შემოგვიერთდით
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: როგორ გავუმკლავდეთ სამსახურეობრივ სტრესს – ვიდეო თამაშებით?!

როგორ გავუმკლავდეთ სამსახურეობრივ სტრესს – ვიდეო თამაშებით?!

HR მენეჯერები მსოფლიოს მასშტაბით ერთხმად აცხადებენ, რომ სულ რაღაც 2-3 წელიწადში, ადამიანური კაპიტალის ოპტიმალურად ფუნქციონირების შემაფერხებელი ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: პროფესიული მომზადება-გადამზადების პროგრამისთვის ბიუჯეტიდან 2 014 000 ლარია გამოყოფილი

პროფესიული მომზადება-გადამზადების პროგრამისთვის ბიუჯეტიდან 2 014 000 ლარია გამოყოფილი

საქართველოს მთავრობის 2017 წლის 4 აპრილის N182  დადგენილებით ,,სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული მომზადება-გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: როგორ შევარჩიოთ მაღალტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები HR-ში?

როგორ შევარჩიოთ მაღალტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები HR-ში?

ჩვენ ვცხოვრობთ სამყაროში, სადაც დღითიდღე უფრო რთული ხდება ტექნოლოგიური პროგრესისთვის ფეხის აყოლა. დიდი მონაცემთა ბაზებიდან ქლაუდის სისტემებამდე, ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: რატომ არაა საკმარისი მხოლოდ ტალანტი წარმატების მისაღწევად

რატომ არაა საკმარისი მხოლოდ ტალანტი წარმატების მისაღწევად

თანამედროვე ტრენდებისა და შეხედულებების მიხედვით, მხოლოდ ნიჭიერი თანამშრომლები ან ერთეული ტალანტი არ არის საკმარისი ხანგრძლივ პერსპექტივაში ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: რეკრუტმენტი – 2017 წლის ტრენდები

რეკრუტმენტი – 2017 წლის ტრენდები

ბოლოდროინდელი კვლევების მიხედვით, HR პროფესიონალები მსოფლიო მასშტაბით, ხაზს უსვამენ  ღია ვაკანსიების სრულად შევსების, დახურვის პრობლემას, ხოლო ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: 5 გზა – როგორ ვმართოთ „ციფრული“ გუნდი

5 გზა – როგორ ვმართოთ „ციფრული“ გუნდი

დღევანდელ სამყაროში უკვე თითქმის ყველაფერი ციფრულია – საათები, ტელეფონები, გაზეთები და ა.შ. ცხადია, გადატანითი მნიშვნელობით, მაგრამ ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: 3 პიროვნული თვისება, რომელიც წარმატებულ HR მენეჯერებს ახასიათებთ

3 პიროვნული თვისება, რომელიც წარმატებულ HR მენეჯერებს ახასიათებთ

ადმინისტრაციული ფუნქციიდან სტრატეგიულ ბიზნეს პარტნიორობამდე ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯრების სასიხარულოდ, HR-ის როლი თანდათანობით იცვლება ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: ახალი ინსტრუმენტი, რომლითაც კანდიდატის სოციალური მედიის პროფილს შევაფასებთ

ახალი ინსტრუმენტი, რომლითაც კანდიდატის სოციალური მედიის პროფილს შევაფასებთ

„სოციალური ინდექსი“ არის ახალი ტექნოლოგიური ინსტრუმენტი, რომელიც ავსტრალიაში შეიქმნა და აპლიკანტების სოციალურ ქსელებში ქცევის შესაფასებლად გამოიყენება.
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: რატომ უნდა ავიყვანოთ სამსახურში მხოლოდ ის ადამიანები, რომლებიც არსებულ კულტურას ერგებიან

რატომ უნდა ავიყვანოთ სამსახურში მხოლოდ ის ადამიანები, რომლებიც არსებულ კულტურას ერგებიან

რა არის აუცილებელი წარმატებული ბიზნესის შესაქმნელად?
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: Workflex: იდეალური სამსახურის სასურველი ნიშანთვისება

Workflex: იდეალური სამსახურის სასურველი ნიშანთვისება

სად იმუშავეთ დღეს? ალბათ სამუშაოს უდიდესი ნაწილი ოფისში შეასრულეთ, თუმცა სულაც არაა გამორიცხული, რომ კაფეში, თვითმფრინავში ან სულაც სახლში ...
თქვენ ხედავთ 290 სიახლეს 301 შედეგიდან