შემოგვიერთდით

ბოლოს დამატებულები

  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: ,,განვითარება განათლების გარეშე წარმოუდგენელია”- ნატო გვაზავა

,,განვითარება განათლების გარეშე წარმოუდგენელია”- ნატო გვაზავა

HRhub.ge აგრძელებს ბლიც-ინტერვიუებს HR მენეჯერებთან.
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: ოთო ტაბატაძე ,,ორიენტ ლოჯიკის” ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს უხელმძღვანელებს

ოთო ტაბატაძე ,,ორიენტ ლოჯიკის” ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს უხელმძღვანელებს

ოთო ტაბატაძე, მამაკაცი მენეჯერების  იმ მცირე ჯგუფის წარმომადგენელია, რომლებიც HR სფეროში მუშაობენ.
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: სოფო ჭუმბურიძე: ,,ეს იყო ჩემს ცხოვრებაში ერთ-ერთი ყველაზე სწორი გადაწყვეტილება” .

სოფო ჭუმბურიძე: ,,ეს იყო ჩემს ცხოვრებაში ერთ-ერთი ყველაზე სწორი გადაწყვეტილება” .

სოფო ჭუმბურიძე უკვე 12 წელია, რაც საერთშორისო კომპანია British American Tobacco – ს HR დეპარტამენტის ხელმძღვანელია კავკასიასა და მოლდოვაში. HR ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: მედეა ტაბატაძე: ,,კარგი უფროსი ხარ მაშინ, როცა – საკუთარი გუნდის წევრებს ისე განავითარებ, რჩევაზე მიაკითხავ და რჩევას მიიღებ”

მედეა ტაბატაძე: ,,კარგი უფროსი ხარ მაშინ, როცა – საკუთარი გუნდის წევრებს ისე განავითარებ, რჩევაზე მიაკითხავ და რჩევას მიიღებ”

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია მედეა ტაბატაძე ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: უხილავი შრომა სერვისის ინდუსტრიაში

უხილავი შრომა სერვისის ინდუსტრიაში

მაია ხოსიტაშვილი – 2010 წლიდან ჩართულია მომსახურების ხარისხის სტანდარტების შემუშავების, დანერგვისა და განვითარების პროცესებში. გარდა ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: თეონა ბაღათურია: ,,შეცდომა მომსვლია და არა ერთხელ, მაგრამ ზუსტად აქედან ვისწავლე, როგორ აღარ უნდა დავუშვა შეცდომა.”

თეონა ბაღათურია: ,,შეცდომა მომსვლია და არა ერთხელ, მაგრამ ზუსტად აქედან ვისწავლე, როგორ აღარ უნდა დავუშვა შეცდომა.”

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის ,,HR მენეჯერი” სტუმარია საქართველოს ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: ნინო ჯინჯოლავა: “გასაუბრება დაკარგული დრო არასოდეს არ არის”!

ნინო ჯინჯოლავა: “გასაუბრება დაკარგული დრო არასოდეს არ არის”!

ნინო ჯინჯოლავა – ალბათ ეს სახელი და გვარი HR-ში დასაქმებული ადამიანების უმრავლესობას ეცნობა. ნინოს ბიზნეს და სამთავრობო ...
  • გამორთულია კომენტარი ჩანაწერზე: ნათია მიხანაშვილი: კრედო ბანკში 360 გრადუსიანი შეფასების სისტემა დაინერგა

ნათია მიხანაშვილი: კრედო ბანკში 360 გრადუსიანი შეფასების სისტემა დაინერგა

360 გრადუსიანი შეაფსების სისტემა თანამშრომლების მუშაობის ხარისხზე, მათ კომპეტენციასა და უნარებზე, ობიექტური ინფორმაციის მიღების ყველაზე დიდი ალბათობაა.
თქვენ ხედავთ 16 სიახლეს 23 შედეგიდან