28-29 ოქტომბერს “Bakuriani Inn-ში” HR hub-ის ღონისძიება და კვარტეტი ,,რანინას” კონცერტი გაიმართება

 28-29 ოქტომბერს, ბაკურიანი ინნ-ში HR hub-ის ღონისძიება და კვარტეტი ,,რანინას” კონცერტი გაიმართება.

რა გელოდებათ?

• საინტერესო სპიკერების, თემების მოსმენა;
• ნეთვორქინგი;
• კვარტეტი ,,რანინას” კონცერტი;
• ფართი პერკუსიის Tornike Percussion თანხლებით;
• ზღვა ემოციები;
• სუფთა ჰაერი;
• განტვირთვა საოცარ გარემოში.

განრიგი

28 ოქტომბერი

09:30 – თბილისიდან გამგზავრება (თუ ჩვენი ტრანსპორტით სარგებლობთ, მობრძანდით 09:10, ვარდების რევოლუციის მოედანზე, ველოსიპედის ძეგლთან).

12:30 – სასტუმროში მისვლა

12:40 – ნინო ფეიქრიშვილი – self.ge-ის დამფუძნებელი

თემა: HR Nightmares VS ციფრული ტრანსფორმაცია.

12:55 – რუსუდან თელია – ACT – ის დამფუძნებელი და Culture Lead;

თემა: ჰოლისტიკური ხედვა, ანუ როგორ ვიფიქროთ სტრატეგიულად დიაგნოსტიკის ინსტრუმენტების გამოყენებით;

13:30 –  ირაკლი ბესელიძე – Google’ის ჯილდოს მფლობელი AI ასისტენტის – CALEN I’-ის დამფუძნებელი

თემა: როგორ გამოვიყენოთ ხელოვნური ინტელექტი HR  პროცესების ავტომატიზაციისთვის;

14:00 – 15:00 სადილი

15:00 – check in

15:30 – რეზო ლომთათიძე – SOLVIT – ის დამფუძნებელი და დირექტორი.

თემა: IT სერვისების აუთსორსინგი, როგორც IT რეკრუტინგის უდიდესი გამოწვევის გადაწყვეტა;

16:00- სპიკერი: მიხეილ კაპანაძე – კომპანია  აისიტექის  თანადამფუძნებელი და ტექნიკური დირექტორი

 თემა: ყველაფერი ელექტრონულ ხელმოწერებზე

16:30 – გიორგი კანკია – სადაზღვევო საბროკერო კომპანია IG insurance – ის დამფუძნებელი და დირექტორი

თემა: როცა დაზღვევა მარტივია.

17:00 – მედეა ტაბატაძე HR კონსულტანტი

თემა: ხალხის ანალიტიკა და HR ტექნოლოგიები

17:40 – თავისუფალი დრო

19:00-21:00 ვახშამი

22:00 – კვარტეტი ,,რანინას” კონცერტი;

After Party Tornike Percussion

29 ოქტომბერი

09:00 – 11:00 საუზმე

12:00 – ჩექაუთი

12:30 – თბილისში გამგზავრება

დარეგისტრირდით ღონისძიებაზე 27 ოქტომბრამდე: forms.gle/SddW487KXJGAuvvKA

იჩქარეთ, მონაწილეთა რაოდენობა შეზღუდულია.

ვინ იქნებიან სპიკერები?

1. მედეა ტაბატაძე HR კონსულტანტი

თემა: ხალხის ანალიტიკა და HR ტექნოლოგიები

2.რეზო ლომთათიძე – SOLVIT – ის დამფუძნებელი და დირექტორი.

თემა: IT სერვისების აუთსორსინგი, როგორც IT რეკრუტინგის უდიდესი გამოწვევის გადაწყვეტა;

3. ირაკლი ბესელიძე – Google’ის ჯილდოს მფლობელი AI ასისტენტის – CALEN I’-ის დამფუძნებელი

თემა: როგორ გამოვიყენოთ ხელოვნური ინტელექტი HR  პროცესების ავტომატიზაციისთვის;

4. რუსუდან თელია – ACT – ის დამფუძნებელი და Culture Lead;

თემა: ჰოლისტიკური ხედვა, ანუ როგორ ვიფიქროთ სტრატეგიულად დიაგნოსტიკის ინსტრუმენტების გამოყენებით;

ნებისმიერი ორგანიზაციის წარმატების წინაპირობას ქმნის კომპანიის ნათელი ხედვა, ჯანსაღი ორგანიზაციული კულტურა და დასახული მიზნების ეფექტიანი აღსრულება. თუ ორგანიზაციას გარკვეული გამოწვევები აქვს რომელიმე მიმართულებით, ის უბრალოდ ვერ შეძლებს ახალი შესაძლებლობების ათვისებასა თუ არსებული გამოწვევების ეფექტიანად დაძლევას. როგორია დიაგნოსტიკის მეთოდი და ინსტრუმენტი, რომელიც ორგანიზაციის ამ სამი პრიზმით შეფასების შესაძლებლობას იძლევა და როგორ ეხმარება ის ადამიანური კაპიტალის მიმართულებით სწორი სტრატეგიული ნაბიჯების გადადგმაში.

5. მიხეილ კაპანაძე – აისიტექის თანადამფუძნებელი და ტექნიკური დირექტორი

თემა: ყველაფერი ელექტრონულ ხელმოწერებზე

გამოსვლა შეეხება სხვადასხვა ტიპის ელექტრონულ ხელმოწერებს, მათ ტიპებს, გამოყენების უპირატესობებსა და გამოწვევებს.
მოხსენების ბოლოს შედგება მცირე გათამაშება იმ მონაწილეებისათვის, ვისაც თან ექნება საკუთარი ID ბარათი და ეცოდინება ხელმოწერის PIN კოდი (სასურველია, PIN3 კოდი წინასწარ გქონდეთ გააქტიურებული)

6. გიორგი კანკია – სადაზღვევო საბროკერო კომპანია IG insurance – ის დამფუძნებელი და დირექტორი

თემა: როცა დაზღვევა მარტივია

7. ნინო ფეიქრიშვილი – Self.ge – ის დამფუძნებელი

თემა: HR Nightmares VS ციფრული ტრანსფორმაცია.

 კვარტეტი რანინა: პირველი ხმა – თორნიკე კანდელაკი, მეორე ხმა – სოსო კოპალეიშვილი, ბარიტონი – საბა ფეიქრიშვილი, ბანი – ბექა კემულარია.

HR hub ეს არის გამოცდილებისა და ცოდნის გაზიარება, კონტაქტები და ის თუ რა ხდება HRM – ის შიდა სამზარეულოში. გამორჩეული ფორმატის, კონცეფციის პირველი ქართული HR ღონისძიებები.

აქ ხდება უცხოელი და ქართველი წარმატებული HR პროფესიონალების გამოცდილების გაზიარება ამ სფეროს პრაქტიკოსებისთვის. კლუბის შექმნის მიზანი HR მენეჯერებისთვის ცოდნის გაღრმავება, პროფესიული ზრდა და გამოცდილების გაზიარებაა. HR hub-ში გაერთიანებულ HR პრაქტიკოსებს საშუალება აქვთ დაესწრონ სხვადასხვა შეხვედრებს წარმატებული ქართველი და უცხოელი პროფესიონალების, მენტორების მონაწილეობით.