31 მაისს, ტექნოპარკში, HR hub-ის ორგანიზებით, წლის მთავარი HR ღონისძიება HR ბიზნეს სამიტი გაიმართება. Continue reading “HR ბიზნეს სამიტის პირველი პანელური დისკუსიის მონაწილეები ცნობილია”
31 მაისს, საქართველოში პირველად HR ბიზნეს სამიტი ჩატარდება. აუდიტორული და ბიზნეს საკონსულტაციო კომპანია BDO იყო პირველი კომპანია, რომელმაც მხარი დაუჭირა ღონისძიებას და გენერალური სპონსორი გახდა. Continue reading “ზურაბ ლალაზაშვილი (BDO): ,,მთავარი ისაა, რომ ორგანიზაციის მმართველობამ სწორად შეაფასოს თავისი ხალხი და მოუსმინოს მათ””
გახდი წლის მთავარი HR მოვლენის HR ბიზნეს სამიტის მონაწილე, რომელიც 31 მაისს, HR hub-ის ორგანიზებით ტექნოპარკში გაიმართება. Continue reading “HR ბიზნეს სამიტის სპიკერები ცნობილია”
31 მაისს, ტექნოპარკში, HR hub-ის ორგანიზებით, წლის მთავარი HR მოვლენა HR ბიზნეს სამიტი გაიმართება. Continue reading “პირველად საქართველოში HR ბიზნეს სამიტი ჩატარდება”
თეგეტა აკადემია დაიწყოთ კარიერა საავტომობილო სფეროში კარიერის დაწყების მსურველებს უნიკალურ შესაძლებლობას სთავაზობს. Continue reading “დაიწყეთ კარიერა საავტომობილო სფეროში – თეგეტა აკადემიაში მიღება დაიწყო”
პროექტი “აანთე იდეის” ფარგლებში დასკვნითი ეტაპი, იდეების ფესტივალი გაიმართა 
🚀
💡 Continue reading “პროექტი “აანთე იდეის” ფარგლებში დასკვნითი ეტაპი, იდეების ფესტივალი გაიმართა”
1995 წლის 18 აპრილს ქართულ მედიასივრცეში ახალი გაზეთი „კვირის პალიტრა“ გამოჩნდა – გაზეთი, რომელმაც უშიშრად დაიწყო მიუკერძოებელი ინფორმაციის საზოგადოებისთვის მიწოდება. Continue reading “პალიტრა მედია ჰოლდინგის მეგობრობის 23 წლიანი ისტორია”
ფოთის პორტი აცხადებს ახალგაზრდების მიღებას ადგილობრივი ტალანტების მოზიდვისა და განვითარების პროგრამა ,,ინპორტში”. რეგისტრაცია მიმდინარეობს 29 მაისამდე. Continue reading “ფოთის პორტის პროექტში ,,ინპორტი” ახალგაზრდების მიღება დაიწყო”
გთავაზობთ, პრემიერ-მინისტრის განცხადებას, რომელსაც პრესსამსახური აქვეყნებს:
მოგეხსენებათ, რომ ჩვენ ვიწყებთ სრულიად ახალ ეტაპს ევროპაში არსებული თანამედროვე მოდელების გათვალისწინებით, ეს გახლავთ ძირითადად გერმანიაში, ავსტრიაში, შვეიცარიაში აპრობირებული მოდელები და გულისხმობს პროფესიული განათლების ახალი სისტემის შექმნას. კერძოდ:
მე მინდა ვთხოვო განათლების მინისტრს და არა მხოლოდ მას, რომ დღეს მედია ოთახში გააკეთოს კომენტარები ამ საკითხთან დაკავშირებით, ვინაიდან ძალიან მნიშვნელოვანი საკითხი გახლავთ.
ლევან ლეფსვერიძე ლივინგსტონის დამფუძნებელი და კრეატიული დირექტორია. ის არაერთი საერთაშორისო ჯილდოს მფლობელი და ჟიურის წევრია. გთავაზობთ მასთან ინტერვიუს.
HR hub: როგორ დაიწყო თქვენი და ლივინგსტონის ისტორია ?
ლივინგსტონის ისტორია დაიწყო ერთი Facebook გვერდის მართვით ოთხმა მეგობარმა. ეს იყო თიბისი სმარტ კლუბის გვერდი, პირველი ბრენდირებული facebook გვერდი საქართველოში.
HR hub: რას იტყოდით თანამშრომლების თვალით დანახულ ლევან ლეფსვერიძეზე, როგორი უფროსია ის ?
ალბათ მათი თვალით ვარ ყოველთვის მოუცლელი და მოჩქარე. მეტი ყურადღება რომ ჭირდებათ ჩემგან, ვიდრე ვახერხებ რომ დავუთმო.
HR hub: გაიხსენეთ ყველაზე დასამახსოვრებელი გასაუბრება, როდესაც თქვენ გამსაუბრებლის როლში იყავით?
ეს იყო გასაუბრება ბატონ გიორგი ავალიანთან. ახლა ის ლივინგსტონის მთავარი ცეცხლის დამნთები და კრეატიული დირექტორია. მახსოვს ბანქოს კარტი ჰქონდა მოტანილი, წინასწარ თანმიმდევრობით დაწყობილი, ისე რომ ყოველ მომდევნო კარტის ამოღებაზე თითო ისტორიას ყვებოდა. საბოლოოდ მთელი დასტა ჩაამთავრა ისე, რომ მორალი ბოლოს გაცხადდა.
HR hub: შემცდარხართ კანდიდატის შერჩევაში ?
შეცდომები ბიზნესში ჩვეულებრივი ამბავია. რა თქმა უნდა ძალიან რთულია ერთი გასაუბრებით ბოლომდე გაიცნო ადამიანი.
HR hub: ყველაზე ხშირად რა შეცდომებს უშვებენ გასაუბრების დროს ?
გასაუბრების დროს, ყველაზე დიდი რისკია სწორად შეაფასო: საიდან მოდის კანდიდატის მოტივაცია. ხშირად მოტივაცია, არა საქმის სიყვარულიდან, არამედ ეგოიზმიდან იღებს საკვებ ენერგიას. ასეთ შემთხვევებში, კანდიდატის საქმიანობამ შესაძლოა დიდი ზიანი მიაყენოს გუნდურობის განცდას ორგანიზაციაში.
HR hub: შერჩევის დროს, ვის მიანიჭებდით უპირატესობას გამოცდილ კანდიდატს, ნაკლები მოტივაციით თუ გამოუცდელს და მოტივაციით სავსეს ?
თუ ასეთი არჩევანია, აუცილებლად გამოუცდელს დიდი მოტივაციით.
HR hub: თქვენს სფეროში დასაქმების მიმართულებით, რას მიიჩნევთ ყველაზე დიდ პრობლემად ?
პროფესიული სასწავლებლების ნაკლებობას.
HR hub: თქვენ იყავით 2013 წლის Spotlight-ის სპიკერი და თემას ერქვა ,,მაღლა ფრენის ტრაექტორია“. როგორ ფიქრობთ მაღლა ფრენა ყველას შეუძლია ?
მაღლა ფრენა შეუძლია ყველას, თუ მოინდომებს და ბოლომდე დაიხარჯება.