ბოლო დროინდელი კვლევების მიხედვით, ყველაზე მეტად დემოტივირებული 20 წლის ადამიანები არიან. Continue reading “რა ბენეფიტები აბედნიერებთ ახალგაზრდებს სამსახურში?”
რა ბენეფიტები აბედნიერებთ ახალგაზრდებს სამსახურში?
თანამშრომელი კომპანიის ამბასადორია ანუ რას ვსაუბრობთ ჩვენი სამსახურის შესახებ სხვებთან
როგორ ვიპოვოთ ჩვენი კომპანიის კულტურისათვის შესაბამისი ტალანტები და რაც მთავარია, როგორ შევინარჩუნოთ ისინი? Continue reading “თანამშრომელი კომპანიის ამბასადორია ანუ რას ვსაუბრობთ ჩვენი სამსახურის შესახებ სხვებთან”
თანამშრომლების შეფასების სისტემა
კომპანიების ერთ-ერთი მთავარი საზრუნავი, დღესდღეობით, HR პროცესების ოპტიმიზაცია და თანამშრომელთა კეთილგანწყობა და მათი შენარჩუნებაა. Continue reading “თანამშრომლების შეფასების სისტემა”
რამდენად კომფორტულია ჩვენი სამუშაო გარემო და რა გავლენას ახდენს ის თანამშრომლებზე?
ბოლო დროს ჩატარებული კვლევების მიხედვით, დაქირავებულთა 43% არ გრძნობს თავს კომფორტულად საკუთარ სამუშაო ადგილზე, აცხადებს თანამშრომელთა კმაყოფილების შეფასების ცენტრი Leesman. Continue reading “რამდენად კომფორტულია ჩვენი სამუშაო გარემო და რა გავლენას ახდენს ის თანამშრომლებზე?”
რატომ უნდა იზრუნოს HR-მა გენდერული დისბალანსისა და სტერეოტიპების აღმოფხვრაზე
ბოლო დროს მამაკაცებისა და ქალბატონების სახელფასო ანაზღაურებებს შორის სხვაობა დიდი განხილვის საგანია. Continue reading “რატომ უნდა იზრუნოს HR-მა გენდერული დისბალანსისა და სტერეოტიპების აღმოფხვრაზე”
როგორ გავარჩიოთ გაყალბებული რეზიუმე ნამდვილისგან
ალბათ სამსახურის ძებნისას, ცხოვრებაში ერთხელ მაინც, ყველას შეგვილამაზებია საკუთარი რეზიუმე. HR მენეჯერები აღნიშნულ, თითქმის შაბლონად ქცეულ ტყუილებს უკვე კარგა ხანია მიეჩვივნენ და სიმართლის გარჩევა ლამაზი ისტორიისგან სულაც არ უჭირთ. Continue reading “როგორ გავარჩიოთ გაყალბებული რეზიუმე ნამდვილისგან”
როგორ შევქმნათ საუკეთესო სამუშაო გარემო და გავზარდოთ თანამშრომლების კეთილგანწყობა
სამსახური ყოველთვის დადებით ემოციებთან არ ასოცირდება. დასაქმებულთა საკმაოდ დიდი ნაწილი მიიჩნევს, რომ სამუშაოს საკუთარი ცხოვრების უდიდეს ნაწილს უთმობს, ხოლო სანაცვლოდ მხოლოდ ნეგატივს, სტრესსა და ქრონიკულ დაღლილობას იღებს. Continue reading “როგორ შევქმნათ საუკეთესო სამუშაო გარემო და გავზარდოთ თანამშრომლების კეთილგანწყობა”
რა ტიპის სამუშაოებს ჩაანაცვლებს ხელოვნური ინტელექტი და რა უნდა გავაკეთოთ უმუშევრობის თავიდან ასაცილებლად
ხელოვნური ინტელექტი მსოფლიოს აუცილებლად შეცვლის. ამაზე უკვე აღარავინ დავობს. საკითხავი ისაა, როგორ გავლენას მოახდენს ჩვენს ცხოვრებაზე ეს ცვლილება. Continue reading “რა ტიპის სამუშაოებს ჩაანაცვლებს ხელოვნური ინტელექტი და რა უნდა გავაკეთოთ უმუშევრობის თავიდან ასაცილებლად”
როგორ ვაქციოთ თანამშრომლები ნამდვილ ლიდერებად?
ინფორმაციული ტექნოლოგიების განვითარებასთან ერთად, 21-ე საუკუნე აქამდე არნახული კომპლექსურობითაც გამოირჩევა. მომავლის აბსოლუტური ბუნდოვანებისა და ბიზნეს გარემოს სწრაფი ცვალებადობის გამო, დღითიდღე უფრო რთულდება ხანგრძლივ პერსპექტივაში დაგეგმილი სტრატეგიების აღსრულება ან ახლების შემუშავება. Continue reading “როგორ ვაქციოთ თანამშრომლები ნამდვილ ლიდერებად?”
Workend ანუ რატომ ვმუშაობთ უქმეებზე
დღესდღეობით, უფრო და უფრო მეტი კომპანიის თანამშრომლები ჩივიან იმაზე, რომ მათი კუთვნილი Weekend სინამდვილეში Workend-ია და უქმეებზე თითქმის ჩვეულებრივი გრაფიკით უწევთ მუშაობა. Continue reading “Workend ანუ რატომ ვმუშაობთ უქმეებზე”