კომპანია ,,ინსორსმა” გადაწყვიტა წელს საჩუქრები არ დაერიგებინა პარტნიორი კომპანიებისთვის და ამის ნაცვლად, მათი სახელით სიკეთე გაეკეთებინა.
Continue reading “ინსორსის საახალწლო ქველმოქმედება პარტნიორი კომპანიების სახელით”
,,ჩვენ ვზრუნავთ ჩვენს ქალაქზე – #მეტიზრუნვასპარში“ – ამ სლოგანით გაავრცელა ვიდეო სოციალურ ქსელში SPAR Georgia-მ. Continue reading “მეტი ზრუნვა სპარისგან თბილისს”
ჩვენი ქვეყანა სულ ცოტა ხნის წინ შეუდგა შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების დანერგვა-განვითარებას და ამ რთულ გზაზე უამრავ პრობლემას ხვდება და მომავალშიც შეხვდება. Continue reading “უმაღლესი მენეჯმენტის როლი შრომის უსაფრთხოებაში”
ვარგძელებთ საქართველოს უნივერსიტეტის რუბრიკას ,,განათლება გაგამდიდრებს“. Continue reading “,,რაიმეს ხარისხიანად შესწავლა, ვფიქრობ, მხოლოდ პრაქტიკის შედეგად შეიძლება” – სოფიკო ვასაძე”
“თიბისი დაზღვევა” სამი წლისაა.
თიბისი დაზღვევა სადაზღვევო კომპანიაა, რომელიც განახლებულ და გაუმჯობესებულ სერვისებს სთავაზობს მომხმარებლებს.
კომპანიის მიზანია, ტექნოლოგიური ინოვაციენის ძიებითა და გაუმჯობესებული პროდუქტით, მომხმარებლის მაღალი ხარისხით მომსახურება უზრუნველყოს.
„თიბისი დაზღვევა“ ემსახურება როგორც ფიზიკურ, ისე იურიდიულ პირებს.
კომპანიის სერვისებია:
,,ჩვენთვის მთავარი ღირებულება მოტივირებული და ბედნიერი თანამშრომლები არიან” – თეა მახარაძე.
HRhub.ge აგრძელებს ბლიც-ინტერვიუებს HR მენეჯერებთან. რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია, adjarabet.com – ის ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ანი გოცირიძე.
ანის HR სფეროში მრავალწლიანი გამოცდილება აქვს. მუშაობდა სადაზღვევო, საბანკო და საკონსულტაციო კომპანიებში. როგორც კერძო, ასევე საჯარო სექტორში. 4 წელზე მეტი ხელმძღვანელობდა საკონსულტაციო კომპანია KPMG-ის HR გუნდს.
HR hub: რომ არა HR ვიქნებოდი კარდიო ქირურგი.
HR hub: რეზიუმეების გადარჩევისას ყველაზე დიდ მნიშვნელობას ვანიჭებ გამოცდილებას, მაგრამ მაინც მთავარია ტექსტი იკითხებოდეს და იეროგლიფები არ იყოს ასოების ნაცვლად.
HR hub: არასდროს მივიღებ სამსახურში ადამიანს – რომელიც აგრესიულია.
HR hub: ადამიანს, რომელიც უშედეგოდ ცდილობს დასაქმებას ვურჩევდი – გადააფასოს საკუთარი მოთხოვნები.
HR hub: ადამიანისთვის ყველაზე დიდი მოტივატორია – მოლოდინების დაკმაყოფილება.
HR hub: შეცდომა, რომელზეც ვისწავლე – რომ ყველა ადამიანი განსხვავებულია.
HR hub: საქართველოს შრომის ბაზარზე ყველაზე დიდ პრობლემად მიმაჩნია – ძლიერი და თანამედროვე კომპანიების შეზღუდული რაოდენობა, ვინც შეიძლება სწორად განავითაროს კადრები, რათა ბაზარზე გაიზარდოს პროფესიონალთა რაოდენობა.
HR hub: განათლების სისტემაში შევცვლიდი სტუდენტების მენტალურ მზაობას პროფესიული საქმიანობისთვის.
HR hub: ადამიანი, რომელსაც სიამოვნებით გავიცნობდი და ჩაიზე დავპატიჟებდი მიშელ ობამა.
ჰაიდელბერგცემენტის უსაფრთხოების კვირეული ყოველწლიურად იმართება, რომლის ფარგლებშიც კომპანია კუთვნილ ცემენტისა და ბეტონის საწარმოებში, ასევე სათაო ოფისში, სხვადასხვა სახის ტრენინგებს და ღონისძიებებს ატარებს. Continue reading “ჰაიდელბერგცემენტში უსაფრთხოების კვირეული იმართება”
დღეს ბათუმში Grant Thornton Georgia – ს წარმოამდგენლობა ოფიცილაურად გაიხსნა. სიმბოლური ლენტი კომპანიის მმართველმა პარტნიორმა – ვახტანგ ცაბაძემ და პარტნიორმა – პაატა შურღაიამ გაჭრეს. Continue reading “დღეს ბათუმში Grant Thornton Georgia – ს წარმომადგენლობა გაიხსნა”
თუ პიარში მუშაობთ ან ჟურნალისტი ხართ, ავთო დვალიშვილი აუცილებლად გეცოდინებათ. Continue reading “12 წელი ენერგო-პრო ჯორჯიაში – ავთო დვალიშვილის PRოფესიული თავგადასავალი”
სულ რამდენიმე დღეში ახალი წელია. შესაბამისად მაღაზიებში დიდი ფუსფუსი დაიწყება. Continue reading “,,გუდვილი” თოვლის ბაბუას ეძებს”