ჟურნალისტთა საერთაშორისო ფონდმა “ოქროს ფრთამ” წლის ლაურეატები გამოავლინა. Continue reading “ფონდმა “ოქროს ფრთამ” წლის ლაურეატები გამოავლინა – ქართული ჟურნალისტიკის “ოსკარი””
ნატურალური პროდუქტების პირველი ჰიპერმარკეტი საქართველოში 1 წლისაა. Continue reading “თეა მორბედაძე: გამოწვევებით სავსე წელი – აგროჰაბი 1 წლისაა!”
ჯეოსელის თანამშრომლებმა კომპანიის სათაო ოფისი საახალწლოდ მორთეს და გაანათეს. Continue reading “ჯეოსელის თანამშრომლებმა კომპანიის სათაო ოფისი საახალწლოდ გაანათეს”
კომპანია Retail Group Georgia-მ თანამშრომლების შვილები ოფიში მიიწვია და დამდეგი ახალი წელი მიულოცა. ბავშვებს ტორტი, წვენები, სანტა და საჩუქრები დაახვედრეს, რამაც კომპანიაში მხიარული, სადღესასწაულო განწყობა შექმნა. Continue reading “Retail Group Georgia-მ თანამშრომლების შვილები ოფისში მიიწვია და დამდეგი ახალი წელი მიულოცა”
2018 წლის 1 იანვრიდან საქართველოს ოთხ სამინისტროსა და პრეზიდენტის ადმინისტრაციაში ამოქმედდება საჯარო მოხელის საქმიანობის შეფასების ახალი მოდელი, რომლის შემუშავება 2017 წელს განხორციელდა. Continue reading “1 იანვრიდან, საქართველოს ოთხ სამინისტროში საჯარო მოხელის საქმიანობის შეფასების ახალი მოდელი ამოქმედდება”
ნანუკა ჟორჟოლიანის შოუ / Nanuka Zhorzholiani’s Show-ს მეშვეობით, მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია MBC ემ ბი სი-იმ, სხვადასხვა უნივერსიტეტების სტუდენტებს შორის, Continue reading “კომპანია “ემ ბი სიმ” თანამშრომელი სატელევიზიო გადაცემის მეშვეობით შეარჩია”
18 დეკემბრიდან “პალიტრა მედია ჰოლდინგმა” დაიწყო ახალი რეკრუტინგული კამპანია კორპორატიული გაყიდვების დეპარტამენტის პერსონალის შესარჩევად. ბიბლუსის მაღაზიათა ქსელში, ბიზნეს ლიტერატურის მკითხველი იღბლიანი წიგნის მფლობელი გახდება. Continue reading ““გახდი გაყიდვების სუპერგმირი” – პალიტრა მედია ჰოლდინგის რეკრუტინგული კამპანია დაიწყო”
დაფუძნებიდან დღემდე თიბისი ბანკს 7000 თანამშრომელი ჰყავს. ბანკის ისტორია კი ორმა ქართველმა ბიზნესმენმა მამუკა ხაზარაძემ და ბადრი ჯაფარიძემ დაიწყო. Continue reading “თიბისი ბანკის გუნდი დაფუძნებიდან დღემდე”
დამსაქმებლის ბრენდის განვითარებაზე ზრუნვა პოტენციურ კანდიდატებსა და თანამშრომლებს შორის მნიშვნელოვანია.
დამსაქმებლის ბრენდის მართვა უკავშირდება თანამშრომლობის რეალურ გამოცდილებას. ეს არის ორგანიზაციის, როგორც საუკეთესო სამუშაო ადგილის რეპუტაციის შექმნა, ტალანტების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად. Continue reading ““გუდვილის ოჯახი”- თანამშრომლები რეალურ სამუშაო გარემოში”
თანამშრომლების პროფესიული განვითარება და მასთან დაკავშირებული სწავლების პროცესი კომპანიის კონკურენტული უპირატესობის ერთ–ერთი წინაპირობაა. საქართველოს ბანკში თანამშრომლებს შესაძლებლობა აქვთ, მაქსიმალურად განავითარონ და გამოავლინონ თავიანთი შესაძლებლობები. Continue reading “რა პროგრამები აქვს საქართველოს ბანკს თანამშრომლების სწავლებისა და განვითარებისთვის?”