შემოგვიერთდით

გიგო შიუკაშვილი სასტუმრო Holiday Inn Tbilisi-ის გუნდის წევრია

გიგო შიუკაშვილი საკუთარი პროფესიით დასაქმდა. ის სკოლის დასრულების შემდეგ ბართენდერის პროფესიას ეუფლებოდა. Continue reading “გიგო შიუკაშვილი სასტუმრო Holiday Inn Tbilisi-ის გუნდის წევრია”

“ჩვენ ვეძებთ პლანეტაზე საუკეთესო ტალანტებს” – როგორია SpaceX-ის კარიერის გვერდი?

Continue reading ““ჩვენ ვეძებთ პლანეტაზე საუკეთესო ტალანტებს” – როგორია SpaceX-ის კარიერის გვერდი?”

სოკარის ვიდეო რგოლი – “ჩვენთან კარიერული ზრდისა და განვითარებისათვის საუკეთესო გარემოა”

სოკარმა საიმიჯო ვიდეო რგოლი მოამზადა – “ჩვენთან კარიერული ზრდისა და განვითარებისათვის საუკეთესო გარემოა.” Continue reading “სოკარის ვიდეო რგოლი – “ჩვენთან კარიერული ზრდისა და განვითარებისათვის საუკეთესო გარემოა””

ოთო ტაბატაძე: “ადამიანური რესურსისა და ორგანიზაციული მართვის აუდიტი ჩვენი კომპანიის ერთ-ერთი ძირითადი სერვისია”

ოთო ტაბატაძეს HR-ში მუშაობის 16 წლიანი გამოცდილება აქვს. 2002 წლიდან მუშაობდა კერძო, საჯარო და არასამთავრობო სექტორში. Continue reading “ოთო ტაბატაძე: “ადამიანური რესურსისა და ორგანიზაციული მართვის აუდიტი ჩვენი კომპანიის ერთ-ერთი ძირითადი სერვისია””

მარიამ მაგულარია: “გამოცდილებას ვიღებდი 50 წლის სტაჟის მქონე ბაბუსგან”

“10 საათზე ოპერატორს რომ მოვითხოვდი, უკვე ვიცოდი, ამირან ბაბუ იქნებოდა. Continue reading “მარიამ მაგულარია: “გამოცდილებას ვიღებდი 50 წლის სტაჟის მქონე ბაბუსგან””

პალიტრაში იდეები ერთმანეთის მიყოლებით ინთება – რა მოხდება შემდეგ?

აანთე იდეა და განავითარე. ეს ახალი შესაძლებლობაა პალიტრა მედია ჰოლდინგის თითოეული თანამშრომლისთვის. Continue reading “პალიტრაში იდეები ერთმანეთის მიყოლებით ინთება – რა მოხდება შემდეგ?”

როგორი CV ექნებოდა ივანე ჯავახიშვილს ?

  • პირადი ინფორმაცია

სახელი გვარი: ივანე ჯავახიშვილი

დაბადების თარიღი : 11 (23) აპრილი 1876 წ. Continue reading “როგორი CV ექნებოდა ივანე ჯავახიშვილს ?”

სს „ენერგო-პრო ჯორჯია“ კომპანიაში ე.წ. „Gender Friendly“ გარემოს ქმნის

გენდერული ბალანსის გაუმჯობესება, ენერგეტიკის სფეროში მდედრობითი სქესის თანამშრომლებისთვის პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა, კარიერული ზრდის თანასწორი მექანიზმების დანერგვა – ეს ის საკითხებია, რომლებზეც სს “ენერგო-პრო ჯორჯია“ აქტიურად მუშაობს.

Continue reading “სს „ენერგო-პრო ჯორჯია“ კომპანიაში ე.წ. „Gender Friendly“ გარემოს ქმნის”

“ნიკორა” დუალური სწავლების პროგრამაში ჩაერთო

საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროსა და კომპანია „ნიკორა“ ტრეიდს შორის თანამშრომლობის მემორანდუმი გაფორმდა. Continue reading ““ნიკორა” დუალური სწავლების პროგრამაში ჩაერთო”

შრომის ბაზარზე მოთხოვნა-მიწოდების დისბალანსია?!

“სოციალურ მეცნიერებათა ცენტრის“ მიერ  ჩატარებული კვლევის მიხედვით, Continue reading “შრომის ბაზარზე მოთხოვნა-მიწოდების დისბალანსია?!”