შემოგვიერთდით

Eservices.rs.ge – 1 თებერვლიდან დაქირავებულ პირთა ახალი ელექტრონული რეესტრის შევსება სავალდებულო ხდება

საგადასახადო კანონმდებლობაში შევიდა ცვლილება, რომლის მიხედვითაც კომპანიების მხრიდან 2021 წლის 1 თებერვლიდან სავალდებულო იქნება დაქირავებულ პირთა ახალი ელექტრონული რეესტრის შევსება. Continue reading “Eservices.rs.ge – 1 თებერვლიდან დაქირავებულ პირთა ახალი ელექტრონული რეესტრის შევსება სავალდებულო ხდება”

HR hub-ის საახალწლო საჩუქარი – ჩვენს წევრებს, მეგობრებსა და პარტნიორებს!

ახალი წელი საჩუქრებთან ასოცირდება.

ჰოდა, ჩვენც სასარგებლო და საჭირო საჩუქარი მოგიმზადეთ – ადიზესის მეთოდოლიგიის მიხედვით შექმნილი წიგნი „ეფექტური თათბირები“, რაც ძალიან გამოადგებათ დამფუძნებლებს, დირექტორებს, HR მენეჯერებსა და ბიზნესის სხავდასხვა მიმართულების, მენეჯერულ პოზიციაზე მომუშავე ადამიანებს.

HR hub – ის წევრები, მეგობრები და პარტნიორები საჩუქრად მიიღებენ ადიზესის მეთოდოლიგიის მიხედვით შექმნილ წიგნს „ეფექტური თათბირები“.

წიგნის ქართულ ენაზე თარგმნისა და გამოქვეყნების პროექტი განხორციელდა HR hub – ისა და ადიზესის ინსტიტუტის ქართველი მეგობრების პარტნიორობით: ზურაბ კაპანაძე შპს ,,რეტკოს“ CEO, დავით ურუშაძე სს ,,ნიკორა ტრეიდის“ აღმასრულებელი დირექტორი, თემურ ალექსანდრია სს ,,ნიკორა ტრეიდის“ ფინანსური დირექტორი.
ისინი ადიზესის მეთოდოლოგიას სხვადასხვა ტექნიკებს იყენებენ ყოველდღიურ საქმიანობაში, რაც ეფექტური, პრაქტიკული ინსტრუმენტია და გირჩევენ თქვენც, მზად არიან კონსულტაციისთვისაც.

ადიზესის მეთოდოლოგია უკვე ორმოც წელზე მეტია მსოფლიოს მასშტაბით უამრავ კომპანიას ეხმარება წარმატებით შექმნან ურთიერთნდობასა და პატივისცემაზე დამყარებული კორპორატიული კულტურა და მტკიცე ორგანიზაციული სისტემა, რომელიც საშუალებას აძლევს მათ იყვნენ ეფექტურები და შედეგიანები როგორც მოკლევადიან, ისე გრძელვადიან პერსპექტივაში.

ამ მეთოდოლოგიის გაცნობისთანავე აღვფრთოვანდით მისი საოცარი მიგნებებითა და მიდგომებით, რომელთა მეშვეობითაც შეგვიძლია მარტივად გავუმკლავდეთ კომპანიებში ერთი შეხედვით ამოუხსნელ და გადაუჭრელ პრობლემს.

მოხარული ვართ, რომ თქვენ, ქართველი მენეჯერები გაიცნობთ ამ მეთოდოლოგიას, რადგან ყველანაირი აქტივობა, ტრანსფორმაცია და ეფექტური კომუნიკაცია კომპანიაში სწორად წარმართული თათბირით იწყება.
მადლობა საკონსულტაციო კომპანია Talent Flow-ს და მის დამფუძნებელს – ლიკა ნოზაძეს წიგნის ავტორებთან პარტნიორობის ნაწილში შეტანილი წვლილისთვის!

საჩუქრის მისაღებად გთხოვთ შეავსეთ სააპლიკაციო ფორმა: https://bit.ly/3pDx80T
HR hub გილოცავთ დამდეგ შობა-ახალ წელს და გისურვებთ პირველ რიგში ჯანმრთელობას, ჰარმონიულ სამუშაო გარემოს, პოზიტიურ ცვლილებებსა და წარმატებებს!

მადლობა მეგობრობისთვის!

სიყვარულით,
HR hub-ის გუნდი

პირველი არხის გუნდს მედეა ტაბატაძე და თამარ შუბლაძე შეუერთდნენ

პირველი არხის ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურს თამარ შუბლაძე უხელმძღვანელებს. Continue reading “პირველი არხის გუნდს მედეა ტაბატაძე და თამარ შუბლაძე შეუერთდნენ”

გაახალისე დისტანციური მუშაობა – ,,უფროს” შეთავაზება HR მენეჯერებს

 

“უფრო” სტარტაპია, რომელიც პანდემიის პერიოდში გაეშვა. Continue reading “გაახალისე დისტანციური მუშაობა – ,,უფროს” შეთავაზება HR მენეჯერებს”

პროფესიული მხარდაჭერის პროგრამა HR-ებისთვის

ადამიანური რესურსების მართვის პროფესიონალთა საინიციატივო ჯგუფის მიერ დაფუძნებულმა ორგანიზაციამ HR Care დაიწყო პროფესიული მხარდაჭერის პროგრამის განხორციელება HR-ებისთვის. Continue reading “პროფესიული მხარდაჭერის პროგრამა HR-ებისთვის”

HR მართვის როლი შრომის უსაფრთხოებაში და ინციდენტების ანალიზის თემაზე ვებინარი ჩატარდება

22 დეკემბერს, 16:00სთ-დან 18:30 სთ-მდე, საერთაშორისო სავაჭრო პალატის შრომის უსაფრთხოებისა და ადამიანური რესურსების კომიტეტების ორგანიზატორობითა და HR hub, ფროფერთი ჯორჯიასა და საქართველოს უძრავი ქონების ეროვნული ასოციაციის თანაორგანიზატორობით, გაიმართება ვებინარი თემაზე “HR მართვის როლი შრომის უსაფრთხოებაში, ინციდენტების ანალიზი”.
სპიკერები იქნებიან:
  • დავით თხელიძე – ICC Georgia-ს შრომის უსაფრთხოების კომიტეტის თავმჯდომარე, საფკოს დამფუძნებელი;
  • თორნიკე თოდრია – საფკოს დამფუძნებელი;
  • სალომე არღვლიანი – ICC Georgia-ს ადამიანური რესურსების კომიტეტის თავმჯდომარე, ევა-ს დამფუძნებელი.
ვებინარში მონაწილეობის მიღება უფასოა. მსურველებმა გთხოვთ, გაიაროთ რეგისტრაცია ბმულზე: shorturl.at/djsK1
შეხვედრა ჩატარდება ზუმის პლატფორმაზე. სამუშაო ენა ქართული.
ვებინარის განრიგი:
ინციდენტების პრევენცია, ანგარიშგება, მოკვლევა და მიზეზების ზუსტი ანალიზი!
  • მისასალმებელი სიტყვა – 10 წუთი;
  • HR-ის როლი ორგანიზაციაში სტრატეგიული თემების დაგეგმარებაში -10 წუთი;
  • შრომის უსაფრთხოების ზოგადი მიმოხილვა (საერთაშორისო პრაქტიკა) – 20 წუთი;
  • ადგილობრივი კანონმდებლობის მიმოხილვა (შრომის უსაფრთხოების ორგანული კანონი, ინციდენტების ანგარიშგება მოკვლევის დადგენილება) – 20 წუთი;
  • HR დეპარტამენტის როლი შრომის უსაფრთხოების მართვის ციკლში – 20 წუთი;
  • რა არის ინციდენტი და მისი კლასიფიკაცია – 10 წუთი;
  • ინციდენტების გამომწვევი მიზეზები (უშუალო და სისტემური) – 10 წუთი;
  • ინციდენტების მოკვლევის ტექნიკა (IOSH საერთაშორისო მოკვლევის მეთოდი) – 20 წუთი;
  • გაზიარებული, ინციდენტის მაგალითის განხილვა (ინტერაქტივი)- 20 წუთი;
  • ინციდენტების მოკვლევის შედეგების შემდგომი გადანაწილება/გაზიარება – 10 წუთი;
  • კითხვა-პასუხი – 20 წუთი;
  • HR-ის მზაობა შრომის უსაფრთხოების პერსონალის დაკონტრაქტებისთვის (შეფასების კრიტერიუმების განსაზღვრა) – 10 წუთი;
  • ვებინარის მოკლე შეჯამება – 10 წუთი.
ვებინარზე დასასწრები ზუმის ბმული: https://theonevalley.zoom.us/j/99665512199…
Meeting ID: 996 6551 2199
Passcode: 553688

დასაქმების ონლაინ კვირეული – დუალური პროგრამის პროფესიული სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის გაიმართება

პროექტის სამუშაოზე დაფუძნებული სწავლების ფარგლებში, დარგობრივი უნარების ორგანიზაცია ,,აგროდუოს” და HR hub-ის ორგანიზებით, დუალური პროგრამის პროფესიული სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის 1 დეკემბრიდან 8 დეკემბრამდე დასაქმების ონლაინ კვირეული გაიმართება.

პროექტის მიზანია ხელი შევუწყოთ დუალური პროგრამის პროფესიული სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებს შესაძლებლობების გაძლიერებას და დასაქმების მხარდაჭერას.

პროექტის ფარგლებში მოეწყობა ტრენინგი, მასტერკლასები და საინფორმაციო შეხვედრები ექვს სხვადასხვა რეგიონში:

  • მცხეთა-მთიანეთი;
  • სამცხე-ჯავახეთი;
  • სამეგრელო;
  • შიდა ქართლი;
  • რაჭა-ლეჩხუმი;
  • კახეთი.

1 დეკემბერი 15:00 საათზე ტრენინგზე,  ყველა მსურველს შესაძლებლობა ექნება მოისმინოს ისეთი თემები როგორიცაა:

  • ლინკდინის როლი დასაქმებაში;
  • დასაქმების ელექტრონული პლატფორმების მიმოხილვა;
  • გასაუბრებისთვის მომზადება;
  • რეზიუმეს და სამოტივაციო წერილის შექმნა.

Zoom/რეგისტრაციისთვის: გადადით ლინკზე

 USAID Zrda  უზრუნველყოფს მასტერკლასებს შემდეგ დარგებში:

2 დეკემბერი:

  1. მეფუტკრეობა 11:00 საათი – https://us02web.zoom.us/j/88657908746
  2. მეხილეობა 15:00 საათი – https://us02web.zoom.us/j/89408263823

დასაქმების კვირეულის ფარგლებში ახალგაზრდები ასევე შეხვდებიან დამსაქმებელს, მოისმენენ კომპანიისა და ვაკანსიის შესახებ დამატებით ინფორმაციას. მოახდენენ დამსაქმებელთან საკუთარი თავის პრეზენტაციას და დასვამენ შეკითხვებს შრომის ბაზრის მოთხოვნებთან დაკავშირებით.

მეწარმეებთან/დამსაქმებლებთან შეხვედრები: 5 და 7 დეკემბერი.

დასაქმების ონლაინ კვირეულში მონაწილეობის მსურველმა კომპანიებმა/მეწარმეებმა მოგვწერეთ info@hrhub.ge.

დარეგები და რეგიონები: სამეგრელო:მებაღეობა; მეხილეობა. სამცხეჯავახეთი: მეფუტკრეობა, მეცხოველეობა, ვეტერინარია კახეთი: მეხილეობა, მეცხოველეობა, ფერმერობა მეთევზეობაში. მცხეთამთიანეთი: მეხილეობა შიდა ქართლი: მეფუტკრეობა.

პროექტი “სამუშაოზე დაფუძნებული სწავლება” ხორციელდება გაეროს განვითარების პროგრამის (UNDP), შვეიცარიის განვითარებისა და თანამშრომლობის სააგენტოს (SDC), მხარდაჭერით საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტროს, დარგობრივი უნარების ორგანიზაციას აგრო დუო ჩართულობითა და საქართველოს ფერმერთა ასოციაციის (GFA) კოორდინაციით.

“თანამშრომლები ვამუშაოთ სახლიდან” – მაია ცქიტიშვილი

საქართველოს მთავრობა კერძო სექტორს დისტანციურ მუშაობაზე გადასვლისკენ მოუწოდებს. ამის შესახებ განცხადება ვიცე-პრემიერმა მაია ცქიტიშვილმა საკოორდინაციო საბჭოს დასრულების შემდეგ გააკეთა. Continue reading ““თანამშრომლები ვამუშაოთ სახლიდან” – მაია ცქიტიშვილი”

HR სკოლამ რეგიონში მცხოვრები მსურველებისთვის ფუნქციონირება ონლაინ დაიწყო

HR სკოლა HR hub-ის ახალი პროექტია, რომელიც განკუთვნილია როგორც დამწყები, ასევე გამოცდილი ადამიანური კაპიტალისა თუ სხვა პროფესიის მენეჯერებისთვის (ჯგუფები გამოცდილების მიხედვით დაკომპლექტდება და თითოეული მსმენელი მასზე მორგებულ პროგრამას გაივლის), ამიტომ HR სკოლაში მისაღებად დარეგისტრირებული მსურველები გაივლიან გასაუბრებას.

ჩვენ არ ვგეგმავდით ონლაინ სწავლებას, თუმცა ვითვალისწინებთ რეგიონებიდან შემოსულ უამრავ თხოვნას და მხოლოდ იქ მცხოვრები ადამიანებისთვის HR სკოლა ონლაინ, ზუმის გამოყენებით იწყებს ფუნქციონირებას.

ჩვენ გთავაზობთ ინოვაციურ სასწავლო პროგრამებს, რომლებიც ორიენტირებულია პრაქტიკულ სწავლებაზე.

გთავაზობთ იმ პროგრამების ჩამონათვალს, რომლებზეც მიღება გამოცხადდა:

მოდული 1 : HR ბიზნეს ოპერაციები (15 სთ) მოიცავს:

ღირებულება: 770 ლარი.

მოდული 2: HR ოპერაციები – რეკრუტინგი (12 სთ) – თიკო ჯანაშვილი სილაბუსი დარეგისტრირდით

  • დამსაქმებლის ბრენდი და რეკრუტინგი;
  • პირველადი შერჩევა, პროფაილინგი, შედეგების ანალიზი;
  • ინტერვიუს ტიპები, ქცევაზე მიმართული გასაუბრება, თანამშრომლის აყვანა და ონბორდინგი;
  • თანამშრომლების შერჩევა სხვადასხვა პოზიციაზე: შეფასების ცენტრი.

ღირებულება: 627 ლარი.

მოდული 3. HR ოპერაციები – შეფასება 360 (12 სთ) – თამუნა ლასურაშვილი სილაბუსი დარეგისტრირდით

  • შესრულებული სამუშაოს მართვის სისტემა;
  • პოტენციალის შეფასება;
  • ტალანტების მართვა.

ღირებულება: 627 ლარი.

მოდული 4: HR ოპერაციები – ხელფასები და გრეიდები (12 სთ) – ირმა ოქროპირიძე სილაბუსი დარეგისტრირდით

  • ერთი – გრეიდინგის/რანგირების სისტემები, გრეიდინგის შემუშავების მეთოდების ნაირსახეობა;
  • სამუშაოს ღირებულების (Job evaluation). დადგენის/შეფასების მეთოდები;
  • საერთაშირისო, საქართველოს საჯარო და კერძო სექტორის სახელფასო სიატემები და ა.შ.

ღირებულება: 627 ლარი.

HR სკოლა ასევე გთავაზობთ თეონა ბაღათურიას ინოვაციურ საავტორო კურსს – ,,ყველა ფიქრობდა, მე ვთქვი!”(Everyone was thinking it, I just said it…) (20 საათი) – სილაბუსი  დარეგისტრირდით

ღირებულება: 850 ლარი.

HR სკოლას დროთა განმავლობაში დაემატება ახალი მიმართულებები. რეგისტრაცია შეგიძლიათ როგორც ყველა, ასევე ერთეულ ან რამდენიმე პროგრამაზე.

თუ რამდენიმე ან ყველა მოდულის გავლას გადაწყვეტთ, ისარგებლებთ 20%-იანი ფასდაკლებით. HR hub Next-ის წევრები ყველა მოდულზე ისარგებლებენ 10%-იანი ფასდაკლებით. თანხის გადახდა შესაძლებელია ორ ნაწილად. კურსის დასაწყისში და ბოლოში.

ტრენინგებზე რეგისტრაციისთვის შეავსეთ სააპლიკაციო ფორმა 31 ოქტომბრამდე: https://bit.ly/37pIXSe

HR სკოლაში სწავლა დაიწყება ნოემბერში. ტრენინგები ჩატარდება სამუშაო დღეებში კვირაში ერთხელ, საღამოს 19:00სთ-ზე. თითოეულ ტრენინგზე დაიშვება მხოლოდ 10 ადამიანი. ყველა მონაწილე მიიღებს სერტიფიკატს, საჩუქარს სკოლისგან და უდიდეს გამოცდილებას.

რატომ HR სკოლა?

ჩვენს დროში ტრანსფორმაცია და ცვლილებები ორგანიზაციების ცხოვრების განუყოფელი ნაწილი გახდა, რაც უპირველესად HR მენეჯერებს უქმნის ახალ-ახალ გამოწვევებს. მათი დაძლევა კი პროფესიული ცოდნის მუდმივად განახლებით და მეტი განვითარებით არის შესაძლებელი. სწორედ ამან გვიკარნახა შეგვექმნა ახალი, განსხვავებული კონცეფციის პირველი HR სკოლა საქართველოში.

HR school – ის უნიკალური, თანამედროვე პროგრამები HR მენეჯერებს, მუდმივად ცვალებად გარემოში, ახალ-ახალი, უფრო დიდი გამოწვევების დაძლევაში დაეხმარება.

მისია: დავეხმაროთ HR მენეჯერებს  ახალ-ახალი, გამოწვევების დაძლევაში!

უზრუნველვყოთ თანამედროვე, ხარისხიანი HR განათლების მიწოდება საქართველოში და ხელი შევუწყოთ HR მენეჯერების პოტენციალის რეალიზებას, რომლებიც ადამიანური კაპიტალის სწორი, თანამედროვე მენეჯმენტით ქმნიან უკეთეს ორგანიზაციებს, რაც ქვეყნის ეკონომიკის განვითარების მნიშვნელოვანი გარანტია.

ლინკდინის ალგორითმის კვლევის რეპორტი

Richard van der Blom-მა უკვე მეორედ გააკეთა ლინკდინის ალგორითმის კვლევა The Open University-თან ერთად, SproutSocial , Shield Analytics და სხვა ანალიტიკური პროგრამების გამოყენებით. Continue reading “ლინკდინის ალგორითმის კვლევის რეპორტი”