შემოგვიერთდით

ოთო ტაბატაძე ,,ორიენტ ლოჯიკის” ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს უხელმძღვანელებს

ოთო ტაბატაძე, მამაკაცი მენეჯერების  იმ მცირე ჯგუფის წარმომადგენელია, რომლებიც HR სფეროში მუშაობენ. Continue reading “ოთო ტაბატაძე ,,ორიენტ ლოჯიკის” ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს უხელმძღვანელებს”

სოფო ჭუმბურიძე: ,,ეს იყო ჩემს ცხოვრებაში ერთ-ერთი ყველაზე სწორი გადაწყვეტილება” .

სოფო ჭუმბურიძე უკვე 12 წელია, რაც საერთშორისო კომპანია British American Tobacco – ს HR დეპარტამენტის ხელმძღვანელია კავკასიასა და მოლდოვაში. HR hub ესაუბრა სოფოს მის განვლილ კარიერასა და სამომავლო გეგმებზე. გთავაზობთ მასთან ინტერვიუს. Continue reading “სოფო ჭუმბურიძე: ,,ეს იყო ჩემს ცხოვრებაში ერთ-ერთი ყველაზე სწორი გადაწყვეტილება” .”

მედეა ტაბატაძე: ,,კარგი უფროსი ხარ მაშინ, როცა – საკუთარი გუნდის წევრებს ისე განავითარებ, რჩევაზე მიაკითხავ და რჩევას მიიღებ”

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია მედეა ტაბატაძე – “ინსორსის” დამფუძნებელი და დირექტორი. Continue reading “მედეა ტაბატაძე: ,,კარგი უფროსი ხარ მაშინ, როცა – საკუთარი გუნდის წევრებს ისე განავითარებ, რჩევაზე მიაკითხავ და რჩევას მიიღებ””

თეონა ბაღათურია: ,,შეცდომა მომსვლია და არა ერთხელ, მაგრამ ზუსტად აქედან ვისწავლე, როგორ აღარ უნდა დავუშვა შეცდომა.”

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის ,,HR მენეჯერი” სტუმარია საქართველოს თანაინვესტირების ფონდის HR დირექტორი – თეონა ბაღათურია.  Continue reading “თეონა ბაღათურია: ,,შეცდომა მომსვლია და არა ერთხელ, მაგრამ ზუსტად აქედან ვისწავლე, როგორ აღარ უნდა დავუშვა შეცდომა.””

ნინო ჯინჯოლავა: “გასაუბრება დაკარგული დრო არასოდეს არ არის”!

ნინო ჯინჯოლავა – ალბათ ეს სახელი და გვარი HR-ში დასაქმებული ადამიანების უმრავლესობას ეცნობა. ნინოს ბიზნეს და სამთავრობო სტრუქტურებში, მენეჯერულ პოზიციებზე მუშაობის 19 წლიანი სამუშაო გამოცდილება აქვს. Continue reading “ნინო ჯინჯოლავა: “გასაუბრება დაკარგული დრო არასოდეს არ არის”!”

ნათია მიხანაშვილი: კრედო ბანკში 360 გრადუსიანი შეფასების სისტემა დაინერგა

360 გრადუსიანი შეაფსების სისტემ თანამშრომლების მუშაობის ხარისხზე, მათ კომპეტენციასა და უნარებზე, ობიექტური ინფორმაციის მიღების ყველაზე დიდი ალბათობაა. Continue reading “ნათია მიხანაშვილი: კრედო ბანკში 360 გრადუსიანი შეფასების სისტემა დაინერგა”

HR მენეჯერი: თინათინ ბონი-„ყველაზე რთულია, როცა ადამიანის ბედს წყვეტ“

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია თინათინ ბონი – ჯეოსელის ადამიანური რესურსებისა და ადმინისტრაციის განყოფილების დირექტორი. Continue reading “HR მენეჯერი: თინათინ ბონი-„ყველაზე რთულია, როცა ადამიანის ბედს წყვეტ“”

თეკლა ბუაძე – ქართველი HR ამსტერდამში

HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია თეკლა ბუაძე Jacobs Douwe Egberts– ის HR ბიზნეს პარტნიორი. Continue reading “თეკლა ბუაძე – ქართველი HR ამსტერდამში”

HR მენეჯერი: მაია რობაქიძე – “ყველა ადამიანი შესაძლებლობებისა და თვისებების უნიკალური ნაკრებია”

რუბრიკის “HR მენეჯერი” მიზანია საზოგადოებას გავაცნოთ წარმატებული HR მენეჯერები. ჩვენ მათ შესახებ დავწერთ, თავგადასავლებსა და ისტორიებს მოგიყვებით. Continue reading “HR მენეჯერი: მაია რობაქიძე – “ყველა ადამიანი შესაძლებლობებისა და თვისებების უნიკალური ნაკრებია””

ნინო ბერუაშვილი: „ის შედეგი, რასაც გუნდების მეშვეობით მართვა გვაძლევს, დახარჯულ დროზე უფრო ღირებულია“

hrhub.ge – ეს არის საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნლი ადამიანური რესურსების მართვის შესახებ. Continue reading “ნინო ბერუაშვილი: „ის შედეგი, რასაც გუნდების მეშვეობით მართვა გვაძლევს, დახარჯულ დროზე უფრო ღირებულია“”