შემოგვიერთდით

როგორ ვაქციოთ თანამშრომლები ნამდვილ ლიდერებად?

ინფორმაციული ტექნოლოგიების განვითარებასთან ერთად, 21-ე საუკუნე აქამდე არნახული კომპლექსურობითაც გამოირჩევა. მომავლის აბსოლუტური ბუნდოვანებისა და ბიზნეს გარემოს სწრაფი ცვალებადობის გამო, დღითიდღე უფრო რთულდება ხანგრძლივ პერსპექტივაში დაგეგმილი სტრატეგიების აღსრულება ან ახლების შემუშავება. Continue reading “როგორ ვაქციოთ თანამშრომლები ნამდვილ ლიდერებად?”

თიბისი ბანკი 25 წლისაა – ბანკის საიუბილეო ღონისძიებას 7000 თანამშრომელი დაესწრო

23 სექტემბერს “შატო მუხრანში” გაიმართა თიბისი ბანკის კორპორატიული  ღონისძიება, რომელსაც 7000 თანამშრომელი დაესწრო. ბანკი 25 წლის გახდა. Continue reading “თიბისი ბანკი 25 წლისაა – ბანკის საიუბილეო ღონისძიებას 7000 თანამშრომელი დაესწრო”

HR hub-ის მენტორი: თეონა ბაღათურია

HR hub ეს არის გამოცდილებისა და ცოდნის გაზიარება, კონტაქტები და ის თუ რა ხდება HRM – ის შიდა სამზარეულოში. გამორჩეული ფორმატის, კონცეფციის პირველი ქართული HR ღონისძიებები. Continue reading “HR hub-ის მენტორი: თეონა ბაღათურია”

HR hub – 5 ოქტომბრიდან ახალ სეზონს ვიწყებთ

HR hub ეს არის გამოცდილებისა და ცოდნის გაზიარება, კონტაქტები და ის თუ რა ხდება HRM – ის შიდა სამზარეულოში. გამორჩეული ფორმატის, კონცეფციის პირველი ქართული HR ღონისძიებები. Continue reading “HR hub – 5 ოქტომბრიდან ახალ სეზონს ვიწყებთ”

გენდერული თანასწორობა სამსახურში – კომპანიებში HR პოლიტიკის დოკუმენტები გადაიხედა და შეიცვალა

Civil Development Agency (CiDA)-ს და საფარი/Sapari-ს პროექტის ფარგლებში 5 კერძო კომპანია გენდერული ბალანსის დაცვალზე ზრუნავს და უზურველყოფს, რომ გარანტირებული იყოს ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციისგან, ჩაგვრისგან და შევიწროებისგან თავისუფალი გარემო. Continue reading “გენდერული თანასწორობა სამსახურში – კომპანიებში HR პოლიტიკის დოკუმენტები გადაიხედა და შეიცვალა”

Workend ანუ რატომ ვმუშაობთ უქმეებზე

დღესდღეობით, უფრო და უფრო მეტი კომპანიის თანამშრომლები ჩივიან იმაზე, რომ მათი კუთვნილი Weekend სინამდვილეში Workend-ია და უქმეებზე თითქმის ჩვეულებრივი გრაფიკით უწევთ მუშაობა. Continue reading “Workend ანუ რატომ ვმუშაობთ უქმეებზე”

როგორ გავუმკლავდეთ სამსახურეობრივ სტრესს – ვიდეო თამაშებით?!

HR მენეჯერები მსოფლიოს მასშტაბით ერთხმად აცხადებენ, რომ სულ რაღაც 2-3 წელიწადში, ადამიანური კაპიტალის ოპტიმალურად ფუნქციონირების შემაფერხებელი მთავარი პრობლემა სამსახურეობრივი სტრესი იქნება. Continue reading “როგორ გავუმკლავდეთ სამსახურეობრივ სტრესს – ვიდეო თამაშებით?!”

საქართველოს ინდუსტრიულ ჯგუფში თანამშრომლებისთვის ელექტრომობილების დამტენი დაიდგა!

საქართველოს ინდუსტრიულ ჯგუფში თანამშრომლებისთვის ელექტრომობილების დამტენი დაიდგა!
ელექტრომობილები შიდაწვის ძრავის გარეშე გადაადგილდება. Continue reading “საქართველოს ინდუსტრიულ ჯგუფში თანამშრომლებისთვის ელექტრომობილების დამტენი დაიდგა!”

ილიაუნის გათავისუფლებული ლექტორები ადმინისტრაციას შეხვედნენ – რა შედეგით დასრულდა შეხვედრა

დღეს 16:00 საათზე ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტში ბიზნესის სკოლის გათავისუფლებული ლექტორები უნივერსიტეტის ადმინისტრაციას შეხვდენენ. Continue reading “ილიაუნის გათავისუფლებული ლექტორები ადმინისტრაციას შეხვედნენ – რა შედეგით დასრულდა შეხვედრა”

BACK TO OFFICE – პალიტრა მედია ჰოლდინგმა თანამშრომლებს ფერადი სიურპრიზი მოუწყო

პალიტრა მედია ჰოლდინგში ახალი სამუშაო წელი დაიწყო.

“BACK TO OFFICE  – ახალ სამუშაო წელს გახსნილად ვაცხადებთ. Continue reading “BACK TO OFFICE – პალიტრა მედია ჰოლდინგმა თანამშრომლებს ფერადი სიურპრიზი მოუწყო”