შემოგვიერთდით

რას მოიცავს და როგორ იყენებენ ორგანიზაციები და HR მენეჯერბი TOEIC® ტესტებს?

TOEIC® ტესტების ჩაბარება უკვე საქართველოშიცაა შესაძლებელი. English Book Education უზრუნველყოფს ტესტებისთვის მომზადებასა და ჩაბარების ორგანიზებას.

დეტალებზე English Book Education – ის გამოცდების დეპარტამენტის ხელმძღვანელს ანი დემეტრაშვილს ვესაუბრეთ.

HR hub: რას მოიცავს TOEIC® ტესტები?

1979 წლიდან,  მსოფლიოში არსებული  არაერთი ორგანიზაცია იყენებს TOEIC® ტესტებს თანამშრომელთა სამსახურში ასაყვანად, თანამდებობაზე დასანიშნად და მათ დასაწინაურებლად.

TOEIC® ტესტებს დღესდღეობით იყენებს 14, 000-ზე მეტი ორგანიზაცია მსოფლიოს მაშტაბით 160-ზე მეტ ქვეყანაში. მათ შორისაა ისეთი ცნობილი ორგანიზაციები, როგორებიცაა Toyota, Starbucks Corporation, Canon ,Honda, Sony, Air France, Yves Rocher, Huawei Technologies, Mitsubishi Corporation, University of California, University of Pisa, L’oreal Corporate, Samsung და სხვა.

ტესტის შინაარსი  შეესაბამება თანამედროვე მოთხოვნებს და უზრუნველყოფს დამსაქმებელს ინფორმაციით, რომელიც დამსაქმებელსა და HR მენეჯერებს უმარტივებს:

  • ახალი კანდიდატების აყვანას, პოზიციაზე დანიშნვასა და  კვალიფიციური  თანამშრომლების დაწინაურებას;
  • განსაზღვროს სამსახურეობრივი ტრენინგების საჭიროება;
  • დანიშნოს თანამშრომლები სხვადასხვა პოზიციაზე საზღვარგარეთ.
  • აიყვანონ, გადაამზადონ და დააწინაურონ კვალიფიციური კანდიდატები;
  • დაზოგონ დრო და რესურსები და გაიგონ  თუ ვის აქვს საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ეფექტური საკომუნიკაციო უნარ-ჩვევები;
  • დაასაქმონ და განავითარონ პირები, ვისაც შეუძლია კოლეგებთან და მომხმარებლებთან ეფექტური ურთიერთობა მთელ მსოფლიოში.

TOEIC® ტესტი მოიცავს :

  • მოსმენისა და კითხვისთვის განკუთვნილ ტესტს
  • საუბრისა და წერისათვის განკუთვნილი ტესტს

დამსაქმებელს საჭიროებისამებრ შეუძლია გამოიყენოს ნებისმიერ უნარზე მორგებული ტესტი.

TOEIC® მოსმენისა და კითხვისთვის განკუთვნილი ტესტი

  • მოსმენის უნარები მნიშვნელოვანია პირისპირ კომუნიკაციის, შეხვედრების, ვიდეო კონფერენციებისა  თუ  სატელეფონო საუბრებისთვის.
  • კითხვის უნარები საჭიროა ელექტრონული ფოსტის, მოხსენებების, საინფორმაციო წერილებისა და სხვა სახის საქმიანი  მიმოწერებისთვის.

TOEIC® საუბრისა და წერისთვის განკუთვნილი ტესტები

  • სასაუბრო უნარები მნიშვნელოვანია ეფექტური პრეზენტაციების გასაკეთებლად, პირისპირ კომუნიკაციისათვის, შეხვედრებისთვის, ვიდეო კონფერენციებისთვის, ტელე კონფერენციებისა და სატელეფონო საუბრებისთვის.
  • წერითი უნარები აუცილებელია ელექტრონული ფოსტით საკომუნიკაციოდ და სხვა სახის ბიზნეს კორესპონდენციებისათვის.

HR hub: როგორ იყენებენ ორგანიზაციები TOEIC® ტესტებს?

TOEIC® ტესტები საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს, რომ შეაფასონ თანამშრომლების ინგლისური ენის ცოდნის დონე ოთხივე უნარის გათვალისწინებით (საუბარი, კითხვა, მოსმენა, წერა) და შეაფასონ ისინი საერთაშორისო სტანდარტით.

TOEIC® საუბრისა და წერის ტესტები, მოსმენისა და კითხვის ტესტებთან ერთად, უზრუნველყოფს ინგლისური ენის ოთხივე საკომუნიკაციო უნარის სანდო შეფასებას და არის ყველაზე მარტივი და სწრაფი გზა დამსაქმებლისთვის ზუსტად შეაფასოს თანამშრომლების ან პოტენციური თანამშრომლების შესაძლებლობები და უნარ-ჩვევები.

დეტალურ ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ ბროშურის მეშვეობით.

რეგისტრაციისთვის შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ:

ანი დემეტრაშვილი – გამოცდების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი.

Email: a.demetrashvili@englishbook.ge

Tel: (+995) 577346588

,,ჩემი პროფესია საშუალებას იძლევა, პოზიტიური ზეგავლენა მოვახდინო ადამიანების ცხოვრებასა და გარემოზე”-თამუნა ლასურაშვილი

HRhub.ge აგრძელებს ბლიც-ინტერვიუებს HR მენეჯერებთან. რუბრიკის “HR მენეჯერი“ სტუმარია,  Global Beer Georgia-ს HR და ადმინისტრაციის დირექტორი თამარ ლასურაშვილი. Continue reading “,,ჩემი პროფესია საშუალებას იძლევა, პოზიტიური ზეგავლენა მოვახდინო ადამიანების ცხოვრებასა და გარემოზე”-თამუნა ლასურაშვილი”

26-27 თებერვალს GOOGLE Digital-ის 2 წამყვანი ტრენერი ტექნოპარკში ტრენინგს ჩაატარებს

26-27 თებერვალს თბილისში, ტექნოპარკში, Ogieurope-ის ორგანიზებით, ორ დღიანი ტრენინგი ,,მომხმარებელი და ბიზნეს სტრატეგია საქართველოში” გაიმართება. Continue reading “26-27 თებერვალს GOOGLE Digital-ის 2 წამყვანი ტრენერი ტექნოპარკში ტრენინგს ჩაატარებს”

HR hub – ის ორგანიზებით საქართველოში პირველი HR TECH ღონისძიება ჩატარდა

HR hub – ის ორგანიზებით 30 იანვარს, საქართველოში პირველად HR TECH ღონისძიება გაიმართა, რომელიც IT რეკრუტინგსა და HR ტექნოლოგიებს დაეთმო.  Continue reading “HR hub – ის ორგანიზებით საქართველოში პირველი HR TECH ღონისძიება ჩატარდა”

როგორ შევამციროთ უბედური შემთხვევების ალბათობა სამსახურში?

მუშაობის პროცესში მიღებული ფიზიკური დაზიანებები ან სამსახურებრივი მიზეზით ჯანმრთელობის შელახვის შემთხვევები ძალიან დიდ საფრთხეს წარმოადგენს არა მხოლოდ დაზარალებულისათვის, არამედ კომპანიისთვისაც. Continue reading “როგორ შევამციროთ უბედური შემთხვევების ალბათობა სამსახურში?”

HR Partners 8 წლის გახდა

საკონსულტაციო-რეკრუტინგ კომპანია HR partners 2012 წელს დაარსდა ამ დარგში მრავალწლიანი გამოცდილების მქონე მენეჯერთა გუნდის მიერ.   Continue reading “HR Partners 8 წლის გახდა”

English Book Education-ის სპეციალური შეთავაზება HR hub – ის წევრებს

English Book Education-ს HR hub – ის წევრებისთვის უპრეცენდენტო შეთავაზება აქვს. Continue reading “English Book Education-ის სპეციალური შეთავაზება HR hub – ის წევრებს”

ნინო ჩორგოლაშვილი HR hub Next-ის შეხვედრებზე დასასწრებად ყოველკვირას ქუთაისიდან ჩამოდიოდა

ნინო ჩორგოლაშვილი პროფესიით  იურისტია, დაამთავრა აკაკი წერეთლის სახელობის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სამართალმცოდნეობის ფაკულტეტი, შემდეგ სწავლა განაგრძო მაგისტრატურაზე კავკასიის უნივერსიტეტის სამართლის სკოლაში და წარჩინებით დაამთავრა. Continue reading “ნინო ჩორგოლაშვილი HR hub Next-ის შეხვედრებზე დასასწრებად ყოველკვირას ქუთაისიდან ჩამოდიოდა”

28-29 თებერვალს HR hub-ის ორგანიზებით დასაქმების ფესტივალი – EXPO JOB ჩატარდება

HR hub-ის ორგანიზებით, 28 და 29 თებერვალს, ექსპოჯორჯიაში 10:00სთ-დან – 19:00სთ-მდე გაიმართება კომპანიებისა და სამუშაო ადგილების მასშტაბური გამოფენა, სადაც წარმოდგენილი იქნება ვაკანსიები და დამსაქმებლის ბრენდები.

Continue reading “28-29 თებერვალს HR hub-ის ორგანიზებით დასაქმების ფესტივალი – EXPO JOB ჩატარდება”

HR hub Next-ის წევრის კიდევ ერთი წარმატება – ანა ანდღულაძე HR Partners-ში დასაქმდა

HR hub Next-ის მე-2 ნაკადის წევრი ანა ანდღულაძე სტაჟირების შემდეგ, HR Partners-ში დასაქმდა. Continue reading “HR hub Next-ის წევრის კიდევ ერთი წარმატება – ანა ანდღულაძე HR Partners-ში დასაქმდა”