შემოგვიერთდით

HR hub Next-ის მეთოთხმეტე ნაკადის მიღება გამოცხადდა

HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ინოვაციური პროექტი მომავალი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის, HR სფეროში განვითარების განსაკუთრებული შესაძლებლობა. Continue reading “HR hub Next-ის მეთოთხმეტე ნაკადის მიღება გამოცხადდა”

RE/Think HR წინა-საზაფხულო საერთაშორისო HR ვებინარი დეველორისგან

გვინდა მოგიწვიოთ RE/Think HR წინა-საზაფხულო საერთაშორისო HR ვებინარზე. Continue reading “RE/Think HR წინა-საზაფხულო საერთაშორისო HR ვებინარი დეველორისგან”

HR hub Next-ის მეთერთმეტე ნაკადის მიღება გამოცხადდა

HR hub Next – ეს არის HR hub-ის ინოვაციური პროექტი მომავალი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის, HR სფეროში განვითარების განსაკუთრებული შესაძლებლობა. Continue reading “HR hub Next-ის მეთერთმეტე ნაკადის მიღება გამოცხადდა”

23 მარტს ღონისძიება “HR საზღვრებს მიღმა” ჩატარდება

23 მარტს, 19:00 სთ-ზე, HR hub – ის ორგანიზებით და Signify – ის მხარდაჭერით  ონლაინ ღონისძიება ,,HR საზღვრებს მიღმა” გაიმართება. Continue reading “23 მარტს ღონისძიება “HR საზღვრებს მიღმა” ჩატარდება”

სამსახურს ეძებ?! – ავერსს შენთვის ვაკანსიები აქვს

1-დან 5 მარტის ჩათვლით, HR hub – ისა და და World Vision საქართველოს  ორგანიზებით დასაქმების ონლაინ ფესტივალი – ,,გაესაუბრე საიდანაც გინდა” ჩატარდება.

Continue reading “სამსახურს ეძებ?! – ავერსს შენთვის ვაკანსიები აქვს”

,,არასდროს მივიღებ სამსახურში ადამიანს, რომელიც არ არის მზად ისწავლოს და განვითარდეს” – თინა მუხურაძე

HRhub.ge აგრძელებს ბლიც ინტერვიუების ჩაწერას სხვადასხვა HR პროფესიონალთან. Continue reading “,,არასდროს მივიღებ სამსახურში ადამიანს, რომელიც არ არის მზად ისწავლოს და განვითარდეს” – თინა მუხურაძე”

როგორ გავუმკლავდეთ სამსახურეობრივ სტრესს – ვიდეო თამაშებით?!

HR მენეჯერები მსოფლიოს მასშტაბით ერთხმად აცხადებენ, რომ სულ რაღაც 2-3 წელიწადში, ადამიანური კაპიტალის ოპტიმალურად ფუნქციონირების შემაფერხებელი მთავარი პრობლემა სამსახურეობრივი სტრესი იქნება. Continue reading “როგორ გავუმკლავდეთ სამსახურეობრივ სტრესს – ვიდეო თამაშებით?!”

როგორ შევარჩიოთ მაღალტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები HR-ში?

ჩვენ ვცხოვრობთ სამყაროში, სადაც დღითიდღე უფრო რთული ხდება ტექნოლოგიური პროგრესისთვის ფეხის აყოლა. დიდი მონაცემთა ბაზებიდან ქლაუდის სისტემებამდე, ჩვენს წინაშე წარმოუდგენელი რაოდენობის მაღალტექნოლოგიური პროდუქციაა. Continue reading “როგორ შევარჩიოთ მაღალტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები HR-ში?”