გზა ,,გუდვილის” კონსულტანტობიდან მენეჯერობამდე

ეს ლანაა ახალაია 26 წლის, ჰიპერმარკეტ ,,გუდვილის” ვაკის დარბაზის მენეჯერი. მან ,,გუდვილში” მუშაობა 2013 წელს კონსულტანტის პოზიციაზე დაიწყო. 7-8 თვის შემდეგ გადავიდა სექციის შიდა ვაიზერად, 1 წლის მერე მოლარე-კონსულტანტად, შემდეგ დარბაზის ვაიზერად და ახლა უკვე დარბაზის მენეჯერია. მისი წარმატება დასტურია იმის, რომ მთავარია მონდომება და ყველაფრის მიღწევა შესაძლებელია. არ აქვს მნიშვნელობა საიდან იწყებ. HR hub ესაუბრა ლანას და საკმაოდ საინტერესო ინტერვიუც შედგა.

HR hub: ლანა გაიხსენეთ თქვენი პირველი დღე გუდვილში  როგორი იყო?

ჩემი პირველი დღე გუდვილში ნერვიულობით იყო აღსავსე.  საკმაოდ ქაოსური და ხალხით სავსე გარემო. პირველ დღეს მეუცნაურა და ცოტათი შემაშინა კიდეც, თუმცა რიგში შესვლისთანავე კონსულტანტების გაცნობამ იმდენად მეგობრული და სასიამოვნო გარემო შექმნა, ყველა დაძაბულობა და  ვერ შეძლების გრძნობა სადღაც გააქრო. ამ დღის შემდეგ  ყოველდღე სიხარულით მივდიოდი გუდვილისკენ სადაც ჩემი დიდი ოჯახი მელოდებოდა.

ადამიანს რომელიც გუდვილში  გასაუბრებაზე მისასვლელად ემზადება, ვურჩევ რომ გააკეთოს მაქსიმუმი საკუთარი შესაძლებლობების და იქონიოს მოთმინება, რადგანაც ეს არის კომპანია, რომელიც აუცილებლად დააფასებს გაწეულ შრომას და შესაძლებლობას.