შემოგვიერთდით

25 დეკემბერს, HR hub-ის 2018 წლის ბოლო ღონისძიება გაიმართა

უკვე მესამე წელია HR hub HR მენეჯერებისთვის ყოველთვე სხვადასხვა თემაზე ღონისძიებებს ატარებს. Continue reading “25 დეკემბერს, HR hub-ის 2018 წლის ბოლო ღონისძიება გაიმართა”

21-ე საუკუნეში დაბადებული ადამიანი ,,ენერგო-პრო ჯორჯიამ“ სამსახურში პირველად აიყვანა

18 წლის ამბროლაურელი, გიორგი არველაძე როდესაც ,,ენერგო-პრო ჯორჯიაში” ტესტირებას გადიოდა, იცოდა რომ წარმატებას მიაღწევდა. თუმცა, მაღალი ქულის მოლოდინი არ ჰქონია. Continue reading “21-ე საუკუნეში დაბადებული ადამიანი ,,ენერგო-პრო ჯორჯიამ“ სამსახურში პირველად აიყვანა”

საფრანგეთში დასაქმების შესაძლებლობის გამოყენება მოხდება მხოლოდ საფრანგეთის ბაზარზე მოთხოვნადი პროფესიების იდენტიფიცირებისა და შესაბამისი სპეციალისტების შერჩევის შედეგად – ვახტანგ მახარობლიშვილი

საქართველოს საგარეო საქმეთამინისტრის მოადგილემვახტანგ მახარობლიშვილმასაფრანგეთის ეროვნული ასამბლეის მიერ „საქართველოსმთავრობასა და საფრანგეთის მთავრობას შორის კვალიფიციური სპეციალისტების ბინადრობისა და ცირკულარული მიგრაციის შესახებ“ ხელმოწერილი შეთანხმების რატიფიცირების შესახებ მედიასთან კომენტარი გააკეთა.

Continue reading “საფრანგეთში დასაქმების შესაძლებლობის გამოყენება მოხდება მხოლოდ საფრანგეთის ბაზარზე მოთხოვნადი პროფესიების იდენტიფიცირებისა და შესაბამისი სპეციალისტების შერჩევის შედეგად – ვახტანგ მახარობლიშვილი”

26 დეკემბერს ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” გაიმართება

26 დეკემბერს, 16:00სთ-ზე HR hub-ის ორგანიზებით, Grant Thornton-თან ერთად ვორქშოპი “საპენსიო რეფორმის ტექნიკური ამბები” გაიმართება.

ვორქშოპი HR მენეჯერებისთვის ჩატარდება და მოიცავს შემდეგ საკითხებს:

  • რეფორმის ზოგადი და მაკროეკონომიკური გარემოს შეფასება;
  • საპენსიო სქემა/სტრუქტურა და კანონით განსაზღვრული სავალდებულო/ნებაყოფლობითი მონაწილეობა (პრაქტიკული მაგალითები და ქეისების განხილვა, მათ შორის არარეზიდენტებთან მიმართებაში);
  • საპენსიო სქემის სტრუქტურა, სააგენტოს უფლებები / მოვალეობები და ტექნიკურ/ადმინისტრაციული საკითხების მიმოხილვა, მათ შორის ინფორმაციის წარდგენა და რეპორტინგი;
  • საპენსიო სქემაში მონაწილეობაზე უარის თქმა, პენსიის გაცემის მეთოდები და შეზღუდვები;
  • ტექნიკური და პრაქტიკული ქეისების განხილვა. კერძოდ, საპენსიო შენატანების კალკულაციები სახელფასო და ხელფასთან გათანაბრებულ (ბენეფიტები) განაცემებზე, ასევე მომსახურებით ურთიერთობებთან დაკავშირებული გაანგარიშებები;

მნიშვნელოვანი დრო დაეთმობა კითხვა – პასუხის რეჟიმს (გავივლით და ვუპასუხებთ ყველა შეკითხვას).

ვორქშოპს გაუძღვება  Grant Thornton-ის ბიზნეს პროცესების აუთსორსინგის განყოფილების ხელმძღვანელი პაატა შურღაია.

დაგროვებითი საპენსიო სისტემა 2019 წლის პირველი იანვრიდან უნდა ამოქმედდეს. სისტემა ეხება დასაქმებულს, დამსაქმებელსა და სახელმწიფოს.

ღონისძიება გაიმართება მედიათეკაში, ნაძალადევი ცოტნე დადიანის 164.

ვორქშოპზე დასწრება ფასიანია. მეტი დეტალისა და რეგისტრაციისთვის 22 დეკემბრამდე მოგვწერეთ: info@HRhub.ge

 

პოზიტიური ლიდერობის განვითარების პროგრამა ალდაგელებისთვის

“პოზიტიური ლიდერობის განვითარების პროგრამა ალდაგელებისთვის… Continue reading “პოზიტიური ლიდერობის განვითარების პროგრამა ალდაგელებისთვის”

112-ის ქოლ-ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის ქოუჩინგ სესია მოეწყო

3-11 დეკემბერს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სსიპ „112“-მა, „ათასწლეულის გამოწვევის ფონდი – საქართველოს“ მცირე გრანტების პროგრამის ფარგლებში ტრენინგი და ე.წ. ქოუჩინგის სესია ჩაატარა. Continue reading “112-ის ქოლ-ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის ქოუჩინგ სესია მოეწყო”

წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანიის ნომინაციაში სს მისო ,,კრისტალმა” გაიმარჯვა

საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018-ის” ნომინაციაში წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანია – სს მისო ,,კრისტალმა გაიმარჯვა. Continue reading “წლის პასუხისმგებელი მსხვილი კომპანიის ნომინაციაში სს მისო ,,კრისტალმა” გაიმარჯვა”

საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018” გამარჯვებულების ვინაობა ცნობილია

ამ წუთებში სასტუმრო ,,ბილტმორში” მიმდინარეობს საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018” დაჯილდოების ცერემონია.  Continue reading “საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსის “მელიორა 2018” გამარჯვებულების ვინაობა ცნობილია”

„კეთილი განწყობით“ – კამპანია მომსახურების სფეროში დასაქმებულებისთვის

ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს ტურიზმის ეროვნული ადმინისტრაცია ახალ პროექტს „კეთილი განწყობით“ იწყებს.
ტურიზმის ინდუსტრიაში მომსახურების ხარისხის ამაღლების მიზნით მარკეტინგული კამპანია დაიწყო.
კამპანიასთან დაკავშირებით პრეზენტაცია “არტ ჰაუზში” გაიმართა.
ღონისძიებას ტურიზმის სფეროს წარმომადგენლები დაესწრნენ. ახალი კამპანიის შესახებ საზოგადოებას ინფორმაცია ტურიზმის ეროვნული ადმინისტრაციის ხელმძღვანელმა გიორგი ჩოგოვაძემ გააცნო.
საქართველოში მომსახურების მაღალი ხარისხის ერთ-ერთ შემაფერხებელი ფაქტორი სერვისის სფეროში მომუშავე ადამიანებსა და მომხმარებლებს შორის არსებული არაკეთილგანწყობილი დამოკიდებულებაა.
ამ პრობლემის მოსაგვარებლად კამპანიები მსოფლიოს სხვადასხვა ტურისტულად განვითარებულ ქვეყნებში ტარდება. კამპანიის მთავარი იდეაა მომსახურების სფეროში დასაქმებულთა და და მომხმარებელთა მოტივაციის ამაღლება კეთილი განწყობის გასაზიარებლად.
მარკეტინგული კამპანია გათვლილია როგორც მომსახურების სფეროში დასაქმებულ ადამიანზე, ასევე მომხმარებელზე. 

კამპანიის ფარგლებში შემდეგი აქტივობები ჩატარდება: 


• სპეციალურად პროექტისთვის შემუშავდა კამპანიის ლოგო;
• დამზადდა კამპანიის სარეკლამო სტიკერები, როგორც პროექტის დასახელებით „კეთილი განწყობით“, ასევე, სხვადასხვა ლოგანების გამოყენებით: #გაუღიმებარმენს#გაუღიმეგამცილებელს#გაუღიმეგიდს“ და სხვა.
• მომზადდა კამპანია „კეთილი განწყობით“ საინფორმაციო- სარეკლამო ვიდეო რგოლი, რომლის გავრცელება მოხდება სოციალური ქსელის მეშვეობით.
• შეიქმნა კამპანიის ფეისბუქ გვერდი.
• დაიგეგმა გამოწვევის აქტივობები ინსტაგრამზე.
• ტურიზმის სფეროში არსებული პროფესიების პოპულარიზაციის მიზნით, თბილისის მეტრო სადგურებში და ავტობუსის გაჩერებებზე განთავსდება სარეკლამო ბანერები, რომელზეც წარმოდგენილი იქნება ტურიზმის სფეროში დასაქმებული სხვადასხვა პროფესიის ადამიანები (მიმტანი, სასტუმროს დიასახლისი, გიდი და სხვა);
• თბილისში, ტურისტულად დატვირთულ ადგილას მოეწყობა ღიმილის კედელი. კედელზე გაიკვრება, როგორც მომსახურების სფეროში დასაქმებული ადამიანების ფოტოები, ასევე იმ ადამიანების ფოტოები, ვინც ფეისბუქ გვერდის გამოწვევის კამპანიაში მიიღებს მონაწილეობას.
• ავტობუსის გაჩერებებზე დამონტაჟდება ინოვაციური AI (ხელოვნური ინტელექტი) ტექნოლოგიის მონიტორები და გამოსახული იქნება მომსახურების სფეროს წარმომადგენლების პორტრეტები, რომლებიც მოღუშული სახით გვიმზერენ. პორტრეტი გაიღიმებს მაშინ, როდესაც კამერის წინ მდგომი გამვლელი თავდაპირველად მას გაუღიმებს.

Continue reading “„კეთილი განწყობით“ – კამპანია მომსახურების სფეროში დასაქმებულებისთვის”

რატომ უნდა აირჩიოთ Regus-ის ოფისი?

თანამედროვე ბიზნესი სულ უფრო და უფრო სწრაფად იზრდება. შესაბამისად ვდგებით გამოწვევის წინაშე, სად იყოს ჩვენი ოფისი.
Continue reading “რატომ უნდა აირჩიოთ Regus-ის ოფისი?”