შემოგვიერთდით
  • Comments Off on ფსიქოლოგიური ექსპერიმენტი, ჯგუფური გასაუბრება – “შენ რას იზამდი?”

ფსიქოლოგიური ექსპერიმენტი, ჯგუფური გასაუბრება – “შენ რას იზამდი?”

ჯეოსელის ფსიქოლოგიური ექსპერიმენტი, ვიდეორგოლი, რომელსაც ამ დროისთვის 5,9 ათასი მოწონება და 3087 გაზიარება აქვს სოციაურ ქსელში.
  • Comments Off on თეა მორბედაძე: გამოწვევებით სავსე წელი – აგროჰაბი 1 წლისაა!

თეა მორბედაძე: გამოწვევებით სავსე წელი – აგროჰაბი 1 წლისაა!

ნატურალური პროდუქტების პირველი ჰიპერმარკეტი საქართველოში 1 წლისაა.
  • Comments Off on თიბისი ბანკის გუნდი დაფუძნებიდან დღემდე

თიბისი ბანკის გუნდი დაფუძნებიდან დღემდე

დაფუძნებიდან დღემდე თიბისი ბანკს 7000 თანამშრომელი ჰყავს. ბანკის ისტორია კი ორმა ქართველმა ბიზნესმენმა მამუკა ხაზარაძემ და ბადრი ჯაფარიძემ დაიწყო.
  • Comments Off on “გუდვილის ოჯახი”- თანამშრომლები რეალურ სამუშაო გარემოში

“გუდვილის ოჯახი”- თანამშრომლები რეალურ სამუშაო გარემოში

დამსაქმებლის ბრენდის განვითარებაზე ზრუნვა პოტენციურ კანდიდატებსა და თანამშრომლებს შორის მნიშვნელოვანია. დამსაქმებლის ბრენდის მართვა უკავშირდება ...
  • Comments Off on რა პროგრამები აქვს საქართველოს ბანკს თანამშრომლების სწავლებისა და განვითარებისთვის?

რა პროგრამები აქვს საქართველოს ბანკს თანამშრომლების სწავლებისა და განვითარებისთვის?

თანამშრომლების პროფესიული განვითარება და მასთან დაკავშირებული სწავლების პროცესი კომპანიის კონკურენტული უპირატესობის ერთ–ერთი წინაპირობაა. ...
  • Comments Off on ანა ჩარკვიანი: “ჯეოსელი – სუპერ მეგობრული გარემო, რომელმაც პირველივე დღიდან ოჯახის წევრად მიმიღო”

ანა ჩარკვიანი: “ჯეოსელი – სუპერ მეგობრული გარემო, რომელმაც პირველივე დღიდან ოჯახის წევრად მიმიღო”

ჯეოსელში სტაჟირება პროდუქტებისა და ბიზნეს გადაწყვეტილებების მართვის მიმართულებით დავიწყე ზუსტად იმის საპირისპიროდ, ვიდრე, ზოგადად, მუშაობის ...
  • Comments Off on კარგად გამოძინებული თანამშრომლები უფრო წარმატებულები არიან, ვიზრუნოთ ძილის ხარისხზე?!

კარგად გამოძინებული თანამშრომლები უფრო წარმატებულები არიან, ვიზრუნოთ ძილის ხარისხზე?!

ბოლო პერიოდში გამოკვლეული, სამსახურებრივ საქმიანობასთან დაკავშირებული ტენდენციების მიხედვით, უძილობა ერთ-ერთი ყველაზე სწრაფად მზარდი და გლობალური ...
  • Comments Off on 5 მიზეზი-რატომ მოვახდინოთ ინვესტირება დამსაქმებლის ბრენდის შექმნასა და განვითარებაში

5 მიზეზი-რატომ მოვახდინოთ ინვესტირება დამსაქმებლის ბრენდის შექმნასა და განვითარებაში

აღსანიშნავია, რომ მიუხედავად იმისა კომპანია მართავს თუ არა საკუთარ დამსაქმებლის ბრენდს, იგი უმართავადაც არსებობს.
  • Comments Off on რატომ სჭირდებათ HR მენეჯერებს ანალიტიკური აზროვნება?

რატომ სჭირდებათ HR მენეჯერებს ანალიტიკური აზროვნება?

როგორ მოიქცეოდა ეკონომისტი ამა თუ იმ სიტუაციაში? რა გადაწყვეტილებას მიიღებდა, ჩემს ადგილას რომ ყოფილიყო? როგორ შეაფასებდა სცენარების ალბათობებს ...
  • Comments Off on თანამშრომლების მუდმივი კონტროლი ზრდის შესრულებული სამუშაოს ეფექტიანობას?!

თანამშრომლების მუდმივი კონტროლი ზრდის შესრულებული სამუშაოს ეფექტიანობას?!

ადამიანის უფლებების დასაცავი პროტესტების ტალღამ და შრომის ბაზრის არნახულმა რეგულაციებმა, რაც ძირითადად მე-20 საუკუნეში ვიხილეთ, სამუშაო სფეროში ...
თქვენ ხედავთ 380 სიახლეს 430 შედეგიდან