Growin-ში ტრენინგები გრძელდება და თებერვალში ორი ტრენინგი ჩატარდება: Continue reading “რა ტრენინგები იგეგმება Growin-ში თებერვალში?”
რა ტრენინგები იგეგმება Growin-ში თებერვალში?
არის თუ არა საპენსიო რეფორმა ბიზნესისთვის წნეხი?!
2019 წლის პირველი იანვრიდან დაგროვებითი საპენსიო სისტემა ამოქმედდა. Continue reading “არის თუ არა საპენსიო რეფორმა ბიზნესისთვის წნეხი?!”
„კრისტალი“ შრომითი ურთიერთობების საერთაშორისო მიდგომებზე გადადის და ცვლილებებს ინოვაციური სისტემური გადაწყვეტილებებით ახორციელებს
ფინანსური ჩართულობის ორგანიზაცია „კრისტალი“ სტრატეგიული პრიორიტეტებისა და განვითარების აქტიურ პროცესებთან ერთად, სტრუქტურული მოწყობის სრულიად ახალ მოდელზე გადავიდა. Continue reading “„კრისტალი“ შრომითი ურთიერთობების საერთაშორისო მიდგომებზე გადადის და ცვლილებებს ინოვაციური სისტემური გადაწყვეტილებებით ახორციელებს”
“გლობალ ბენეფიტს ჯორჯიას” საახალწლო ვიდეორგოლი – “ჩემი დედიკო HR-ია, მიყვარხარ დედა!”
რისკების მართვისა და სადაზღვევო კომპანია “გლობალ ბენეფიტს ჯორჯიამ” საახალწლოდ ვიდე რგოლი მოამზადა, თანამშრომლების ბავშვების საახალწლო მილოცვით.
ვიდეო რგოლში ბავშვები სხვადასხვა კითხვას პასუხობენ.
მაგალითად, “გლობალ ბენეფიტს ჯორჯიას” HR მენეჯერის, ანა მიქელაძის შვილს, თეკლა ბალიაშვილს, ეს კითხვები დაუსვეს:
- რამდენი წლის ხარ თეკლა? 10;
- ვინ არის შენი დედიკო? ანა მიქელაძე, პროფესიით მენეჯერი;
- “ბენეფიტში” რას აკეთებს? მგონი HR-ია;
- HR რა არის იცი? ხალხს ასაქმებს;
- შენ რა გინდა, რომ გამოხვიდე? ექიმი;
- შენ რომ იყო HR და დასაქმებისთვის რომ იყოს დედიკო მოსული, რას კითხავდი? ჯერ ვკითხავდი, რა პროფესიის არის და გამოცდილება აქვს თუ არა.
„გლობალ ბენეფიტს ჯორჯია“ საქართველოში საერთაშორისო კომპანია „Global Benefits Group“-ისა და Georgian Industrial Group-ის ხელშეწყობითა და მხარდაჭერით, 2017 წელს დაარსდა.
ტელეკომპანია “იმედის” ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურს სალომე ბაზერაშვილი უხელმძღვანელებს
ტელეკომპანია იმედის ადამიანური რესურსების მართვისა და ადმინისტრაციის სამსახურს სალომე ბაზერაშვილი უხელმძღვანელებს.
“ადამიანური რესურსების მართვა სატელევიზიო ინდუსტრიაში არის უდაოდ საინტერესო, გამოწვევებით, კვალიფიციური, ენერგიული და მიზანზე ორიენტირებული გუნდით” – სალომე ბაზერაშვილი.
სალომეს აქვს 10 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით სხვადასხვა ბიზნეს სფეროებში – საბანკო/საფინანსო, საკონსულტაციო, რითეილი.
შრომის უსაფრთხოება როგორც აუცილებელი და პროდუქტიული ინვესტიცია
საქართველოში ბოლო დროს განსაკუთრებით აქტუალური გახდა შრომის უსაფრთხოების საკითხი კომპანიებში. საქართველოს კანონი შრომის უსაფრთხოების შესახებ გვთხოვს გვყავდეს სერთიფიცირებული შრომის უსაფრთხოების წარმომადგენლები ბიზნესში. აღიშნულ საკითხზე ჩვენ ვესაუბრეთ ,,საფკოს“ დამფუძნებელს, შრომის უსაფრთხოების საერთაშორისო ექსპერტს – დავით თხელიძეს.
Continue reading “შრომის უსაფრთხოება როგორც აუცილებელი და პროდუქტიული ინვესტიცია”
როცა სამსახურში მისასვლელად დაბრკოლება არ გაშინებს
SnowLab Gudauri (თხილამურებისა და სნოუბორდის სკოლა) სოციალურ ქსელში ავრცელებს ვიდეოს,
Continue reading “როცა სამსახურში მისასვლელად დაბრკოლება არ გაშინებს”
ახალი წელი VTB-ში, ბედნიერი თანამშრომლები და ძლიერი კორპორატიული კულტურა
ვითიბი ბანკის უმნიშვნელოვანეს ნაწილს კორპორატიული კულტურის გაძლიერება წარმოადგენს. ბანკის მიზანია ისეთი სამუშაო ატმოსფეროს შექმნა, სადაც თანამშრომლები თავს კომფორტულად იგრძნობენ ერთმანეთთან კომუნიკაციისა და მუშაობის დროს. Continue reading “ახალი წელი VTB-ში, ბედნიერი თანამშრომლები და ძლიერი კორპორატიული კულტურა”
HR მენეჯერის სიურპრიზი, რა მოხდა Rustavi 2-ის პირდაპირ ეთერში?
რუსთავი 2-ის HR მენეჯერმა თამილა გველესიანმა მომავალ თანამშრომელს სიურპრიზი გაუკეთა და გადაცემის “დილა უქმეებზე” პირდაპირ ეთერში სასიხარულო ამბავი ახარა. Continue reading “HR მენეჯერის სიურპრიზი, რა მოხდა Rustavi 2-ის პირდაპირ ეთერში?”
რა ხდებოდა “პალიტრის” საახალწლო ფესტივალზე?
მედიაჰოლდინგმა “პალიტრამ” საახალწლო ფესტივალი გამართა. ფესტივალი წელს პირველად ჩატარდა და მას ტრადიციული ხასიათი ექნება. Continue reading “რა ხდებოდა “პალიტრის” საახალწლო ფესტივალზე?”