საქართველოს ფოსტის გენერალური დირექტორი ლევან ჩიკვაიძე თანამშრომლებს საერთო წარმატებაში შეტანილი წვლილისთვის მადლობას უხდის და დამდეგ 2018 წელს ულოცავს. Continue reading “ლევან ჩიკვაიძე თანამშრომლებს მადლობას უხდის და დამდეგ ახალ წელს ულოცავს!”
რევოლუციური სიახლეები ტექნოლოგიებში, საინტერესო სტარტაპები და რაც შეიძლება მეტი დიჯიტალიზაცია უკვე არსებულ სერვისებში საკმაოდ საინტერესო გამოწვევას ქმნის ადამიანური კაპიტალის მართვაში. Continue reading “Insource: 2017 წლის მეოთხე კვარტლის დასაქმების ბაზრის ანალიზი”
თიბისი ბანკს ახალი სათაო ოფისი ექნება. 36 000 კვადრატულ მეტრზე გაშენებული კომპლექსი შატილისა და ამავდროულად მომავლის ოფისის კონცეფციაზე იქნება აგებული და აქ 1800 თიბისელი იმუშავებს. Continue reading “თიბისი ბანკს ახალი სათაო ოფისი ექნება- შატილის 21-ე საუკუნის ტრანსფორმაცია”
ჯეოსელის ფსიქოლოგიური ექსპერიმენტი, ვიდეორგოლი, რომელსაც ამ დროისთვის 5,9 ათასი მოწონება და 3087 გაზიარება აქვს სოციაურ ქსელში. Continue reading “ფსიქოლოგიური ექსპერიმენტი, ჯგუფური გასაუბრება – “შენ რას იზამდი?””
ნატურალური პროდუქტების პირველი ჰიპერმარკეტი საქართველოში 1 წლისაა. Continue reading “თეა მორბედაძე: გამოწვევებით სავსე წელი – აგროჰაბი 1 წლისაა!”
დაფუძნებიდან დღემდე თიბისი ბანკს 7000 თანამშრომელი ჰყავს. ბანკის ისტორია კი ორმა ქართველმა ბიზნესმენმა მამუკა ხაზარაძემ და ბადრი ჯაფარიძემ დაიწყო. Continue reading “თიბისი ბანკის გუნდი დაფუძნებიდან დღემდე”
დამსაქმებლის ბრენდის განვითარებაზე ზრუნვა პოტენციურ კანდიდატებსა და თანამშრომლებს შორის მნიშვნელოვანია.
დამსაქმებლის ბრენდის მართვა უკავშირდება თანამშრომლობის რეალურ გამოცდილებას. ეს არის ორგანიზაციის, როგორც საუკეთესო სამუშაო ადგილის რეპუტაციის შექმნა, ტალანტების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად. Continue reading ““გუდვილის ოჯახი”- თანამშრომლები რეალურ სამუშაო გარემოში”
თანამშრომლების პროფესიული განვითარება და მასთან დაკავშირებული სწავლების პროცესი კომპანიის კონკურენტული უპირატესობის ერთ–ერთი წინაპირობაა. საქართველოს ბანკში თანამშრომლებს შესაძლებლობა აქვთ, მაქსიმალურად განავითარონ და გამოავლინონ თავიანთი შესაძლებლობები. Continue reading “რა პროგრამები აქვს საქართველოს ბანკს თანამშრომლების სწავლებისა და განვითარებისთვის?”
ბოლო პერიოდში გამოკვლეული, სამსახურებრივ საქმიანობასთან დაკავშირებული ტენდენციების მიხედვით, უძილობა ერთ-ერთი ყველაზე სწრაფად მზარდი და გლობალური ტიპის პრობლემაა. ძილის ნაკლებობით გამოწვეული უსიამოვნებების ჩამონათვალი საკმაოდ ვრცელია. Continue reading “კარგად გამოძინებული თანამშრომლები უფრო წარმატებულები არიან, ვიზრუნოთ ძილის ხარისხზე?!”