სტატიები

ერთი შეხედვით, თითქოს ძალიან ნათელია, რომ მაღალი ანაზღაურება ეფექტიანობასა და მოტივაციას უნდა ზრდიდეს, ხოლო დაბალი – პირიქით, სამუშაოსადმი ...

როგორც წესი, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტში მომუშავე ადამიანებს ბუნებრივად გააჩნიათ კარიერული წინსვლისთვის საჭირო უნარ-ჩვევები.

როგორია თქვენი საოცნებო სამსახური? ამ საკითხზე ბევრი კვლევა ჩატარებულა და ყველაზე ხშირად, რესპონდენტები „სამუშაო გარემოს“ ასახელებენ.

ფულადი ანაზღაურება სამსახურის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილია. ჩვენი კარიერული არჩევანი, მოტივაცია ან კორპორატიული კეთილდღეობა, ...

მსოფლიო მასშტაბით ურბანიზაციის დონისა და ტრანსპორტის გეომეტრიული პროგრესიით ზრდასთან ერთად, დღითიდღე უფრო დამღლელი ხდება სამსახურში სიარული.

HR მენეჯერებმა რაც შეიძლება მალე უნდა გაიაზრონ რას უნდა ელოდოს დასაქმების სფერო ტექნოლოგიური პროგრესისგან. ეს ის თემებია, რომელზეც HR-ებმა Purple ...

თანამშრომლების მოტივაციის სათანადო დონეზე შენარჩუნება ნებისმიერი კომპანიის HR დეპარტამენტის ფუნქციაა. მიუხედავად იმისა, რომ სპეციალურად ამ ...

გქონიათ შემთხვევა, როცა სამსახურში, განსაკუთრებული მნიშვნელობის საქმის შესრულებისას, მოულოდნელად გათიშულიყო კომპიუტერი, ან უბრალოდ, საათების ...

90-იანი წლების დასაწყისიდან, ეკოლოგიასა და საკუთარ ჯანმრთელობაზე ზრუნვის ტრენდებთან ერთად, თამბაქოს  პოპულარობამ საგრძნობლად იკლო. მეტიც, ...

რას ნიშნავს იყო ნამდვილი ლიდერი? ან რატომ ვაფასებთ ადამიანში ლიდერულ თვისებებს? ალბათ, ამ სიტყვის ზუსტი განმარტება არ არსებობს, მაგრამ ერთზე ...