ბათუმი HR hub – ის რეგიონული ღონისძიებების ცენტრი ხდება დასავლეთ საქართველოში. 9 ივლისს, ბათუმში, სასტუმრო ინტურისტში, სადაზღვევო კომპანია ,,პრაიმის”, ,,პალიტრა მედია ჰოლდინგისა” და ბიას მხარდაჭერით, HR hub-ის პირველი ღონისძიება გაიმართება. Continue reading “9 ივლისს, ბათუმში, HR hub-ის ღონისძიება ,,HR ცხელ სეზონზე” გაიმართება”
HR hub ბათუმში წარმომადგენლობას ხსნის
HR hub 2015 წლიდან ადამიანური რესურსების სფეროს პროფესიონალებს აერთიანებს. Continue reading “HR hub ბათუმში წარმომადგენლობას ხსნის”
,,მოტივირებულ ადამიანს მთების გადადგმა შეუძლია”- ნინო გორგოძე
რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია ,,გუდვილის” ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ხელმძღვანელი ნინო გორგოძე. Continue reading “,,მოტივირებულ ადამიანს მთების გადადგმა შეუძლია”- ნინო გორგოძე”
ნინო ჯინჯოლავა: ,,რომელიღაც მეორე გოგო სადღაც თავისთვის შრომობს, იმისთვის რომ ოჯახი არჩინოს, იმისთვის, რომ მეტს მიაღწიოს, იმისთვის რომ ისწავლოს … მაგრამ, ის “მონაა”
HR hub Next-ის მესამე ნაკადის მიღება გამოცხადდა
HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ინოვაციური პროექტი მომავალი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის, HR სფეროში განვითარების განსაკუთრებული შესაძლებლობა. Continue reading “HR hub Next-ის მესამე ნაკადის მიღება გამოცხადდა”
,,განვითარება განათლების გარეშე წარმოუდგენელია”- ნატო გვაზავა
HRhub.ge აგრძელებს ბლიც-ინტერვიუებს HR მენეჯერებთან. Continue reading “,,განვითარება განათლების გარეშე წარმოუდგენელია”- ნატო გვაზავა”
ვინ იქნებიან HR ბიზნეს სამიტი 2019 – ის სპიკერები?
გახდი წლის მთავარი HR მოვლენის, HR ბიზნეს სამიტი 2019-ის მონაწილე, რომელიც 31 მაისს, HR hub-ის ორგანიზებით King David-ში გაიმართება.
Continue reading “ვინ იქნებიან HR ბიზნეს სამიტი 2019 – ის სპიკერები?”
,,HR hub Next–ის მომავალ წევრებს ვურჩევ დაესწრონ ყველა შეხვედრას და მოამზადონ თემატური შეკითხვები წინასწარ”- ელისო გიგაშვილი
HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ახალი პროექტი, რომელიც მომავალი HR-ების ინოვაციურ ჰაბს წარმოადგენს.
“ვაქციოთ ქაღალდი ხედ” – TissuePaper- ის კამპანია
როგორ შევქმნათ საუკეთესო სამუშაო გარემო და გავზარდოთ თანამშრომლების კეთილგანწყობა
სამსახური ყოველთვის დადებით ემოციებთან არ ასოცირდება. დასაქმებულთა საკმაოდ დიდი ნაწილი მიიჩნევს, რომ სამუშაოს საკუთარი ცხოვრების უდიდეს ნაწილს უთმობს, ხოლო სანაცვლოდ მხოლოდ ნეგატივს, სტრესსა და ქრონიკულ დაღლილობას იღებს. Continue reading “როგორ შევქმნათ საუკეთესო სამუშაო გარემო და გავზარდოთ თანამშრომლების კეთილგანწყობა”