SAP with support of HR hub Georgia decided to organize online talk-show «HR in the New Normal» dedicated to HR function in Georgia on the 3rd December at 16:00-18:15 pm Georgian time in Zoom. Continue reading “Online talk-show ,,HR in the New Normal””
HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ინოვაციური პროექტი მომავალი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის, HR სფეროში განვითარების განსაკუთრებული შესაძლებლობა. Continue reading “HR hub Next-ის მეცხრე ნაკადის მიღება გამოცხადდა”
HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ინოვაციური პროექტი მომავალი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის, HR სფეროში განვითარების განსაკუთრებული შესაძლებლობა. Continue reading “HR hub Next-ის მერვე ნაკადის მიღება გამოცხადდა”
HR hub Next – ეს არის ინოვაციური ჰაბი მომავალი ადამიანური რესურსების მენეჯერებისთვის. Continue reading “HR hub Next-ის მერვე ნაკადის მენტორები ცნობილია”
არნახული სისწრაფით განვითარებად ბიზნეს სამყაროში, HR სფეროს როლი და ფუნქცია კომპანიის საქმიანობაში მუდმივად იცვლება. Continue reading “ეფექტური HR მენეჯერის 7 დამახასიათებელი თვისება”
20 მაისს (17:00 – 18:30 სთ) FB Live – ის მეშვეობით HR hub – ის ვირტუალური ღონისძიება HR Online გაიმართება. Continue reading “20 მაისს HR hub – ის ღონისძიება HR Online გაიმართება”
HRhub.ge აგრძელებს ბლიც-ინტერვიუებს HR მენეჯერებთან. რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია, adjarabet.com – ის ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ანი გოცირიძე.
ანის HR სფეროში მრავალწლიანი გამოცდილება აქვს. მუშაობდა სადაზღვევო, საბანკო და საკონსულტაციო კომპანიებში. როგორც კერძო, ასევე საჯარო სექტორში. 4 წელზე მეტი ხელმძღვანელობდა საკონსულტაციო კომპანია KPMG-ის HR გუნდს.
HR hub: რომ არა HR ვიქნებოდი კარდიო ქირურგი.
HR hub: რეზიუმეების გადარჩევისას ყველაზე დიდ მნიშვნელობას ვანიჭებ გამოცდილებას, მაგრამ მაინც მთავარია ტექსტი იკითხებოდეს და იეროგლიფები არ იყოს ასოების ნაცვლად.
HR hub: არასდროს მივიღებ სამსახურში ადამიანს – რომელიც აგრესიულია.
HR hub: ადამიანს, რომელიც უშედეგოდ ცდილობს დასაქმებას ვურჩევდი – გადააფასოს საკუთარი მოთხოვნები.
HR hub: ადამიანისთვის ყველაზე დიდი მოტივატორია – მოლოდინების დაკმაყოფილება.
HR hub: შეცდომა, რომელზეც ვისწავლე – რომ ყველა ადამიანი განსხვავებულია.
HR hub: საქართველოს შრომის ბაზარზე ყველაზე დიდ პრობლემად მიმაჩნია – ძლიერი და თანამედროვე კომპანიების შეზღუდული რაოდენობა, ვინც შეიძლება სწორად განავითაროს კადრები, რათა ბაზარზე გაიზარდოს პროფესიონალთა რაოდენობა.
HR hub: განათლების სისტემაში შევცვლიდი სტუდენტების მენტალურ მზაობას პროფესიული საქმიანობისთვის.
HR hub: ადამიანი, რომელსაც სიამოვნებით გავიცნობდი და ჩაიზე დავპატიჟებდი მიშელ ობამა.
ნათია სუხაშვილი 5 წელზე მეტია ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში სხვადასხვა მიმართულებით მუშაობს. Continue reading “,,HR-ს და კულინარიას საერთო მიზნები აქვთ: ადამიანთა დაკავშირება და გაერთიანება” – ნათია სუხაშვილი HR და ,,მასტერშეფი””
თიკო გოგიშვილი HR hub Next–ის მეორე ნაკადის წევრია. Continue reading “თიკო გოგიშვილი – HR hub Next-ის კიდევ ერთი წევრის წარმატება”
,,ევროპაბეთის” რეკრუტინგის მენეჯერი თიკა ქსოვრელი ლინკდინზე პოსტს აქვეყნებს სათაურით – ,,შერჩევა თუ არჩევანი?”, სადაც ის რეკრუტინგზე საუბრობს და ძალიან კარგად აღწერს მთელ რიგ პროცესებს, რომელიც ამ პოზიციას, კონკრეტულად კი რეკრუტერს უკავშირდება.
Continue reading “პროფესია რეკრუტერი ანუ ტალანტების მაძიებელი”