შემოგვიერთდით

რებრენდინგი და სამომავლო გეგმები – Studentjob.ge – ის ახალი სიცოცხლე

studentjob.ge – მ რებრენდინგი განახორციელა და მომხმარებელს განახლებული ვიზუალური იდენტობას, ახალი ლოგოსა და ბრენდის სტრატეგიას წარუდგენს.

კომპანია ბაზარზე 2015 წელს გამოჩნდა და ათი წელია სტუდენტებს პირველი სამსახურის პიოვნაში, კომპანიებს კი ახალგაზრდა ტალატების მოზიდვაში ეხმარება .

ცვლილებების მიზანია, კომპანიის განვითარების ახალ ეტაპზე გადასვლა და იმ ღირებულებების კიდევ უფრო მკაფიოდ წარმოჩენა, რომლებიც საქართვეკლოში სტუდენტური დასაქმების პირველი პორტალის საქმიანობის საფუძველს წარმოადგენს, ესენია – საკუთარი თავის რწმენა, მიზნების დასახვა და წარმატებაზე სრული პასუხისმგებლობის აღება.

Studentjob.ge –  პირველი სტუდენტური დასაქმების პორტალი საქართველოში 2015 წელიდან.

ყველა სტუდენტური ვაკანსია ერთ პორტალზე!

რებრენდინგი მხოლოდ ვიზუალური ცვლილება არ არის და ის კომპანიის ტრანსფორმაციის ნაწილია. ახალი ვიზუალური იდენტობით ბრენდი ცდილობს კიდევ უფრო აქტიურად დაეხმაროს ახალგაზრდებს დამსაქმებლის ბრენდებთან კომუნიკაციასა და კარიერულ წარმატებაში.

ახალი ბრენდის სტრატეგიის საფუძველია იდეა, რომ დაზღვევა მხოლოდ ფინანსური დაცვა არ არის – ის ადამიანებისა და ბიზნესებისთვის თავდაჯერებულობის, სიმშვიდისა და მდგრადი განვითარების საფუძველია. ადამიანებს, რომლებსაც სჭირდებათ სანდო მრჩეველი, როდესაც კრიტიკულ სიტუაციაში აღმოჩნდებიან, „ირაო“ საიმედო მხარდაჭერასა და პრობლემის სამართლიან გადაწყვეტას სთავაზობს. ბოლო წლებში კომპანიას მნიშვნელოვანი პროგრესი აქვს საუკეთესო სამომხმარებლო გამოცდილების მიმართულებით. ირაო მომხმარებელთა კმაყოფილების ინდექსის (NPS) მიხედვით, კომპანია 2025 წელს საქართველოს სადაზღვევო ბაზრის ლიდერია ჯანმრთელობისა და ავტოდაზღვევის მიმართულებით, რაც კომპანიისთვის ერთ-ერთი მთავარი სტრატეგიული მაჩვენებელია. მომხმარებლის გამოცდილების გაუმჯობესება კვლავ რჩება ირაოს პრიორიტეტად. კომპანია რეგულარულად ატარებს მომხმარებელთა კვლევებს, სწავლობს მათ მოლოდინებს, საჭიროებებსა და ქცევებს, რის საფუძველზეც ვითარდება როგორც მომსახურების პროცესი, ისე სადაზღვევო პროდუქტები. ირაოსთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რომ ციფრული სერვისებისა და ტექნოლოგიური განვითარების პარალელურად მომხმარებელმა მხარდაჭერა და ყურადღება იგრძნოს. ამიტომ კომპანია დიდ აქცენტს აკეთებს ადამიანზე ორიენტირებულ ინოვაციებსა და მომსახურების პროცესში ე.წ. Human Touch-ის შენარჩუნებაზე.

ბრენდს ქმნიან ადამიანები. Studentjobs.ge – ის გუნდიც სტუდენტებისგანაა დაკომპლექტებული.

წინ კიდევ ბევრი წარმატებაა!

ჩვენ ვქმნით თქვენი წარმატების შესაძლებლობებს. დანარჩენი თქვენზეა. რაც მთავარი გჯეროდეთ რომ რასაც მიზნად დაისახავთ გამოგივათ!

დაარსების ისტორია:

“ლექციებს ვკითხულობ და ტრენინგებსაც ვატარებდი სტრატეგიულ მენეჯმენტში, შესაბამისად ხშირად მიწევს სტუდენტებთან შეხვედრა. მათი მთავარი პრობლემა უმუშევრობაა. ახალგაზრდებს აქვთ ინტერესი საკუთარი შემოსავალი ჰქონდეთ და სწავლის საფასურის გადახდაშიც დაეხმარონ მშობლებს. ჩემი სტუდენტებიც, ეძებდნენ სამსახურს და სულ მეკითხებოდნენ სტუდენტური ვაკანსიების შესახებ, რათა სწავლის პარალელურად ემუშავათ. მეც ჩემს ნაცნობებში ვაგროვებდი ამ სტუდენტურ ვაკანსიებს და ვაწვდიდი მათ. დავიწყე ელექტრონული ფოსტის საშუალებით მათთვის ამ განცხადებების გაგზავნა, შემდეგ ჯგუფიც შევქმენი სოციალურ ქსელში, რაც უფრო მიმარტივებდა კომუნიკაციას. ჩემი ნაცნობი მარკეტერები, მენეჯერები, FB ან მეილის საშუალებით მიგზავნიდნენ ვაკანსიებს და მე ვავრცელებდი სტუდენტებში. ბოლოს აღმოჩნდა, რომ ძალიან ბევრ სტუდენტს ვუგზავნიდი ვაკანსიებს. საბოლოოდ გაირკვა, რომ დამსაქმებლების მხრიდანაც დიდი მზაობაა დაასაქმონ სტუდენტები და ჰყავდეთ კომპანიაში ახალგაზრდა კაპიტალი. სტუდენტების რეზიუმეები დამსაქმებლებისთვის, ხშირ შემთხვევაში, არ იყო  ხელმისაწვდომი. საჭირო იყო ამ პრობლემის გადაჭრაზე ზრუნვა.

სწორედ აქედან წამოვიდა იდეა მხოლოდ სტუდენტებზე მორგებული ვაკანსიებისთვის გამეკეთებინა ვებ – გვერდი, რომლითაც დავაკავშირებდი სტუდენტებს დამსაქმებლებთან და ორივე მხარე იქნებოდა  კმაყოფილი. StudentJobs.ge დაარსდა 2015  წლის მარტში.

ჩემი იდეის შესახებ გავაკეთე მოკლე პრეზენტაცია და ჩემს მეგობარს გავაცანი. ადამიანს, რომელმაც დაუჯერა ჩემს იდეას და მომცა სტიმული დაუყოვნებლივ დამეწყო  განხორციელება. საერთოდ ასეა, როცა ნულიდან იწყებ აცილებელია შენს გარდა კიდევ ვინმეს სჯეროდეს ამის. თან ვფიქრობდი ძალიან პატარა იდეაა, თუმცა კეთილი საქმის გაკეთება შეუძლია-მეთქი. მან მაშინვე მოიწონა.  ერთადერთი რესურსი რაც გაგვაჩნდა იყო იდეა და დავიწყეთ მოქმედება. ყველაფერს გზადაგზა ვსწავლობდით. დავიწყეთ მუშაობა საიტზე, ვიმუშავეთ ბრენდინგზეც და თებერვლის ბოლოს უკვე მზად გვქონდა პროექტი. მარტში საიტიც ჩავუშვით და დაიწყო პირველი განცხადებების განთავსება. ამან საკუთარ ძალებში დაგვარწმუნა.   ასე შეიქმნა StudentJob.ge –ის პირველი ვერსია. არ მგონია, რომ ჩვენ რაღაც უდიდეს წარმატებას მივაღწიეთ. წინ კიდევ დიდი გამოწვევები გვაქვს.

თუმცა, ბევრი სტუდენტი აღნიშნავს, რომ საიტის მეშვეობით სამსახური იშოვეს, ამიტომ შემიძლია ვთქვა, რომ ბევრი სტუდენტი დასაქმდა. ზოგი სოციალური ქსელის მეშვეობით გვეხმიანება და გვატყობინებს, რომ იპოვა სწავლასთან შეთავსებით სამსახური. ეს ჩვენთვის დიდი ბედნიერებაა და გვაძლევს მოტივაციას გავაკეთოთ მეტი.

Studentjob.ge –  ის მეშვეობით ჩვენ ვაკავშირებთ დამსაქმებლებს ახალგაზრდებთან. სტუდენტებისთვის ეს სერვისი   უფასოა, ხოლო კომპანიებისთვის არსებობს მინიმალური ტარიფი ვაკანსიებისა და აქტიური განცხადებების განსათავსებლად.” – ანა ნავდარაშვილი, Studentjob.ge – ის იდეის ავტორი დამფუძნებელი.

2016 წლის ინტერვიუ

დასაქმების ფესტივალში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო

HR hub-ის ორგანიზებით,  9 ივლისს, 17:00 – 19:00 სთ-ებში სასტუმრო Courtyard Tbilisi (4 თავისუფლების მოედანი), დასაქმების მასშტაბური ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები და აქტიური ვაკანსიები.  Continue reading “დასაქმების ფესტივალში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო”

17 მარტს თბილისში დასაქმების ფესტივალი ჩატარდება

HR hubის ორგანიზებით, 17 მარტს, თბილისში, ეროვნული ბიბლიოთეკის საგამეფონო დარბაზში, (მის. ლადო გუდიაშვილის 7) 17:00-19:00 სთ-ზე, ყოველწლიური დასაქმების ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები აქტიური ვაკანსიებით. Continue reading “17 მარტს თბილისში დასაქმების ფესტივალი ჩატარდება”

21 მაისს ექსპო ჯორჯიაში “დასაქმების ფესტივალი და დამსაქმებლის ბრენდების გამოფენა” გაიმართება

HR hubის ორგანიზებით, 21 მაისს, ექსპო ჯორჯიაში (ა.წერეთელი 118  მე-3 პავილიონი ), 17:00-19:30 სთ-ზე “EXPO JOB – დასაქმების ფესტივალი და დამსაქმებლის ბრენდების გამოფენა” გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება კომპანიები აქტიური ვაკანსიებით. Continue reading “21 მაისს ექსპო ჯორჯიაში “დასაქმების ფესტივალი და დამსაქმებლის ბრენდების გამოფენა” გაიმართება”

დასაქმების ფესტივალში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო

HR hubის ორგანიზებით,  21 მაისს, ექსპო ჯორჯიაში, 17:00 სთ-ზე დასაქმების მასშტაბური ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები და აქტიური ვაკანსიები. Continue reading “დასაქმების ფესტივალში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო”

5 თებერვალს თბილისში “დასაქმების ფესტივალი” გაიმართება

HR hubის ორგანიზებით, 5 თებერვალს, ჰოლიდეი ინნში (26 მაისის მოედანი N1), 16:45-19:00 სთ-ზე Job Fest – დასაქმების ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები აქტიური ვაკანსიებით. Continue reading “5 თებერვალს თბილისში “დასაქმების ფესტივალი” გაიმართება”

Job Fest – ში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო

HR hubის ორგანიზებით,  5 თებერვალს, ჰოლიდეი ინნში (26 მაისის მოედანის N1), 17:00-19:00 სთ-ზე Job Fest – კარიერისა და დასაქმების ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები აქტიური ვაკანსიებით, ტრენინგ ცენტრები და განათლების სერვისების მომწოდებელი ორგანიზაციები. სამუშაოს მაძიებლებისთვის ფესტივალში მონაწლეობა თავისუფალია. Continue reading “Job Fest – ში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო”

3 ოქტომბერს თბილისში “კარიერისა და დასაქმების” ფესტივალი გაიმართება

HR hubის ორგანიზებით,  3 ოქტომბერს, Pullman Tbilisi Axis Towers – ში, 17:00-20:00 სთ-ზე კარიერის და დასაქმების მასშტაბური ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები აქტიური ვაკანსიებით. Continue reading “3 ოქტომბერს თბილისში “კარიერისა და დასაქმების” ფესტივალი გაიმართება”

10 უნარი, რომელიც რეზიუმეში უნდა მიუთითოთ 2024 წელს

უნარები რეზიუმეს განუყოფელი ნაწილია. არ აქვს მნიშვნელობა, განაცხადს ავსებთ დაწინაურებისთვის, იცვლით პოზიციას ან ახალ   ინდუსტრიაში გადადიხართ სამუშაოდ, უნარები განსაზღვრავს თქვენი რეზიუმეს ვარგისიანობას. მომავალი დამსაქმებლისთვის განათლებასა და გამოცდილებაზე მნიშვნელოვანი, სწორედ თქვენი უნარები იქნება გადაწყვეტილების მისაღებად.

LinkedIn – ზე  კომპანიების 40% აღიარებს, რომ კანდიდატებს ეძებენ მათი უნარების შესაბამისად. უნარების მითითება რეზიუმესა თუ LinkedIn-ის პროფილზე, უპირატესობას გაძლევთ სამსახურის ძიების პროცესში.

რომელი უნარები უნდა მივუთითოთ რეზიუმეში?!

უნარები ორ ძირითად კატეგორიად იყოფა – რბილი უნარები და მყარი უნარები.

უნარები ამ ორ ჯგუფად ერთიანდება იმის გათვალისწინებით, დაკავშირებულია თუ არა ისინი კონკრეტულ სამუშაოსთან, კომპეტენციასთან, პირად და ადამიანურ უნარებთან და ა.შ.

რატომ უნდა მივუთითოთ რეზიუმეში სხვებთან კომუნიკაციის უნარები?

ინტერპერსონალური უნარები, რბილი უნარების შემადგენელი ნაწილებია და გულისხმობს სხვა ადამიანებთან მუშაობის უნარს. ინტერპერსონალური უნარების განსაკუთრებულობას განაპირობებს ის ფაქტი, რომ არ აქვს მნიშვნელობა რა პოზიციაზე და რომელ ინდუსტრიაში მუშაობთ, ისინი თანაბრად მნიშვნელოვანია ნებისმიერ ტექნიკურ სამსახურში.

არ აქვს მნიშვნელობა რა შედის თქვენს ყოველდღიურ საქმიანობაში – პარტნიორობის ჩამოყალიბება, გაყიდვები, შეხვედრებზე პრეზენტაციების გაკეთება, მეილების დაწერა – ინტერპერსონალური უნარები გულწრფელი, სანდო და ხანგრძლივი ურთიერთობების ჩამოყალიბების საფუძველია.

10 ინტერპერსონალური უნარი, რომელიც უნდა მიუთითოთ რეზიუმეში 2024 წელს;

Forbes გვიზიარებს ყველაზე გამორჩეულ ინტერპერსონალურ უნარებს, რომლებიც უნდა მიუთითოთ რეზიუმეში. გაზიარებული სია ეფუძნება სხვადასხვა კვლევებსა და ანგარიშებს, რომლებზეც LinkedIn-ის გუნდის წევრები, World Economic Forum და Coursera მუშაობდნენ.

ჩამოთვლილი უნარები თქვენს რეზიუმეში მხოლოდ იმ შემთხვევაში გადაიტანეთ, თუ ისინი ნამდვილად ასახავს და შეესაბამება თქვენს პიროვნებას:

  1. კომუნიკაცია
  2. ემპათია
  3. ემოციური ინტელექტი
  4. ლიდერობა
  5. კონფლიქტის გადაჭრა
  6. პრობლემების მოგვარება
  7. აქტიური მოსმენა
  8. მოლაპარაკებების წარმოება
  9. ნეთვორქინგი
  10. გუნდური მუშაობა

რეზიუმეში უნარების მითითებასთან ერთად, გასაუბრებისთვის მოამზადეთ პრაქტიკული მაგალითები, თუ როგორ გამოიყენეთ კონკრეტული უნარი სამსახურში.

წყარო: საკონსულტაციო და რეკრუტინგული კომპანია ინსორსი

კარიერისა და დასაქმების ფესტივალში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო

HR hubის ორგანიზებით,  3 ოქტომბერს, Pullman Tbilisi Axis Towers – ში (ილია ჭავჭავაძის 27მ), 17:00-20:00 სთ-ზე კარიერისა და დასაქმების ფესტივალი გაიმართება, სადაც წარმოდგენილი იქნება დამსაქმებლის ბრენდები აქტიური ვაკანსიებით, ტრენინგ ცენტრები და განათლების სერვისების მომწოდებელი ორგანიზაციები. Continue reading “კარიერისა და დასაქმების ფესტივალში მონაწილეობის მისაღებად კომპანიების რეგისტრაცია დაიწყო”