შემოგვიერთდით

112-ის ქოლ-ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის ქოუჩინგ სესია მოეწყო

3-11 დეკემბერს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სსიპ „112“-მა, „ათასწლეულის გამოწვევის ფონდი – საქართველოს“ მცირე გრანტების პროგრამის ფარგლებში ტრენინგი და ე.წ. ქოუჩინგის სესია ჩაატარა. Continue reading “112-ის ქოლ-ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის ქოუჩინგ სესია მოეწყო”

წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანიის ნომინაციაში სს მისო ,,კრისტალმა” გაიმარჯვა

საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018-ის” ნომინაციაში წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანია – სს მისო ,,კრისტალმა გაიმარჯვა. Continue reading “წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანიის ნომინაციაში სს მისო ,,კრისტალმა” გაიმარჯვა”

საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018” გამარჯვებულების ვინაობა ცნობილია

ამ წუთებში სასტუმრო ,,ბილტმორში” მიმდინარეობს საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018” დაჯილდოების ცერემონია.  Continue reading “საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018” გამარჯვებულების ვინაობა ცნობილია”

„კეთილი განწყობით“ – კამპანია მომსახურების სფეროში დასაქმებულებისთვის

ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს ტურიზმის ეროვნული ადმინისტრაცია ახალ პროექტს „კეთილი განწყობით“ იწყებს.
ტურიზმის ინდუსტრიაში მომსახურების ხარისხის ამაღლების მიზნით მარკეტინგული კამპანია დაიწყო.
კამპანიასთან დაკავშირებით პრეზენტაცია “არტ ჰაუზში” გაიმართა.
ღონისძიებას ტურიზმის სფეროს წარმომადგენლები დაესწრნენ. ახალი კამპანიის შესახებ საზოგადოებას ინფორმაცია ტურიზმის ეროვნული ადმინისტრაციის ხელმძღვანელმა გიორგი ჩოგოვაძემ გააცნო.
საქართველოში მომსახურების მაღალი ხარისხის ერთ-ერთ შემაფერხებელი ფაქტორი სერვისის სფეროში მომუშავე ადამიანებსა და მომხმარებლებს შორის არსებული არაკეთილგანწყობილი დამოკიდებულებაა.
ამ პრობლემის მოსაგვარებლად კამპანიები მსოფლიოს სხვადასხვა ტურისტულად განვითარებულ ქვეყნებში ტარდება. კამპანიის მთავარი იდეაა მომსახურების სფეროში დასაქმებულთა და და მომხმარებელთა მოტივაციის ამაღლება კეთილი განწყობის გასაზიარებლად.
მარკეტინგული კამპანია გათვლილია როგორც მომსახურების სფეროში დასაქმებულ ადამიანზე, ასევე მომხმარებელზე. 

კამპანიის ფარგლებში შემდეგი აქტივობები ჩატარდება: 


• სპეციალურად პროექტისთვის შემუშავდა კამპანიის ლოგო;
• დამზადდა კამპანიის სარეკლამო სტიკერები, როგორც პროექტის დასახელებით „კეთილი განწყობით“, ასევე, სხვადასხვა ლოგანების გამოყენებით: #გაუღიმებარმენს#გაუღიმეგამცილებელს#გაუღიმეგიდს“ და სხვა.
• მომზადდა კამპანია „კეთილი განწყობით“ საინფორმაციო- სარეკლამო ვიდეო რგოლი, რომლის გავრცელება მოხდება სოციალური ქსელის მეშვეობით.
• შეიქმნა კამპანიის ფეისბუქ გვერდი.
• დაიგეგმა გამოწვევის აქტივობები ინსტაგრამზე.
• ტურიზმის სფეროში არსებული პროფესიების პოპულარიზაციის მიზნით, თბილისის მეტრო სადგურებში და ავტობუსის გაჩერებებზე განთავსდება სარეკლამო ბანერები, რომელზეც წარმოდგენილი იქნება ტურიზმის სფეროში დასაქმებული სხვადასხვა პროფესიის ადამიანები (მიმტანი, სასტუმროს დიასახლისი, გიდი და სხვა);
• თბილისში, ტურისტულად დატვირთულ ადგილას მოეწყობა ღიმილის კედელი. კედელზე გაიკვრება, როგორც მომსახურების სფეროში დასაქმებული ადამიანების ფოტოები, ასევე იმ ადამიანების ფოტოები, ვინც ფეისბუქ გვერდის გამოწვევის კამპანიაში მიიღებს მონაწილეობას.
• ავტობუსის გაჩერებებზე დამონტაჟდება ინოვაციური AI (ხელოვნური ინტელექტი) ტექნოლოგიის მონიტორები და გამოსახული იქნება მომსახურების სფეროს წარმომადგენლების პორტრეტები, რომლებიც მოღუშული სახით გვიმზერენ. პორტრეტი გაიღიმებს მაშინ, როდესაც კამერის წინ მდგომი გამვლელი თავდაპირველად მას გაუღიმებს.

Continue reading “„კეთილი განწყობით“ – კამპანია მომსახურების სფეროში დასაქმებულებისთვის”

HR hub ახალ წელს ,,პროფესიულ სურვილებს” აასრულებს!

HR hub-მა გადაწყვიტა ადამიანებს საახალწლოდ პროფესიული სურვილების ასრულებაში დაეხმაროს. Continue reading “HR hub ახალ წელს ,,პროფესიულ სურვილებს” აასრულებს!”

რუსთავის საერთაშორისო ავტოდრომზე კომპანიებისთვის ,,ბიზნეს ლიგა კარტინგში” ჩემპიონატი ჩატარდება

სხვადასხვა პროფილისა და მიმართულების კომპანიებისთვის, რუსთავის საერთაშორისო ავტოდრომზე “ბიზნეს ლიგა კარტინგში”  ჩემპიონატი  ჩატარდება. Continue reading “რუსთავის საერთაშორისო ავტოდრომზე კომპანიებისთვის ,,ბიზნეს ლიგა კარტინგში” ჩემპიონატი ჩატარდება”

HR hub Next-ში მენტორებმა შეგირდებთან სამუშაო შეხვედრები დაიწყეს

HR hub Next მუშაობის ახალ ეტაპზე გადავიდა. გარდა იმისა, რომ ყოველკვირას წევრები სხვადასხვა თემაზე ტრენინგებს ესწრებიან, ისინი მენტორებსაც ხვდებიან. Continue reading “HR hub Next-ში მენტორებმა შეგირდებთან სამუშაო შეხვედრები დაიწყეს”

პალიტრა მედია ჰოლდინგი HR hub-ის 2018-2019 წლის სეზონის ღონისძიებების მთავარი მხარდამჭერი გახდა

HR hub-ის 2018 წლის სეზონი სიახლეებით დაიწყო. 2018-2019 წლის ფარგლებში გამართული HR hub-ის   ყოველთვიური ღონისძიებების  გენერალური სპონსორი  პალიტრა  მედია  ჰოლდინგი  იქნება.  Continue reading “პალიტრა მედია ჰოლდინგი HR hub-ის 2018-2019 წლის სეზონის ღონისძიებების მთავარი მხარდამჭერი გახდა”

შინაგან საქმეთა სამინისტრომ სისტემური განახლების ფარგლებში ახალი გამომძიებლების სტაჟირების პროგრამა და 1200 მოქმედი გამომძიებლის გადამზადების ეტაპი დაიწყო

შინაგან საქმეთა სამინისტრო, საგამოძიებო სისტემის რეფორმის ფარგლებში, მოქმედ გამომძიებელთა გადამზადებას და კონკურსის წესით ახალ გამომძიებელთა მიღებას იწყებს.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემური განახლების და რეფორმების ფარგლებში:

  • ახალი გამომძიებლები მხოლოდ კონკურსის გზით შეირჩევიან;
  • შინაგან საქმეთა სამინისტროს 1200 მოქმედი გამომძიებელი გადამზადების სპეციალურ კურსს აკადემიაში გაივლის;
  • შინაგან საქმეთა სამინისტროს გამომძიებლებს მოქმედი მოსამართლეები, პროკურორები და აკადემიის ტრენერები გადაამზადებენ.

გადამზადების პროგრამის პრეზენტაცია შინაგან საქმეთა მინისტრმა გიორგი გახარიამ გახსნა.მინისტრმა გამომძიებლებსა და მოწვეულ სტუმრებს სიტყვით მიმართა და საგამოძიებო სისტემის გაძლიერების და გამოძიების ხარისხის ამაღლების მნიშვნელობაზე ისაუბრა.

„დღეს ჩვენ ვიწყებთ გადამზადების და სტაჟიორების მიღების ეტაპს. სისტემური განახლება არის რეფორმების მთელი პაკეტი, რომელიც ჩვენ დავიწყეთ. ყველაზე მნიშვნელოვანია კრიმინალური პოლიციის რეფორმა და საგამოძიებო კომპონენტის გაძლიერება. ჩვენთვის ეს სისტემური რეფორმების კრიტიკულად მნიშვნელოვანი ნაწილია, რამაც უნდა უზრუნველყოს კომპეტენციის მაღალი ხარისხი და თითოეული ჩვენი მოქალაქის ნდობისთვის, შესაბამისი საპოლიციო მომსახურება. პირველი, რაც ჩვენ გავაკეთეთ, ეს იყო თანამშრომელთა მიღების წესის შეცვლა. ახალგაზრდა ადამიანისთვის, რომელიც სისტემაში იწყებს მუშაობას, მისთვის ყველაფერთან ერთად, ვგულისხმობ სოციალური უზრუნველყოფის ნაწილს, კომპეტენცია და განათლების ხარისხი მნიშვნელოვანი უნდა იყოს. ჩვენ ყველაფერს გავაკეთებთ იმისთვის, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტროში მოდიოდნენ ყველაზე მაღალი კვალიფიკაციის ახალგაზრდები. ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი და განმსაზღვრელი იმისთვის, რომ სამინისტრო სწრაფად და ეფექტიანად განვითარდეს.

მოგეხსენებათ, რომ ჩვენ ვიწყებთ 1200 გამომძიებლის გადამზადებას სისტემაში. ეს არის ჩვენთვის ხარისხობრივად ახალი ნაბიჯი. მოგეხსენებათ, ბოლო ათწლეულების განმავლობაში, კრიმინალური პოლიციის და განსაკუთრებით საგამოძიებო კომპონენტის მხრივ, არაფერი გაკეთებულა. ჩვენ პირველ ნაბიჯს ვდგამთ ამ მიმართულებით და ხაზგასმით მნიშვნელოვანია ის თანამშრომლობა, რაც გვაქვს პარტნიორ უწყებებსა და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან. მადლობა ჩვენ ამერიკელ კოლეგებს, ევროპელ პარტნიორებს იმისთვის, რომ მთლიანად სისტემური განახლების ფარგლებში გვერდში გვიდგანან. ჩვენთვის ღირსების საგანია, რომ ეს რეფორმა მივიყვანოთ ბოლომდე.

მინდა, მადლობა გადავუხადო თითოეულ პოლიციელს. მათი ყოველდღიური შრომა და მოღვაწეობა, გარდა იმისა, რომ უნდა იყოს ეფექტიანი, ასევე, უნდა იყოს ღირსებით სავსე. ეს ის ადამიანები არიან, რომლებიც უზრუნველყოფენ, ზრუნავენ და პასუხისმგებლობას იღებენ ჩვენი მოქალაქეების ჯანმრთელობასა და სიცოცხლეზე“, – განაცხადა გიორგი გახარიამ.

ღონისძიებას არასამთავრობო და საერთაშორისო ორგანიზაციების წარმომადგენლებიც ესწრებოდნენ.

1200-მდე მოქმედი გამომძიებელი, საგამოძიებო სისტემის რეფორმის ფარგლებში, ეტაპობრივად, შინაგან საქმეთა სამინისტროს აკადემიაში სპეციალურ კურსს გაივლის და კვალიფიკაციას აიმაღლებს. გადამზადების პროცესში ჩართული არიან პროკურორები, მოსამართლეები და ექსპერტ-კრიმინალისტები. პროგრამა, თეორიულ სწავლებასთან ერთად, პრაქტიკულ კომპონენტსაც მოიცავს და სწავლების ინტერაქტიულ მეთოდებს ეფუძნება.

შინაგან საქმეთა სამინისტრომ ტრენერი-გამომძიებლები სპეციალური კონკურსის გზით შეარჩია. ტრენერებმა მომზადების კურსი გაიარეს როგორც შინაგან საქმეთა სამინისტროს აკადემიაში, ასევე, ამერიკის შეერთებულ შტატებში.

ბიბლუსმა შეფასებაში მიღებული საუკეთესო შედეგების მქონე ქსელის თანამშრომლები გამოავლინა

ბიბლუსმა შეფასებაში მიღებული საუკეთესო შედეგების მქონე  ქსელის თანამშრომლები გამოავლინა. Continue reading “ბიბლუსმა შეფასებაში მიღებული საუკეთესო შედეგების მქონე ქსელის თანამშრომლები გამოავლინა”