ბოლოს დამატებულები
- Comments Off on ნინო ჯინჯოლავა: “გასაუბრება დაკარგული დრო არასოდეს არ არის”!
ნინო ჯინჯოლავა: “გასაუბრება დაკარგული დრო არასოდეს არ არის”!
ნინო ჯინჯოლავა – ალბათ ეს სახელი და გვარი HR-ში დასაქმებული ადამიანების უმრავლესობას ეცნობა. ნინოს ბიზნეს და სამთავრობო ...
- Comments Off on ნათია მიხანაშვილი: კრედო ბანკში 360 გრადუსიანი შეფასების სისტემა დაინერგა
ნათია მიხანაშვილი: კრედო ბანკში 360 გრადუსიანი შეფასების სისტემა დაინერგა
360 გრადუსიანი შეაფსების სისტემა თანამშრომლების მუშაობის ხარისხზე, მათ კომპეტენციასა და უნარებზე, ობიექტური ინფორმაციის მიღების ყველაზე დიდი ალბათობაა.
- Comments Off on HR მენეჯერი: თინათინ ბონი-„ყველაზე რთულია, როცა ადამიანის ბედს წყვეტ“
HR მენეჯერი: თინათინ ბონი-„ყველაზე რთულია, როცა ადამიანის ბედს წყვეტ“
HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია თინათინ ბონი – ...
- Comments Off on თეკლა ბუაძე – ქართველი HR ამსტერდამში
თეკლა ბუაძე – ქართველი HR ამსტერდამში
HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია თეკლა ბუაძე Jacobs ...
- Comments Off on ჩვენი HR გუნდი: კომპანია – „Next Brand”
ჩვენი HR გუნდი: კომპანია – „Next Brand”
HR hub – მა გადაწყვიტა, გამოარჩიოს წარმატებული HR გუნდები და მათ შესახებ მოუყვეს საზოგადოებას! ამიტომ შევქმენით რუბრიკა: “ჩვენი HR გუნდი”.
- Comments Off on HR მენეჯერი: მაია რობაქიძე – “ყველა ადამიანი შესაძლებლობებისა და თვისებების უნიკალური ნაკრებია”
HR მენეჯერი: მაია რობაქიძე – “ყველა ადამიანი შესაძლებლობებისა და თვისებების უნიკალური ნაკრებია”
რუბრიკის “HR მენეჯერი” მიზანია საზოგადოებას გავაცნოთ წარმატებული HR მენეჯერები. ჩვენ მათ შესახებ დავწერთ, თავგადასავლებსა და ...
- Comments Off on ჩვენი HR გუნდი: პალიტრა ჯგუფი – ნინო ფეიქრიშვილის ინტერვიუ
ჩვენი HR გუნდი: პალიტრა ჯგუფი – ნინო ფეიქრიშვილის ინტერვიუ
HR hub – მა გადაწყვიტა, გამოარჩიოს წარმატებული HR გუნდები და მათ შესახებ მოუყვეს საზოგადოებას! ამიტომ შევქმენით რუბრიკა: “ჩვენი HR ...
- Comments Off on ნინო ბერუაშვილი: „ის შედეგი, რასაც გუნდების მეშვეობით მართვა გვაძლევს, დახარჯულ დროზე უფრო ღირებულია“
ნინო ბერუაშვილი: „ის შედეგი, რასაც გუნდების მეშვეობით მართვა გვაძლევს, დახარჯულ დროზე უფრო ღირებულია“
hrhub.ge – ეს არის საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნლი ადამიანური რესურსების მართვის შესახებ.
თქვენ ხედავთ 32 სიახლეს 33 შედეგიდან
