR სკოლა შექმნა.ინოვაციური სასწავლო ცენტრი უნიკალურ პროგრამებს სთავაზობს დამწყებ და მოქმედ HR მენეჯერებს, როგორც კერძო, ასევე საჯარო სექტორში და ახალ-ახალი ცოდნის მიღებით, უფრო დიდი გამოწვევების დაძლევაში ეხმარება.
ახლა კი, გვინდა მოგიყვეთ ჩვენი პრაქტიკული, განვითარებაზე ორიენტირებული კურსის “ადამიანური კაპიტალის მართვა 2025-ის” შესახებ.
კურსი მოიცავს ადამიანური კაპიტალის მართვის თანამედროვე მეთოდებსა და მიდგომებს.
როგორ დავრეგისტრირდეთ?
თუ გსურთ მოხვდეთ სექტემბრის ჯგუფში, დარეგისტრირდით ამ ბმლზე და დაგიკავშირდებით: forms.gle/XEhvyoR9sfaqdExi7
მობრძანდით უსაზღვრო შესაძლებლობების HR სამყაროში!
ვინ იქნება ტრენერი?
კურსს გაუძღვება თიკო ჯანაშვილი. Grenoble School of Management – ის მაგისტრი. კავკასიის ავტო იმპორტის ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელი. ამავე პოზიციაზე მუშაობდა Helmes Georgia -ში. 2011-2022 წლებში კი – Japan Tobacco International -ში People & Culture Business Partner – ის პოზიციაზე. ორივე კომპანია მრავალი წელია ტოპ დამსაქმებლის სტატუსს ფლობს.
ვისთვისაა კურსი?
კურსი განკუთვნილია:
- მოქმედი HR მენეჯერებისთვის;
- რეკრუტერებისთვის;
- დამწყები HR სპეციალისტებისთვის;
- ორგნიზაციების დამფუძნებლებისა და დირექტორებისთვის;
- HR სფეროთი დაინტერესებული ადამიანებისთვის.
როდის იწყება და რა ხანგრძლივობისაა?
კურსი დაიწყება სექტემბერში და მოიცავს 8 შეხვედრას. თოთოეული ლექცია 2 საათიანია.
რა დღეებშია ლექციები?
ლექციები ტარდება ორშაბათსა და ოთხშაბათს 19:00.
სილაბუსი
1 სექტემბერი შეხვედრა 1 (2 საათი) 19:00
- ადამიანური კაპიტალის მართვა – მეცნიერება ადამიანზე, ზრუნვაზე, დაფასებაზე და სიყვარულზე;
- HR ბიზნეს პარტნიორის როლი და ფუნქციები;
- დამსაქმებლის ბრენდი;
- სტრატეგიული HR.
3 სექტემბერი შეხვედრა 2 (2 საათი) 19:00
- სამუშაო აღწერილობის მომზადება;
- ტალანტების მოზიდვა და შერჩევის სწორი მეთოდები;
- გასაუბრება;
- ახალი თანამშრომლის პირველი შთაბეჭდილება და შეხვედრა გუნდთან. ონბორდინგი;
- პროფაილინგი.
8 სექტემბერი შეხვედრა 3 (2 საათი) 19:00
- HR ადმინისტრირება.
10 სექტემბერი შეხვედრა 4 (2 საათი) 19:00
- სამოტივაციო სისტემები;
- კომპენსაციები და ბენეფიტები.
15 სექტემბერი შეხვედრა 5 (2 საათი) 19:00
- სამუშაო ეფექტინაობის მართვა;
- თანამშრომელთა ბედნიერების ინდექსი.
17 სექტემბერი შეხვედრა 6 (2 საათი) 19:00
- თანამშრომლების ჩართულობის კვლევები და კვლევის შედეგების დამუშავება.
22 სექტემბერი შეხვედრა 7 (2 საათი) 19:00
- კორპორატიული კულტურა;
- მრავალფეროვნება და ინკლუზია;
- უკუკავშირის კულტურა;
- დისტანციური და ჰიბრიდული სამუშაო გარემო.
24 სექტემბერი შეხვედრა 8 (2 საათი) 19:00
- შეფასების სისტემა;
- სწავლება და განვითარება.
რა პრაქტიკულ კომპონენტებს მოიცავს კურსი?
კურსი მოიცავს შემდეგ პრაქტიკულ კომპონენტებს: გასაუბრების სიმულაცია, პროფაილინგის დემოები, HR კვლევები, EVP, განვითარების გეგმა პრაქტიკაში და ა.შ.
კურსის ღირებულება და გადახდის პირობები როგორია?
კურსის ღირებულებაა 830 ლარი დღგ-ს ჩათვლით. გადახდა შესაძლებელია ორ ნაწილად.
ონლაინ იქნება თუ პირისპირ?
ლექციები ჩატარდება პირისპირ (მის: სასტუმრო ეპიზოდი, პეკინის 41, გაგარინის მოედანზე) თუმცა შესაძლებელია კურსის ონლაინ გავლაც. არჩევანი თქვენზეა.
გნებავთ, ზოგჯერ დაესწარით ადგილზე და ზოგჯერ კი ონლაინ, როგორც მოგიხერხდებათ.
გაიცემა სერტიფიკატი?
გაიცემა ორენოვანი სერტიფიკატი.
რატომ HR მენეჯერის პროფესია?
მთელ მსოფლიოში და მათ შორის საქართველოშიც, HR მენეჯერებზე მოთხოვნა სწრაფად მზარდია, ასევე მზარდია ფასეულობა, რასაც ისინი ორგანიზაციისთვის ქმნიან, შესაბამისად იმატებს სახელფასო ანაზღურებაც.
HR მენეჯერის, როგორც HR ბიზნეს პარტნიორის როლი და ფუნქცია ორგანიზაციაში გადამწყვეტად მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი Top მენეჯმენტთან ერთად ზრუნავენ ორგანიზაციის ზრდასა და წარმატებაზე და მის ყველაზე ფასეულ აქტივზე – ადამიანურ კაპიტალზე.
იჩქარეთ! კურსზე ადგილების რაოდენობა შეზღუდულია.
თუ გსურთ ტრენინგი თვენი გუნდისთვის კორპორატიულად, მოგვწერეთ და დავგეგმოთ info@hrhub.ge
გამოიყენეთ კარიერული განვითარების ეს შესანიშნავი შესაძლებლობა!
