HR hub-ის ორგანიზებით 18 ნოემბერს, 16:00სთ-დან სასტუმრო Pullman Tbilisi Axis Towers – ში (ილია ჭავჭავაძის 37მ), ღონისძიება ,,HR TEAMS” და საახალწლო HR მარკეტი ჩატარდება.
ღონისძიების მიზანია ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარება, ნეთვორქინგი და HR მენეჯერებისთვის საუკეთესო კორპორატიული შეთავაზებების (საახალწლოდ და წლის განმავლობაში საჭირო კორპორატიული პროდუქტებისა და მომსახურებების შესახებ) გაზიარება. ერთ სივრცეში, თქვენთვის და თქვენი გუნდებისთვის, საინტერესო, სპეციალურიშეთავაზებები დაგხვდებათ.
მთავარი სცენა დაეთმობა HR გუნდების გამოსვლებს წარმატებებისა და გამოწვევების შესახებ. გვეყოლება ინდივიდუალური სპიკერებიც. ღონისძიება იქნება ინტერაქციული და გექნებათ კითხვა-პასუხის შესაძლებლობა.
დრო რა თქმა უნდა ნეთვორქინგისთვისაც დაგრჩებათ. შეხვდებით ძველ კოლეგებს და იპოვით ახალ პარტნიორებს.
შემოგვიერთდით გუნდებთან ერთად!
ღონისძიებაზე დასასწრები ბილეთების შესაძენად დარეგისტრირდით ამ ბმულზე: forms
დასწრების ღირებულებაა: 150 ლარი.
HR გუნდებისთვის სპეციალური ფასები კი შემდეგია:
- თუ გუნდიდან ესწრება 3 – 5-მდე მონაწილე – 10% ფასდაკლება;
- თუ გუნდიდან ესწრება 5 და მეტი მონაწილე მონაწილე – 15% ფასდაკლება.
რეგისტრაციის ბოლო ვადაა 18 ნოემბერი.
ვინ იქნებიან სპიკერები და რა აქტივობებია დაგეგმილი ღონისძიებაზე?
განრიგი:
16:00-16:30 ღონისძიების გახსნა და HR კორპორატიული მარკეტი – HR-ებისთვის საინტერესო კომპანიების გამოფენა სპეციალური კორპორატიული შეთავაზებებით (გამოფენა მთელი ღონისძიების განმავლობაში გაგრძელდება).
16:0 – 17:00 – ქეთი მახარაშვილი – თიმბოუთის ფასილიტატორი.
თემა: ნდობა გუნდში – რატომ უნდა ვიცნობდეთ ერთმანეთს უკეთესად?
17:05 – 17:30 “არქის” HR გუნდის გამოსვლა
თემა: Inside Out – ჩვენი ისტორიაა იმაზე, თუ როგორ ვითარდება ბრენდი შიგნიდან — ადამიანებით, მათი ჩართულობითა და ღირებულებებით. როგორ გარდაიქმნება ეს ენერგია ნდობად და ძლიერ HR იდენტობად.
- ეთუნა ჟვანია – ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის უფროსი;
- ლიზა ქოიავა – ადამიანური რესურსების განვითარების მენეჯერი;
- სალომე ზირაქაძე – ადამიანური რესურსების მართვის უფროსი მენეჯერი;
- ქეთო მოდებაძე – ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი;
- მარიამ კირვალიძე – ადამიანური რესურსების ადმინისტრაციული მენეჯერი.
17:30 – 17:55 Geo Hospitals • ჯეო ჰოსპიტალსი – ის HR გუნდი
- მარიამ თათხაშვილი – ადამიანური რესურსების მართვისა და ორგანიზაციული განვითარების დირექტორი;
- სალომე კუპრეიშვილი – პერსონალის ადმინისტრირების განყოფილების ხელმძღვანელი;
- ანი ქობულაძე – პერსონალის ადმინისტრირების განყოფილების სპეციალისტი;
- მარიამ ტეხაშვილი – პერსონალის ადმინისტრირების განყოფილების სპეციალისტი;
- ანანო მუშკუდიანი – თანამშრომელთა გამოცდილების კოორდინატორი;
- ქეთი მჟავანაძე – თანამშრომელთა გამოცდილების სპეციალისტი;
- ლიკა მელქაძე – თანამშრომელთა გამოცდილების სპეციალისტი.
თემა: Me in We – Talent wins games, but teamwork wins championships.
როგორ ვინარჩუნებთ გუნდში ანუ “We-ში” ინდივიდუალიზმს ანუ “Me-ს”.
17:55 -18:35 შესვენება
18:35 – 19:00 ნინო ქვარიანი – საქართველოს ფსიქოსინთეზის ინსტიტუტის დამფუძნებელი
თემა: გუნდურობის ფსიქოლოგია: როგორ შევქმნათ ნდობა და უსაფრთხო სივრცე გუნდში?
19:00 – 19:25 თინათინ ბონი – SPHRi. კომპანია Behavency-ის პარტნიორი; საერთაშორისო სტრატეგიული მრჩეველი ადამინური კაპიტალის მართვის სფეროში
თემა: Why team developnent fails – რატომ ვერ ვითარდება გუნდი?
19:25 – 19:50 თეა ხოშტარია – Lunar Consulting (ლუნარ ქონსალთინგი) დამფუძნებელი და მმართველი დირექტორი
თემა: გუნდში უკუკავშირის მნიშვნელობა.
ღონისძიების ძირითადი ნაწილის დაწყებამდე კი გთავაზობთ ვორქშოპს თემაზე “სასურველი სამუშაო გარემო”, რომელიც 11:00სთ-ზე დაიწყება სასტუმრო პულმანში. მხოლოდ ამ ვორქშოპზე დასწრების ღირებულებაა 89 ლარი.
“პულსი“ შეასრულებს გიდის როლს და დაგეხმარებათ საინტერესო მოგზაურობაში. ვორქშოპს გაუძღვებიან: ეკა ნოზაძე – HR და ბიზნესის ტოპ მენეჯერი, ICF-ის სერტიფიცირებულით ქოუჩი, კონსულტანტი, მენტორი. კახი სამხარაძე პულსის დამფუძნებელი და ხელმძღვანელი. ნანო ქარდავა – მაგისტრი, ორგანიზაციული განვითარებისა და კონსულტაციების მიმართულებით.
ალბათ ყველა HR პროფესიონალი ისწრაფვის შექმნას ისეთი ‘სასურველი გარემო’ მის ორგანიზაციაში, სადაც ურთიერთობები იქნება პირველ რიგში გულწრფელი, დაბალანსებული, იქნება ერთობის იდეის შეგრძნება და საერთო მამოძრავებელი ენერგია — მოტივაცია.
ვორქშოფის იდეა მდგომარეობს იმაში, რომ წინა ხაზზე წამოწეულია ‘მინდა’(პირადი სურვილები), განსხვავებით ტრენინგებისა და კონსულტაციებისაგან, სადაც ‘უნდას’ უჭირავს წამყვანი პოზიცია. თქვენ არ მოერგებით Mircosoft-ის, Google-ის benchmarkებს, არამედ თქვენნაირი მოტივებითა და იდეებით შთაგონებულ HR-ებთან ერთად იმუშავებთ, შექმნით სასურველ გარემოს ‘პირობით კომპანიაში’,
- გექნებათ საინტერესო მოგზაურობა თქვენ შინაგან სამყაროსთან და დაფარულ გულწრფელ ემოციებთან, მედიტაციის დახმარებით
- ამ ემოციებს — სიტყვებზე გულწრფელად — გამოხატავთ ნახატში, არტ-ტექნიკის დახმარებით
- ააშენებთ “ქალაქს’
- პროცესი მიმდინარეობს სახალისო ფორმატში, თქვენში იღვიძებს ‘შინაგანი ბავშვი და აქვს სარელაქსაციო ხასიათი.
ვორქშოფის მეორე მთავარი გამოწვევა იქნება, რომ თქვენი შექმნილი ‘სასურველი სამუშაო გარემო’ კომპანიაში უნდა შეადაროთ AI-ის ხედვით შექმნილ კომპანიის ვერსიას და მოძებნოთ გაერთიანების გზები ამ ორ ვერსიას შორის.
წინ დიდი თავგადასავალი გელით!
ვორქშოფის ერთ-ერთი ხიბლი ის გახლავთ, რომ მონაწილეები თავადვე არიან დამკვირვებლები, შემქმნელები და სტრატეგიის ავტორები — თუ რა გზებით შეიძლება ახალი აღმოჩენებით შეიქმნას უკეთესი სამუშაო გარემო, შეიქმნას სივრცე და ენერგია, რომლის პირობებშიც, ერთი მხრივ, მიღწეული იქნება კომპანიის მიზნები, ხოლო მეორე მხრივ, დაცული იქნება თანამშრომელთა კმაყოფილების (well-being) ხარისხი.
ვისთვისაა ღონისძიება?
კერძო და საჯარო სექტორის:
- HR გუნდებისთვის (HR დირექტორები, HR მენეჯერები, HR სამსახურის სხვადასხვა მიმართულების თანამშრომლები);
- HR სფეროთი დაინტერესებული ადამიანები;
- დამფუძნებლები, დირექტორები,
- მენეჯერული რგოლისთვის, C-Suite – TOP მენეჯერებისთვის;
ღონისძიების პარტნიორები არიან: სამუშაო სივრცე Network, Grant Thornton Georgia და Geosoft.

ღონისძიებაზე წარმოდგენილი იქნება HR კორპორატიული მარკეტი, სადაც გელოდებათ საინტერესო სპეციალური შემოთავაზებები, შემდეგი კომპანიებსგან:
დეტალები აქ: hrhub.ge/hrmarket2025/