დღეს ჯეოსელი 21 წლის გახდა. 1996 წლის სექტემბერში, საქართველოში პირველი GSM ოპერატორი – ჯეოსელი დაარსდა, რომელმაც მოკლე ხანში, მთლიანად შეცვალა ადამიანების ყოველდღიური ცხოვრება. 1997 წლის 15 მარტს ჯეოსელის მეშვეობით საქართველოში განხორციელდა პირველი მობილური ზარი. Continue reading “ჯეოსელი 21 წლის გახდა – “ჯეოსელთან ერთად” თანამშრომლების სტატუსები”
HRhub.ge – წარმოგიდგენთ ახალ რუბრიკას: #გასაუბრება, რომელიც მახსოვს. Continue reading “გურამ შეროზია – გასაუბრება, რომელიც მახსოვს – საქართველოს ბანკის გასაუბრებაზე მოვხვდი, ჩემთვის პირველი იყო”
სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული მომზადება-გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების სახელმწიფო პროგრამის ფარგლებში, საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო იწყებს განაცხადების მიღებას სამუშაოს მაძიებელთათვის მოკლევადიანი მომზადება-გადამზადების პროგრამების განსახორციელებლად. Continue reading “სასწავლებლებმა მომზადება-გადამზადების პროგრამები დამსაქმებელთან ერთად უნდა შეიმუშაონ”
“ჩემი პროფესია შენი გადარჩენაა!” – ასეთია საგანგებო სიტუაციების მართვის სამსახურის კამპანია, რომელიც ფოტ ისტორიებს მოცავს და ხაზს უსვამს ამ პროფესიის ადამიანების უდიდეს მისიას. მეხანძრემაშველიგმირია Continue reading “ჩემი პროფესია შენი გადარჩენაა! – საგანგებო სიტუაციების მართვის სამსახურის ფოტო ისტორიები”
HR სფეროში საქართველოში მთავარი საინფორმაციო-ანალიტიკური ინტერნეტ ჟურნალის www.hrhub.ge – ის რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია მედეა ტაბატაძე – “ინსორსის” დამფუძნებელი და დირექტორი. Continue reading “მედეა ტაბატაძე: ,,კარგი უფროსი ხარ მაშინ, როცა – საკუთარი გუნდის წევრებს ისე განავითარებ, რჩევაზე მიაკითხავ და რჩევას მიიღებ””
600 000 ლარის ფინანსური მხარდაჭერა 48 მრავალშვილიან თიბისელს- ეს თიბისი ბანკის შიდა სოციალური პროგრამის, „მრავალშვილიანი თიბისელების კლუბის“ 5 წლის შედეგებია. Continue reading “სოც.პროგრამა – 600 000 ლარის მხარდაჭერა 48 მრავალშვილიან თიბისელს”
როგორც არაერთხელ აღგვინიშნავს, ჩვენი კომპანიების თანამშრომლები ოფისის გარეთ, ნებით თუ უნებლიედ, ბიზნესის ამბასადორების ფუნქციას ირგებენ და ბრენდის პოზიციონირებაში, ფაქტობრივად, გადამწყვეტ როლს თამაშობენ. თუმცა, ბრენდის სწორი მენეჯმენტი ბევრად უფრო კომპლექსური საკითხია და მხოლოდ ლოიალური თანამშრომლებით ძლიერ იმიჯს ვერ შევქმნით. Continue reading “კანდიდატების შერჩევის არასწორი პროცესი ბრენდის იმიჯს ანადგურებს – რას აჩვენებს კვლევები?”
როგორც კი ლეონიძის ქუჩის N2-ში მდებარე შენობის კარს შეაღებთ, მაშინვე მწვანე გარემოში აღმოჩნდებით. Continue reading ““რეგუსის” ინოვაციური გარემო ზუსტად პასუხობს HR hub-ის კონცეფციას, აქ მუშაობა სასიამოვნოა”
ციფრული სააგენტო „ლივინგსტონისთვის“ აქტუალურია HR საკითხები. Continue reading ““ლივინგსტონის” ახალი HR-ული გამოწვევები საერთაშორისო ბაზარზე გასასვლელად”
დღეს მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ელექტრონული კურსების (Microsoft-ის მიერ შექმნილი პლატფორმა) ინოვაციური პროექტის პრეზენტაცია გაიმართა. Continue reading “მასწავლებლები პროფესიული განვითარების ტრენინგებს ონლაინ გაივლიან”